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企业理念篇(一):企业文化理念标语
1、团结一条心，石头变成金。
2、行动是成功的开始等待是失败的源头。
3、实施自主创新战略，建设创新型企业。
4、质量是成功的伙伴，检验师质量的保障。
5、从管理中创卓越，在施工中树形象！
6、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
7、品质为本，财富为果。
8、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
9、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
10、没有人会拒绝你的微笑！
11、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
12、人人提案创新，成本自然减轻。
13、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
14、诚信高效服务用户团结进取争创效益。
15、十年（公司名称），群雄逐鹿，第一永属，（部门名称）加油。
16、培养优质素养，提高团队力量。
17、给我一次机遇，还你一个奇迹。
18、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
19、与客户的距离无限小，企业发展的空间就无限大。
20、勤俭节约，爱护公物，以司为家，共同发展。
21、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
22、今天工作不努力，明天努力找工作。
23、找方法才能成功，找借口只有失败。
24、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
25、（公司名称）十年最强，（部门名称）上海称王。
26、建中国最好电厂，创世界一流品牌！
27、我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。
28、超越自我，敬业创新。
29、百尺竿头，更进一步。
30、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
31、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
32、美好家园靠我们共同建造。
33、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
34、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
35、小胜凭智，大胜凭德（牛根生。
36、管理者对质管的认识和决心，决定了员工的质量意识。
37、创质量第一，让顾客满意。
38、百分之一的失误，百分之百的损失。
39、多见一个客户就多一个机会！
40、建立管理根基科技是第一生产力。
41、严格遵守开始最大的破产是绝望。
42、以双赢为目的，精诚合作，共同发展。
43、人人守规章，个个保平安！
44、志存高远。
45、如果没有今天，怎么会有明天。
46、隐患险于明火，防范胜于救灾。
47、提供一流的服务，让顾客完全满意。
48、自信、诚信；用心、创新。
49、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
50、你的任务就是唤醒你沉睡的智慧。
51、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
52、本周破零，加大拜访。
53、敬人者人恒敬之。
54、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
55、持诚信互利共荣，以厚德载物。
56、每天进一步，踏上成功路。
57、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
58、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
59、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
60、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
61、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
62、助我人生成长立足新起点。
63、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
64、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
65、真正的伟人从不艳羡任何人，因为他们懂得如何做好自己。
66、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
67、首件检验不可免，制程稳定五错误。
68、只有一种失败，那就是半途而废。
69、我们的承诺：不做不良品。
70、沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益。
71、我们的理念是：没有最好，只有更好。
72、如果没有今天，怎么会有未来。
73、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
74、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
75、创名牌夺优质，全厂员工齐努力。
76、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
77、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程。
78、才能承担更大的责任强化竞争意识。
79、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
80、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
81、遵守厂规厂纪。
82、从赞美和真诚的欣赏开始。
83、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
84、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
85、企业和市场同步、管理与世界接轨。
86、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
87、让环宇风帆载着优质的产品，跨越世纪。
88、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
89、精彩源于祥和、创造自在生活。
90、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
91、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！
92、培育礼仪员工，创造团队精神。
93、态度决定成败，团结创造未来。
94、发展经济不能以牺牲环境为代价。
95、追求客户满意。是你我的责任。
96、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。
97、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
98、百年大计，质量第一！
99、成功者找方法，失败者找籍口。
100、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
101、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
102、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
103、每天自我检讨，品质自然更好。
104、细心精心用心，品质永保称心。
105、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
106、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
107、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
108、坚持以质取胜，提高竞争实力。
109、百年大计，质量第一。
110、坚持？三不放过？的原则，进一步落实安全生产责任制。
