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工作会议，机关、单位为解决工作中的问题或总结过去工作，部署今后任务，召开由各单位、部门负责人参加的会议。以下是小编整理的在全市公务员考试工作会议上的讲话范文(精选3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
在全市公务员考试工作会议上的讲话1
同志们：
我省今年统一招录公务员考试工作，将于X月X日正式开始。今天，我们在这里召开专题会议，主要目的就是进一步统一思想、明确任务、落实责任，确保我市公务员考录工作顺利进行。刚才，XX向大家介绍了今年全省和我市公务员招录报名情况，XX宣读了《XX市关于做好全省20XX年统一考试录用公务员工作方案》，讲得很详细，安排得很具体，我完全同意。下面，就做好今年的公务员考试工作，我再强调三点：
公开招考公务员，是党政机关选拔优秀人才的重要渠道，对于进一步形成科学的选人用人机制、建设高素质执政骨干队伍、促进社会公平正义，具有非常重要的意义。近年来，随着形势发展，我市公务员考试工作呈现出两个方面的新特点：
一方面，工作任务越来越重。今年我省共计划招录公务员XX名，报考人数近XX人，报考与录用比例为XX。我市计划招录XX人，报名人数XX人，报考与录用比例为XX。今年在我市参考的考生达到了创纪录的XX人。同时，本次考试时间段相对集中，报名资格审查、联系考点考场、组织实施考试等各个环节衔接紧凑，对我们的工作水平和组织能力提出了新的更高的要求。
另一方面，社会关注度越来越高。公务员考录工作直接面向社会、面向群众、面向人才群体，无论是上级部门、用人单位还是考生，都对考试的公平性和公正性高度关注。随着考生的维权意识不断增强，通过新闻媒体、网络媒体反应问题的渠道逐步增多，我们工作中任何一点小的失误都可能影响考生的终生命运，同时会对政府部门的权威性和社会公信力造成不良影响。这都对公务员考试工作提出新的要求和新的挑战。
在全市公务员考试工作会议上的讲话2
同志们：
今天，我们在这里召开全县党建工作会议，把宣传、组织、纪检、统战、机关党建工作合并起来开一个会议，其目的是为了提高会议效率，争取更多时间落实各项任务。这次党建工作会议主要是总结经验，部署工作，进一步动员全县各级党组织和广大党员干部，围绕中心、紧贴大局，与时俱进、创新实干，奋力开创我县党建工作新局面。刚才，金红、清雨、
育民和长林同志就相关工作进行了具体部署，对于今年工作的安排，既体现了中央和省委、市委的精神，又符合我县的实际，紧扣县委的决策部署，我都同意，请大家认真贯彻落实。
去年以来，各级党组织和党务工作者围绕发展大局，认真履行职责，主动谋事、扎实进取，为提高党建科学化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了开化科学发展。对此，县委是充分肯定的。是我们新一届党委、政府实施五年奋斗目标的开局之年，推进三生融合，打造幸福开化，关键在党，关键在于发挥各级党组织和广大党员干部的作用。当前，我县正处于由资源驱动向投资驱动和创新驱动转型的关键期和推进城市化的重要战略机遇期，抓投资、抓项目、抓改革、抓落实的任务非常艰巨。抓住发展机遇，完成既定目标任务，这就需要一支政治坚定、敢闯敢试、执行力强的干事创业队伍，需要一种想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛围。宣传、组织、纪检、统战和机关党建作为党的工作的重要组成部分，其工作水平的高低，直接决定着党建水平的高低，决定着党的执政能力、领导发展能力的高低，影响着全县经济社会发展的质量。因此，各级党组织和广大党员干部一定要牢固树立党要管党意识，紧紧围绕“全市领先、全省一流”的工作目标，以改革创新的精神和创新争优的激情，全面加强党的建设，努力为加快开化经济社会转型发展提供强大的政治保障。下面，我就宣传、组织、纪检、统战和机关党建工作，强调五点意见：
一、宣传工作要突出提神鼓劲，为建设“三生融合?幸福开化”提供强大的精神动力
宣传思想工作是发动群众、组织群众、引导群众、提高群众的先导性工作，必须坚持正确的舆论导向，唱响主旋律、打好主动战，为发展助阵，为大局造势，为干事鼓劲。
