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工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩和不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的到村任职选调生工作总结【汇编三篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇一】到村任职选调生工作总结

时间如白驹过隙,转眼已经过去一年了。这一年,我总是记得组织给予下去、蹲下、做得好的重要委托,以高度的责任感和强烈的事业心,勤奋学习,努力工作,负责实际工作,组织交付的各项工作任务,从学生到社会人的变化

一、勤于学习,自觉锻炼,不断提高服务基础能力。

(一)增强理论学习,牢记职责使命。时刻把学习作为精神追求和政治自觉,入职以来,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大、十九届三中、四中全会精神,坚持以网页视频、报刊杂志以及书籍摘要等为学习载体,将个人自学与集体学习相结合,深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育相关论述要求,不断补足精神之钙,筑牢思想之魂。

(二)加强业务学习,磨练履职能力。由于直接从学校进入行政岗位,工作经验不足,最初不习惯,我从入门学习基础工作方法,一年来自己读了《新党政机关的公文和办公室的写作》、《党政机关的办公室的工作》等书,看了《公文的写作百例讲》、《职场的工作方法技术》等网络视频,系统理解了公文的写作、行政机关的办公室和交流协调等方法,在学习过程中遵循多读、多记、多总结的原则

(三)坚持学习,提高实践能力。纸上终于觉得很浅,知道这件事要自己做。我重视加强理论基础,重视培养解决实际问题的能力,在认真学习写文章、交流协调方法的同时,积极接受改革方案、工作总结、调查报告和网络评价文章等任务,积极利用空闲时间写新闻稿、先进事迹等积极宣传镇村工作情况,累计发表网络宣传文章x馀篇,写工作总结、调查报告和会议发言等x馀篇,切实把学习成果转化为推进工作的强大动力。在日常工作中,积极访问农民,咨询同事,多听,多动手,不断提高应对农村复杂工作的能力。积极交流学习事务所的工作。

作方法用于具体工作。在实践中检验学习的内容,并进行再总结、再提炼,促进沟通协调、办文办会等工作得心应手。

二、深入一线、履职尽责,积极投身村内各项事务

(一)强化教育引导,当好惠农政策“宣传员”。围绕中央、省、市出台的一系列强农惠农政策,针对基层群众文化水平低、了解政策渠道窄的现状,我结合自身理论知识多渠道进行了解学习,不断强化对各项强农惠农政策的认识,并在支部主题党日、贫困户“知情会”和党员群众代表会议上进行讲解宣传,采取集中宣讲、发放资料、制作展板、解答疑惑等方式,宣传异地搬迁、一有两不愁三保障、各项惠农补贴政策,回应村民最迫切、最关心、最现实的问题,提高了群众的获得感、幸福感。

(二)创新工作思路,当好产业发展“指导员”。一是帮助农户学习新型农业技术。利用远程教育、网络平台、产业发展书籍等方式,积极帮助筛选总结龙虾养殖、多肉种植等实用技术,并组织相关农户观看,帮助他们掌握更好的种养殖技术,拓宽致富渠道。二是帮助村发展集体经济产业。以发展村集体经济为契机,通过实地走访、调查统计、总结调研,弄清了X村产业发展现状,帮助选择规划了黄牛养殖等集体经济产业发展项目,并帮助开展了产业选址、方案制定、现场设计、采购谈判等工作,为村里发展主导产业理清了思路、明确了目标、强化了力量。

(三)勇于担当作为,当好矛盾纠纷“调解员”。一是主动参与矛盾调解。作为缺乏工作经验的年轻人,处理解决群众矛盾纠纷无疑是最大的短板弱项,但又是行政工作中一项重要的能力,为此我积极参与“逢四说事”“访议解”等活动,努力补齐自己的短板弱项,一年来共参与化解矛盾纠纷X起,为村里实现 “小事不出湾、大事不出村”的目标奉献了一份力量。二是预防发生矛盾纠纷。监督提醒村干部严格执行“四议两公开”、“三重一大”等制度,督促村“两委”议事决策合规合法、公平公正,并及时帮助村进行村务、财务公开,做到村务公开透明、财务清晰明了,避免村民猜疑误解,切实提高了群众对村“两委”的满意度,降低了群众与村干部的矛盾发生率。

三、全心投入、脚踏实地,扎实做好脱贫攻坚工作

选调生到村的首要任务是参与脱贫攻坚,入职以来,我积极配合村“两委”和驻村工作队,坚持把精准扶贫作为首要政治任务、头等大事来抓紧抓实抓细,助力横山坡村在2019年如期脱贫,高标准高质量迎接今年的脱贫普查验收。

(一)摸清底数,当好台账资料的“整理员”。2019年底进行信息“三一致”核对,我与驻村工作队和村“两委”遍访了X户贫困户,认真核实每一户贫困户信息,结合在教育、医疗等机构获取筛选的数据,核对了贫困户政策享受情况,并建立了教育帮扶、医疗帮扶、就业帮扶等X项台账,为给贫困户提供精准帮扶提供了依据,方便了各级党委政府的检查验收。对于能享受政策而未享受的,积极向村干部和相关部门反馈,争取了政策。