111、细节决定一切，态度造就未来。
112、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
113、诚实做人，精心做事。
114、不转机制就转岗，不换观念就换人。
115、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
116、今日辛苦一点，明天多拿一点。
117、走进质量天地，带来无限商机。
118、勇于承认错误，敢于承担责任。
119、眼到、手到、心到，检测环节不可少。
120、行动改变现状，思想决定未来。
121、五湖四海聚一厂。
122、团队精神，是企业文化的核心。
123、全员培训，同步提高，创新进步。
124、拼搏因生活而永恒。
125、以科技为动力，以质量求生存。
126、后悔，是对精力最大的消耗。
127、现场差，则市场差，市场差，则发展滞。
128、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
129、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
130、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。
131、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
132、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
133、实施成果要展现，持之以恒是关键。
134、保护知识产权，发展创新经济。
135、冬天给你一个温暖的拥抱。
136、企业以人为本，员工以厂为荣。
137、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
138、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展。
139、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
140、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
企业理念篇(二):企业宗旨标语
1、品质管制人人做，优良品质有把握。
2、劣品标识加隔离，退料重要处理易。
3、用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。
4、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
5、世纪是质量世纪。从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。
6、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
7、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。
8、要么不干，要干就要争第一。
9、高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。
10、产品批次能鉴别，问题产生以解决。
11、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
12、铸造辉煌，唯有质量。
13、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。
14、“上帝”在您心里，质量在您手中。
15、用户是企业发展的源泉。
16、提供一流的服务，树立一流的品质意识。
17、坚持守则，实践优质。
18、手连手，发扬优质精神。
19、ISO9002是企业永恒民展的动力源泉。
20、只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。
21、人员训练皆合格，品质交期皆无论。
22、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
23、质量来自精心操作。
24、要给用户意想不到的惊喜。
25、我淡妆打扮，因为是基本礼貌。
26、遵守百次不如处置一次。
27、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
28、今日的质量，明日的市场。
29、没有最好只有更好。
30、平日精耕细作，来时五谷丰登。
31、产品质量是提高经济效益的前提条件。
32、未来的成功属于质量领先者的世纪。
33、马虎是追求品质最大的障碍。
34、强化服务意识，倡导奉献精神。
35、我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
36、工厂好似常表藤，产品犹如藤上；好才能卖好价，工厂效益全靠它。
37、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
38、下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。
39、精益求精，铸造品质典范。
40、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
41、精益求精，铸造产品质量。
42、质量前进一步，管理花十分努力。
43、力求一次做好，争取最大效益。
44、理由少一点，做事多一点。
45、我服装整洁，因为是专业服务。
46、不转机制就转岗，不换观念就换人。
47、眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。
48、高标准，精细化，零缺陷。
49、我的岗位处于良好的受控状态吗？
50、一流的质量来源于一流的管理。
51、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
52、我充满自信，因为我做得最棒。
53、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
54、整理整顿做得好，生产管制难不倒。
55、处处讲质量，贯彻生产线。
56、优质建设，以质为根。
57、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
58、一丝之差，优劣分家。
59、追根究底，消除不良因素。
60、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。
61、得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
62、微笑多一点，说话轻一点。
63、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
64、同心协力，提高品质。
65、脑筋活一点，效率高一点。
66、深化质量管理，提高产品质量。
67、诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
68、脾气小一点，度量大一点。
69、严师出高徒，精工出细活。
70、合格的产品和服务是员工的成果和自豪。
71、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
72、世纪——质量领先者的世纪。
73、检验记录确实填，制程稳定展笑颜。
74、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
75、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
76、质量靠大家，情系你我他。
77、精益求精，有条不紊，以诚相待。
78、把好质量关，效率翻一翻。
79、使用一流的人才，创办一流的机构。
80、令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。
81、今日看客，明日买主。
82、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
83、动作轻一点，嘴巴甜一点。
84、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。
85、质量是企业的生命，生命要职工来爱护。
86、立优质精神，构世界蓝图。
87、内部稽核轮流做，查询调阅免烦恼。
88、节约应从点滴做起。
89、作业标准合理化，品质保证国际化。
90、以质量求生存，以改革求发展。
91、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
92、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。