一要营造浓厚的发展氛围。要围绕县委、县政府中心工作，进一步加大宣传引导力度，大力宣传新一届党委政府的工作思路和上级部门新的方针政策，为老百姓解疑释惑，使县委、县政府各项决策部署在基层得到贯彻落实。宣传部门要切实发挥好舆论监督的优势，既要正面宣传引导，又要加强舆论监督。特别是县内几家新闻媒体，要进一步强化舆论导向，正如陈德荣书记所说“摄像机比推土机有力，笔头比榔头有力”。对年度“双十”工程、六大创建、破难攻坚大行动等事关开化发展的重点工作，要深度策划、深入报导，推进中心工作的开展;同时，要不断加强和改进舆论监督，及时曝光重点工作、项目推进中消极不作为的现象，大胆曝光当前群众关心的一些热点民生问题，督促有关部门予以整改落实，努力在全县上下营造一种破难攻坚、大干快上的浓厚氛围。
二要凝聚发展的思想共识。宣传工作的最终目的是要统一思想，坚定信念，形成广大群众凝心聚力、共促发展的良好局面。要以理论中心组学习为龙头，认真抓好领导班子和领导干部的理论学习和理论教育，进一步提升干部的政治素养，增强驾驭发展全局的能力。要围绕邓小平同志“南巡讲话20周年”，广泛开展解放思想大讨论和下半年党的xx大主题大宣讲活动，并集中一段时间深入开展“学先进、找差距、促跨越”专题活动，进一步激发广大干部群众的学赶比追意识，取人之长、补己之短，推动开化跨越式发展。要强化对外宣传，通过形式多样、主题突出、内容丰富的宣传，充分展示我县的发展环境、发展潜力和工作亮点，提高我县知名度和美誉度，吸引海外华侨、在外开化人和投资集团来文投资创业，进一步凝聚发展合力。
三要持之以恒地推进文明创建。建设“三生融合?幸福开化”，既要有不断发展的经济保障，也要有日益繁荣的文化支撑，才能不断增强老百姓的幸福感。当前我们有两项非常重要的创建任务，一个是要在今年创成省级示范文明县城，另一个是要在明年创成省级文化先进县。为此，我们要切实以创建活动为载体，认真对照上级的创建要求，坚持硬件与软件一起抓、政府与群众联动，大力夯实基础、挖掘特色、展示亮点，做一件、成一件，切实让创建成果惠及全县百姓，进一步塑造开化良好形象。
二、组织工作要突出选贤任能，为建设“三生融合?幸福开化”打造一支勇当重任的干部队伍
做好今年的组织工作，重点要在党员干部队伍、人才队伍和基层组织建设等方面下足功夫，着力为转型发展做好组织保障。
一要抓班子带队伍。开化的发展，关键要有智勇双全的领导班子和干部队伍。这几年，我们的用人导向越来越明确，特别是去年以来的乡镇和县里换届，有能力的干部是争着要、很吃香，上星期的领导干部推荐，也是市委考绩法、绩擢法运用的具体实践。下一步，
要全面落实《考绩法》和《绩擢法》，进一步完善干部考核评价体系，着重发掘一批、培养一批、使用一批懂经济、会管理、善服务、能破难的优秀干部，真正让能干事者有为、有位。同时，要针对换届后领导班子的实际，以加强党性建设、能力建设、民主集中制建设为重点，有针对性地开展干部培训工作，进一步加强领导干部思想建设，提高领导班子的整体水平。此外，要
加强换届后干部离任审计等工作，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
二要优环境聚人才。人才队伍是决定一个地方发展后劲和潜力的重要因素。与其他先进地区相比，我县人才工作的差距是比较明显的，最主要的是人才资源上的差距，不仅人才总量小、高层次人才缺乏，而且存在引才难、留才更难的实际情况。我们必须要加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要紧扣发展需要，树立“只求所用不求所在”的观念，通过内培外引、借智借脑等方式，切实解决城市规划、建设、交通、金融管理等重点领域的人才紧缺问题，积极培养和选拔乡土人才。要充分发挥人才作用，探索人才服务发展模式，完善人才激励机制，以最好的服务、最优的环境聚集最广泛的人才、吸引最优秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基层强基础。中组部将今年确定为“基层组织建设年”，其目的是为了进一步强化基层基础。