(二)熟悉情况,当好各级检查的“引导员”。迎接脱贫攻坚普查验收是本年度市、镇、村的重点工作,要求零失误、高质量。为此我主动承担了X户贫困户的引导工作,多次对这X户进行走访沟通,做到了我自己和贫困户都对基本信息、政策享受情况“一口清”,在国检的过程中较好的完成了引导工作。

四、总结经验、认识不足,扬帆起航再出发

这一年我成长不少,完成了由学生到选调生身份的转变,获得了群众的认可,组织的信任,努力系好了人生的第一颗“扣子”。但同时也让我看到自己的不足,一是对新时代农村发展新理念、新方法的掌握还不够;二是应对基层复杂工作的方式方法还不够灵活;三是自身能力与组织要求、群众期盼还有差距。

一年的基层工作,让我深刻认识到:“不下基层,不做“村官”,不知人间之苦、百姓之难,不明人民之想、群众所需,也不会知道基层干部的酸甜苦辣。”回望过去,这段经历永生难忘,将是我人生成长道路上一笔宝贵的精神财富。在此,特别要感谢这一年当中组织的关怀与培养,同事的支持与帮助,群众的理解和拥护。

习近平总书记指出,每一代人有每一代人的长征路,每一代人都要走好自己的长征路。选调生“村官”在村的服务期只剩一年,但扎根基层、服务群众的使命永远没有终点。转变的是身份,不变的是初心。我将以此次转正考察为契机,在今后的工作中,不忘初心、牢记使命,埋头苦干、攻坚克难,潜心学习惠农政策,认真开展群众服务,努力成为群众的知心人、贴心人、放心人,为建设美丽富裕和谐的XX村作出新的贡献。

【篇二】到村任职选调生工作总结

坚持下沉一线,促进“墩苗壮骨”成长。综合考虑全区工作要点、村级发展重点以及选调生个人专业特点等多重因素,按照“双发展”导向,重点安排选调生到软弱涣散村、贫困村、党建示范村、重点项目建设村等担任村党组织书记助理或村委会主任助理,直接参与乡村振兴、基层治理、服务群众等重点工作。完善“区-镇-村”三级帮带机制,每名在村选调生由该村联系的县级领导、区委组织部领导、镇领导班子成员、村党总支书记等组成导师帮带团,进行“4+1”结对帮带。

谋好长远发展,激发干事创业活力。扎实开展选调生基层锻炼情况的跟踪和考核,全面了解掌握现实表现、综合素质和发展潜力,明确要求选调生每年走遍全村农户、撰写1篇调研报告,并将开展调研和撰写报告情况作为年度考核评优、选拔培养的重要依据。建立组织部门、录用单位、镇、村在内完备的责任机制,按照区委组织部牵头负责、镇党委直接管理、村党组织协助实施原则,严格执行选调生在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度。

加强关爱保障,切实解决后顾之忧。认真落实选调生待遇保障,持续做好在生活上给予关爱、工作上给予关心、政治上给予关注,妥善解决选调生食宿等基本生活问题,为其创造良好的工作生活环境,定期召开座谈会或单独面谈,与选调生谈心谈话,随时掌握他们的思想动态和诉求,帮助他们解决实际困难,做到“雄其心、壮其志”,确保他们下的去、呆得住、干得好。

【篇三】到村任职选调生工作总结

辛安镇党委坚持把抓好选调生到村任职作为优化干部队伍结构、锻造新时代骨干执政队伍的基础性工程来抓,突出精准分配、精心培育、精细管理等关键环节,抓实抓牢选调生到村任职工作。

一是精准分配,明确岗位职责。镇党委及时对选调生的个人基本信息、专业特点等多方面进行调查登记备案,同时,综合考虑当前全镇现状、工作要点、发展重点和方向等多重因素,全面梳理村级集体经济发展项目扶持村、软弱涣散村等重点村的“两委”人员配备情况,精准分配,有计划地安排选调生积极参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作。经党政班子研究决定,今年的一名应届选调生到大尹村任职锻炼2年,担任村支部书记助理。督促指导选调生在村任职期间履行好宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。

二是精心培育,提升自身能力。严格对照上级文件要求,针对选调生群体积极开展岗位培训工作,将新时代特色社会主义思想、党史学习教育等作为日常培训学习重要内容,不断深化理论学习,提升政治素质。同时结合选调生到村任职要求及该村工作特点,针对性开展脱贫攻坚、征地拆迁、乡村振兴、基层治理等各类专题业务培训;完善“县-镇-村”三级帮带机制,结对帮带选调生制度,切实做好基层党建、产业发展、问题整改、项目落实、村情稳定等方面的帮扶指导,切实发挥好“传帮带”作用。

三是精细管理,激发干事活力。镇党委坚持严管与厚爱,认真落实每季度谈心谈话制度,了解他们的思想动态及生活状态,及时给予关心鼓励、解决生活困难,积极体现组织关爱与人文关怀。按照县委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施原则,严格执行选调生在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度。严格规定选调生到村时间和驻村纪律,对履职尽责情况、各阶段工作任务完成情况、工作成效等进行监督管理,选调生在村任职期间表现情况将作为干部提升、职级晋升、评优评先的主要依据。

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