93、优质精神，上下一心。
94、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
95、企业和市场同步、管理与世界接轨。
96、质量—最好的推销员。
97、首件检验不马虎，制程作业无错误。
98、宁愿事前检查，不可事后修改。
99、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。
100、礼貌待人，微笑待人，真诚待人。
101、各自做好本职工作，就生产出好产品。
102、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
103、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
104、来料检验照标准，交期品质必然稳。
105、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。
106、包装是产品质量的最终保障。
107、只怕不改善，不怕改善少。
108、百句空言不如一个行动。
109、顾客的难题，就是我们开发的课题。
110、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
111、做工作就是要把所做的工作让自己满意，而不是“做了”。
112、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
113、多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。
114、无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。
115、同质商品价不高，同价商品质更优。
116、用心才能创新、竞争才能发展。
117、质量第一，从我做起。
118、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
119、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。
120、培训要付出，不培训将付出更多。
121、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
122、推行品管，始于教育，终于教育。
123、团结一条心，石头变成金。
124、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
125、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
126、服务顾客，赢得顾客，留住顾客。
127、请妥善保管好您的随身物。
128、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
129、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
130、充分理解客人的需求过错、抱怨、投诉。
131、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
132、工作做得好，你会更自豪。
133、没有质量等于没有效益。
134、清扫给油照基准，设备精度合标准。
135、品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
136、企业的兴旺，就要从我做起。
137、人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
138、自主检查做得巧，生产顺畅不得了。
139、要求要明确，执行要坚决。
140、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
141、齐心协力，共创优质境界。
142、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
143、管理评审勤参与，高阶主管掌握易。
144、待人热情、办公快捷、服务主动、答复满意。
145、百年大计，质量第一。
146、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
147、市场调查勤分析，掌握顾客之所需。
148、筑质量长城，兴中华经济。
149、卖真品、标真价、送真情。
150、爱惜原料一点一滴，包装很重要。
151、质量是企业的形象和声誉。
152、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
153、仪器检验如过时，立即召回不可迟。
154、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
155、质量—价值与尊严的起点。
156、整理整顿精神好，品质检点状况好。
157、S不是“全员参加”，而是“全员实行”。
158、整洁有序是品质的保证。
159、ISO9000—效率、效益之源。
160、自主检验做得好，生产顺畅不得了。
161、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
162、检验记录要可靠，统计分析才有效。
163、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
164、产品质量是宗旨，客户如云企业兴。
165、优秀的团队专业的服务。
166、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
167、产品批次能鉴别，问题产生能解决。
168、抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。
169、创质量第一让顾客满意。
170、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
171、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。
172、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
173、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
174、得过且过，品质不妥。
175、检验测试彻底做，产品顺畅无错误。
176、不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
177、s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业。
178、马虎大意，不良品就会从手中流走。
179、全员培训，同步提高，创新进步。
180、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
181、实施成效要展现，持之以恒是关键。
182、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。
183、质量做得好，错漏自然少。
184、该说说到，说到做到，做到有效。
185、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
186、品质为本，财富为果。
187、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
188、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。
189、为了您的健康，请勿吸烟。
190、企业要兴旺，质量是保证。
191、建质量效益之路，创质量效益之业。
192、我面带笑容，因为我热爱工作。
193、事事有程序，人人守程序。
194、当价格被遗忘后，质量还将永存。
195、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
196、创造世界级质量的产品而不懈努力。
197、预防保养按时做，生产畅顺不出错。
198、市场是海，质量是船，品牌是帆。
199、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
200、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
201、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
202、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