可以说加强基层基础建设，是加强和创新社会管理的需要，也是维护基层稳定的需要，更是助推开化跨越发展的需要。根据开化实际，下步我们在抓基层组织建设中，要按照构建城乡统筹社区党建工作新格局的要求，结合社会管理创新，重点抓好三方面工作。一是推进社区“三化”。不断创新基层党建模式，探索以农村社区专职化、信息化、规范化为重点的区域化党建，确保村级组织设置改革工作继续走在全市前列。二是积极推进村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基础上，明年年底村级组织换届选举将以社区组织作为换届的主要对象，村将完全转变成为经济组织，社区将成为基层社会自治机构，真正实现镇与社区两级管理，这项工作我们也要力争走在全市前列。今年，我们要提前启动“社融居”试点工作，切实为明年这项工作的开展探明道路、打好基础。三是创出党建品牌。去年，在全国组织工作满意度调查中，我县取得了全省第一的优异成绩，今年一定要在去年基础上抓好巩固提升，切实以优异成绩迎接党的xx大胜利召开。同时，要积极探索“党建带侨建”的工作路子，继续深化“两新”党建工作，努力打造一批富有开化特色的“两新”党建精品。
三、纪检工作要突出标本兼治，为建设“三生融合?幸福开化”营造风清气正的良好环境
纪检工作是加强党的执政能力建设的重要内容，事关民心向背、事业成败。在这里，我对纪委工作也提几点要求，就是要紧紧围绕“政通开化、绩效开化、廉洁开化”目标，着力抓好机关效能和作风建设，加强反腐倡廉建设，为转型发展提供有力的纪律和作风保障。
一要深化作风建设。重点要抓好三件事：一是抓好行政执行力建设。要以“进村入企”大联系、大走访活动”、“破难攻坚大行动”等专项活动为抓手，进一步加大治庸治懒力度，切实解决工作不实、干劲不足、落实不力、管理不严等问题，确保县委、县政府重大决策的贯彻落实和重点项目的全面推进。二是优化审批流程。以县行政审批服务中心整体搬迁为契机，推进“两集中、两到位”工作，争取年底前进驻县行政审批服务中心的单位、事项均达到90%以上，促进行政审批提速提效。三是强化便民服务。要本着“能放则放”的原则，最大限度地下放事权，凡是与群众生产生活密切相关的审批和服务事项，全部纳入乡镇和社区便民服务中心办事大厅办理，乡镇和社区无权限办理的也要实行代办制，并逐步完善网络审批平台。二要强化源头治理。进一步强化对权力运行的制约监督，加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金管理使用等领域和环节的廉政风险防控力度;严格落实《关于进一步整治规范建设工程招投标市场的若干规定》，进一步净化工程建设招投标市场的秩序。同时，要加快推行政府投资建设项目代建制和前期办，强化政府投资建设项目法人责任制;开展鉴证类中介机构专项清理规范工作，严格市场准入与清出制度。此外，要着重解决群众普遍关注和反映强烈的热点问题，继续加强对教育收费、医疗服务、农民减负、企业减负等方面政策落实情况的监督检查，坚决纠正部门和行业不正之风。三要深化反腐倡廉工作。加强领导干部廉洁自律建设，逐步稳妥推进“三公”改革，严格“三公”经费预算管理，推进“三公”经费公开，推行职务消费公务卡结算制度，积极稳妥推进公务用车制度改革，实行公务接待总额控制、明细公开和部门联控制度，开展“阳光工资”政策执行情况专项检查及在编不在岗人员清理整治活动，保持党员干部作风纯洁和清正廉洁。推进农村党风廉政建设，抓好专项治理工作，着力在健全长效机制上下功夫，全面推行村务上网公开制度，规范村监会组织建设，充分发挥监管作用。
四、统战工作要突出凝心聚力，切实为建设“三生融合?幸福开化”凝聚合谋共为的力量
统一战线始终是我们党开展工作、团结人民、凝聚力量、夺取胜利的重要法宝。全县统一战线务必要紧紧围绕大团结、大联合的主题，继续发挥好自身优势，踩准节拍点、唱好合奏曲，在助推开化发展中再立新功。
在全市公务员考试工作会议上的讲话3