203、质量提高一点点，工作少很多风险。
204、合理搬运运周转，爱惜劳动成果。
205、每项振作求质量，产品质量有保障。
206、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
207、只有不完美的产品，向零缺陷迈进。
208、优质产品，丰厚成果。
209、品质的优劣比成本更重要。
210、以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。
211、质量就是效益。
212、同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。
213、我乐于助人，因为客人是朋友。
214、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
215、小事能确保完美，而完美无小事。
216、质量意识加强早，明天一定会更好。
217、全员用心做得好，企业提升跟着跑。
218、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
219、从坏处着想，向好处努力。
220、特殊制程勤管制，制程条件无错误。
221、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
222、质量放松，劳而无功。
223、质量是企业永恒的主题。
224、进料检查照标准，产品品质必然稳。
225、抓好产品质量，必须从我做起。
企业理念篇(三):企业文化演讲稿
【篇一：企业文化演讲稿】
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！今天，很荣幸在这个会议上能代表员工发言。
首先我想说说我对我们企业文化的一点认识。企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一，也是优秀企业基业长青的重要动力源。随着知识经济的来临，企业文化已经成为促进企业发展的核心力量，甚至是铸造企业灵魂的力量。对于员工来说，优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上，而且可以激发出员工的自豪感和使命感，使企业产生了强大的向心力和凝聚力。
作为一家烟草企业，我局一直把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓好，力求真正发挥出文化力量的软实力作用，使企业文化成为公司发展的“导航灯”。我觉得，我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点，对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求，对企业在经营、管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括。
我觉得，推行我们的企业文化不是一句口号，更不是表面文章，它应当融入到我们企业员工的行为中，渗透于企业所有的经营管理活动之中，它是全体员工无形的行为准则与规范。因此，我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为，共同推动我们的企业文化，让企业文化在与员工的相互推动中，展现出起独特的魅力。
作为一名工作在专卖岗位的普通员工，我将立足本职工作，从自身做起，真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行，认真实施公司的各种理念，在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”，在学习上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”，在执法过程中做到“服务与执法并重，律人律己齐行”，牢牢树立责任意识，增强市场监管能力，不断提供沟通能力和协调能力，以扎实的行动，努力将自己锻炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。
我坚信，我们全体员工都将全力维护企业文化理念，从而推动企业文化的不断发展和创新。随着企业文化的大力推行，我们的公司一定能不断发展，在激烈的市场竞争中屹立潮头，迎来辉煌灿烂的明天。
【篇二：公司企业文化演讲稿】
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家下午好！
非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是“以人为本，践行文化”。
伴随国家经济的飞速发展，在7年的风雨历程中，XX公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。
企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。XX公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与XXX公司的“以人文本”相得益彰。如何弘扬XXX公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和睦融合的有效见证，更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。
也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。
企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。“企业之文化，人之灵魂也。”它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风格的简单语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作为人力资源的一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的认识和感受。
在人力资源管理中，我们不仅要做到"招得来，留得住，用得好"，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，体现在行为之上。
在招聘过程中，我们将企业的价值观与用人标准结合起来。我们不仅对应聘人员专业知识进行审核考评，对其价值观、品德品行也进行了解考察，择优选择对汉德文化认同较高，又适合岗位要求的高品质人才。在培训管理中，我们将企业文化贯穿于企业培训之中。汉德公司有三级培训教育，入职前就有企业文化课程及相关的学习手册，让新员工一进公司就了解汉德文化，并受其熏陶和引导。工作过程中我们也有灵活多样的培训课程，改变以往的生搬硬套的模式，如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等，在提高员工培训兴趣的同时，也将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员工的行为。
在绩效管理过程中，我们将企业文化融入员工的考核与评价中。大部分企业在评价员工时，以关键业绩指标为主，往往忽略了“德”的考评维度，很难有效的提高整体绩效，而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评的同时，加强了职业素质、工作态度、创新成果的考评力度，使考核体系与企业精神和核心价值观密切融合，更有效的鼓励员工士气，达到了激励员工、提高整体绩效的目的。
总之，人力资源有了企业文化的熏陶和引导才会更加生机勃勃、雄姿英发，企业文化有人力资源的推进和践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒。
就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧，让我们放开歌喉，唱响陕汽之歌，共同践行我们的企业文化吧。
【篇三：企业文化演讲稿作文】
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企业文化建设，通过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。通过开展学习型企业创建活动，努力培养员工的学习创新能力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。
每天，我们都要通过电话线，倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印，脉脉相连，一起感受着他们的感受，快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福。市民遇到问题了，我们跟着一起着急；问题解决了，我们跟着一起高兴；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调。当用户遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。可等心情平静了，细想一下，又没那么生气了。张总一再提醒我们客户永远是正确的，要求我们要学会换位思考。是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，“上替政府分忧，下为群众解难”，这不正是我们的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业，我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何，我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺！
我们水务的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务今天的发展篇章。集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目，让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是我们的家，我们都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时间少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！
朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远；畅想八个领先，我们激情满怀！让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！
【篇四：企业文化演讲稿】
尊敬的各位领导、战友们大家好：
金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。
所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。
两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。
“欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗？当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美，更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情？我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？
“明理厚德，和衷精业”。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋能力。公司一直以来推崇民-主，公平公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路？从这所有所有的培训，所有所有的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素质，增强了集体的凝聚力。而我们广大的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳；边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼者？所以，在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？
“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此，何况平庸的你我。在平时难免的分歧和矛盾中，我们不应该将它深化。平时难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情展现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这处处充满爱，充满关怀的团队里，我们有信心去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？
战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充满青春充满激情！
【篇五：2014年企业凝聚力演讲稿】
企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。
团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。
如何步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导权威的最主要因素，通常我们所说的以身作则，就是这种含义。则是什么，就是规则！领导通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执行，逐步建立起领导的威信，从而保证管理中组织、指挥的有效性。员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己，形成团队良好的风气和氛围。
当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候，人的自我价值实现得到了体现的时候，人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自我做起。
在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标，或发展方向的问题。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。
团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，管理失败最主要的原因之一是管理者和同事、下级处不好关系。人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。特别是管理知识型员工更是需要有关怀、爱心、耐心、善用、信任和尊重，这一点高层领导首先要把握和提高。
在此基础上，加以其它的领导艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实，团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现。
正所谓：没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的！
【篇六：企业文化励志演讲稿】
尊敬的各位领导、战友们：
大家好。
金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。
所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。
两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。
“欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗？当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美，更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情？我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？
“明理厚德，和衷精业”。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋能力。公司一直以来推崇民-主，公平公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路？从这所有所有的培训，所有所有的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素质，增强了集体的凝聚力。而我们广大的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳；边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼者？所以，在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？