在考务工作会议上的讲话xxx部长 各位同志，下午好！ XX年温州市各级机关考试录用公务员工作，经过网上报名、笔试、资格复审、体能测评等环节，于明天进入面试环节。我县将有xx名考生进入面试。为了圆满完成面试工作任务，今天专门召开会议，对面试考务工作进行安排部署，对面试考务人员进行集中培训。刚才xx对此次的面试工作已经进行了周密、详实的部署。下面，我主要强调三点意见： 一、提高认识，增强做好考务工作的责任感 公务员考录工作是一项政治性、政策性和操作性都很强的工作，社会关注度高，舆论影响大，考生的维权意识也越来越强。考务工作做的是否到位，直接关系面试工作能否顺利进行，关系到政府机关的公信度，关系到社会的和谐稳定。从近几年的实践看，在面试入围，报考同一职位的考生之间分数都很相近，考生能否录取，关键取决于面试阶段。从这个意义上讲，面试对于考生来讲至关重要。参加本次面试的xx名考生是经过笔试脱颖而出的佼佼者，如果面试考务工作稍有闪失，不仅会挫伤广大考生的积极性，而且在社会上会酿成大事。因此，对于这次面试考务工作，标准要更高，要求要更严，不能出问题，争取“零纰漏、零差错、零事件”。希望参与这次面试考务工作的所有人员都要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识做好考务工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，牢牢把握公开、平等、竞争、择优的原则，高标准、高质量、高效率地完成面试阶段的各项工作任务，努力做到依法考录、科学考录、公正考录，确保万无一失。 二、周密部署，稳妥有序地做好考务工作 面试考务工作环节多、程序严，每个步骤环环相扣，每个程序衔接紧密，任何一个环节出现纰漏，都可能导致整个考试失败，造成重大社会影响。因此，为保证面试工作顺利进行，要在继续坚持以往好的经验和做法的基础上，进一步优化工作流程，抓主、抓重、抓关键。一要注重安排部署。为了加强对面试工作的组织领导，我们成立了面试工作领导小组，下设监督、考务、后勤等小组。制定了操作性较强的《面试工作手册》，设计了系列工作表格，对面试考务工作进行了精细谋划、严密部署，希望大家认真学习，准确把握，自觉遵守，严格执行。二要注重细节公正。坚持“一个标准对考生、一把尺子量到底、一套程序不变更、一点细节不疏漏”的原则，严谨细致、精益求精地搞好面试工作，千万不能出任何纰漏和差错，确保面试考务工作万无一失。三要注重考场控制。对面试工作的每一个程序、每一个环节、每一个细节都要超前谋划，对可能发生的各种问题都要事先考虑到，并提出解决问题的具体办法，采取相应的预防措施。特别是在面试人员的入场、出场，面试试题的交接、收发，评委评分表的清点、验收以及计时、计分，考场内外警戒以及各个环节的衔接等方面，都要按照程序和时间安排，精心组织实施，扎实有序推进，确保面试工作公平公正、规范运行。 三、严明纪律，确保面试整体顺利进行 这是对我们参加本次面试所有考务工作人员的要求。一要严肃保密纪律。希望大家严格遵守保密规定，严守考试机密，不准向职责范围外的任何人透漏本职责范围内的任何涉密问题。严格执行对考生封闭式管理规定要求，从现在开始到面试结束都要关闭手机并上交统一保管，切实做到三不接触：即考官与应试者不接触，已应试者与未应试者不接触，未应试者与外界不接触。二要严肃工作纪律。《面试手册》对所有考务工作人员的职责任务都作出了明确具体的规定，希望大家自觉服从，严格执行面试工作纪律，坚持原则，保守机密，公道正派，不徇私情，各司其职，各负其责，除在规定的职责范围内活动外，不得离岗、换岗、串岗，独立完成好各自的工作任务。对于面试过程中出现的问题，要及时汇报、及时请示，不得自作主张，擅作决定。三要严肃考场纪律。为了给参与面试的同志营造一个公平公正的竞争环节，此次面试实行双重监督、阳光操作。首先，由温州市人社局领导巡视，了解考场工作情况，掌握面试工作进程；其次，由我们纪检监察部门同志进行现场监督，核分员全程录音。同时，严格执行公务回避制度，凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避，以最大限度地增强面试工作的透明度和公认度。 同志们，这次面试不仅是对xx名考生进行考试，也是对所有考务工作人员的一次考验。在座的各位都是经过多次面试工作的组织者，经验都非常丰富。我相信在大家的共同努力下，一定能出色完成任务，确保面试工作取得圆满成功。 谢谢大家！