“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此，何况平庸的你我。在平时难免的分歧和矛盾中，我们不应该将它深化。平时难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情展现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这处处充满爱，充满关怀的团队里，我们有信心去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？
战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充满青春充满激情！
【篇七：企业文化演讲稿】
金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅从炎热的夏天迎来了微风送爽的初秋，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。
文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语；“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。
企业文化，是企业的灵魂，一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心，人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化，是一个企业能够傲立商海的根本所在。缺失了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅能给企业带来发展，而且能激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。
下面是我从几个方面来谈谈企业文化的几点心得体会。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、团结、拼搏、创新”是我们企业和员工的共同价值取向，发展是我们的培训心得，具有强大核心竞争力，是我们共同的目标。
诚信是我们富世康的立企之本，企业不信不旺，社会无信不稳，诚信：诚就是忠诚，老实；信就是守信誉。企业对客户诚信，对质量精益求精，对合作伙伴精诚团结，对员工坦诚相待，兑现承诺，一诺千金。它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊现实的意义。
团结，我们是一个凝聚力很强的团队，企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展，“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们要把企业当做自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，热情工作，认真做事，踏实做人。
拼搏是每个员工成长的强大动力，我们要有不畏惧困难、乐于迎接挑战、敢打硬仗、不怕吃苦的精神，使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃。
创新就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂，只有与时俱进，不断推动理念创新，管理创新，科技创新，制度创新，各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌，企业文化是企业创新发展的精神动力，是企业巨大的无形资产。
人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。
作为一名富世康的员工，要学习企业文化，熟练掌握企业文化知识，严格遵守企业各项规章制度，不断提高自己的核心价值观，牢固树立以客户服务为中心的理念，微笑服务，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己真正成为一名合格的员工，使我们的企业不断发展与壮大。
【篇八：公司企业文化演讲稿范文】
尊敬的各位领导、各位评委、兄弟单位的同志们：
大家好！
我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟！其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有有色人实现自我价值的根源！
个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才能求得发展，也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。“昨天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的说明了学习，终身学习的重要性。我干了整整十年的保卫工作，个中滋味，酸甜苦辣，自有体味。我觉得如果不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐，适应不了企业发展需要。从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深深的意识到，惟有学习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方能求思、求变，求生存与发展。所以，我们要立足本职，终身学习。在学习中工作，在工作中学习；做正确的事，正确的做事；简单的事做对，持续的做对……在学中思，思中学，方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。
在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。我们认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局，才能真正做好岗位工作，把组织分配的任务担当起来。但仅此是不够的，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工作永远停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深入思考，不断进步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽心尽职。做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。](这两段内容简化为一段，承接下一段)
为了能更好的完成各项工作任务，充分调动起大家对学习的兴趣，搭建一个学习管理平台，让大家在不断学习，不断进取中提高自已的职业素养和专业能力。主管领导在不断的完善学习制度，提供学习环境，结合我厂组织的学习型班组建设，坚持进行周题、月课、季考活动，并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练，还在队员之间开展比赛，依照平时工作学习中的表现给予相应的奖励或处罚！慢慢的形成一种良好的学习氛围，调动大家的进取之心，让大家在这样的环境里感受学习的乐趣，找到学习的动力，形成你追我赶的学习劲头，把学习变成我们进步的阶梯！这样的学习效果很显著，可喜的情景一次次在上演，我们全队有3人通过了自学考试，拿到了大专文凭，1人拿到了本科文凭；有3人通过了公司组织的高级护卫考试，拿到了职称；有3人通过了国家职业技能鉴定；另还有3人正在报读电大课程。我们体会到了甜处，因为这些学习成果扩宽了我们的知识面，使我们掌握了更多的技能，并且还能让我们保持一颗年轻的心态，乐于接受新鲜事物，不断挑战自我，而且灵活地调整自己，自我加压，实实在在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。
其实学习一点都不难，难得是要在立足本职之外，还能有那种学习的劲头，有那种不满足的心态，并能化做一块海绵，不停的汲取有益的知识水分，扩充知识量，提高自身的素养和能力，有意愿在单位发展时作好准备，去迎接更大更高的挑战！我在这种学习动力下，报考了法律的自修课程，经过几年的努力，终于拿到了文凭，接着我又参加了公司组织的高级护卫考试，并且拿到了职称，这一次次的进步正是学习的成果，是我个人的需要，工作的需要，也是社会的需要！因为这是一个不进则退的社会，你不要求进步，就会被淘汰，就会被取而代之！特别是在当下，公司在高速发展，大踏步向前，企业也在不断发展壮大之际，那种改革的变化是无时无刻的，能在变化来临的时刻而处变不惊，从容接手，其前提就是接受和运用新的知识，还能学习不止，贯彻始终！我们做好这种储备，不停的给自己增加筹码，不正是我们走向成功的进取行动吗？
什么是责任？何谓忠诚？责任：职责、任务，每个人做人做事要尽的义务，对自己、对生活、对工作负责任的态度；忠诚；忠于诚实，做人诚实可信，忠于自己的企业，忠于自己的事业。说到底与其说是对企业有责任和忠诚的态度，不如说是对自己的责任与忠诚，我觉得一个人只有对自己负责时，才可能有所作为！
责任和忠诚是对护卫队员一项最基本的要求，同时又是我们这分职业的终极追求目标。只有忠诚的履行职责，企业的安全才能得以保障，生产才得以进行，效益才得以产生，那么到个人头上才有价值可言！企业得到长足发展，我们员工才能获得更多的利益！那些对岗位职责的漠视和背弃，无论后果是轻还是重，到头来伤害的不仅仅是企业，更大更多的是自己本身！
曾经有位老领导在一次例会中，提到他时常会做一个梦，动力厂的生产经营被人为破坏，作为主管领导的他锒铛入狱！乍听之下，我们都笑话他，未免有些杞人忧天了！我们又不是主业单位，有没有什么价值不菲的产品，有那么夸张到吓成这样？可是过后想想，老领导所担心的正是他对这份工作的一种担当，一种责任的使命感，动力厂担负着水电的运营和电讯的连接，如果出任何差错，后果也是不堪设想！我们肩膀上的胆子一点都不比主业单位的同志们少，一样都不能松懈！除了不断提高自己之外，更要从每一刻开始，把自己的本职工作作为自己的事业来做，把警惕性时刻摆在心里，脑海中，把责任感转化成忠诚，把工作延伸到各个细节上去，凡属自己的工作范围，都必须要承担起来，并且毫无怨言的去付出，把责任变成不可推卸的重担一直扛着，让它变成一种执着的归属感！
这些责任感在鞭策我们，也在时刻提醒着我们，让我们每个队员在不同的工作中，去付出和贡献！我们在盛夏7·8月间，在深夜里，为了捣毁一个小盗窃团伙，而忍受着一阵一阵的倦意和大批蚊虫的叮咬，一举抓获他们；也在每晚值班时间里，轮流几次地在厂区里巡视和检查；在门卫不厌其烦的对每一个外来车辆和人员进行查询和登记；更是在每次厂水电外修施工现场，不论任何天气环境，为他们值勤站岗……每项工作的完成，都是我们对企业的忠诚表现，也是我们尽职尽责的去承担，去满足工作对我们的要求！
企业理念篇(四):企业口号大全
1、优质产品，是走向世界的桥梁。
2、塑企业形象，创优质名牌。
3、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
4、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。
5、群策群力，相融共生。
6、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
7、以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀。
8、品质—企业致胜的关键。
9、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
10、筑质量大堤，迎世纪挑战。
11、改善既改革，改革先革心。
12、用户满意是企业永恒的追求。
13、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
14、因为有我，所以会更好。
15、塑造人的品质，建立管理根基。
16、21世纪——质量领先者的世纪。
17、品管提高信誉，信誉扩大销售。
18、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
19、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
20、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
21、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
22、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
23、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
24、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
25、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
26、有品质才有市场，有改善才有进步。
27、品质是生命，服务是宗旨。
28、宁做事前检查，不可事后返工。
29、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。
30、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
31、商场如战场，品质打先锋。
32、自检互检，确保品质零缺点。
33、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。
34、全民讲质量，质量利全民。
35、争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。
36、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
37、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
38、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
39、求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面。
40、多创优质产品，提高企业形象。
41、信誉来源于质量，质量来源于素质。
42、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
43、我们依靠企业生存企业依靠我们发展。
44、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
45、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
46、每天进一步，踏上成功路。
47、产品质量连万家，厉害关系你我他。
48、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
49、贯标出质量，认证树形象。
50、重视产品质量，加强企业管理。
51、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
52、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
53、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
54、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
55、保证质量，是对社会的承诺。
56、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
57、细心、精心、用心、品质永保称心。
58、质量就是资源，质量就是金钱。
59、今天的付出，明天的回报。
60、春种一粒粟、秋收万颗籽。
61、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
62、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
63、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
64、人类生活在质量的呵护之下。
65、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
66、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
67、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
68、s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
69、跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
70、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
71、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
72、铸造辉煌，唯有质量。
73、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
74、产品若要无缺点，全面品管不可免。
75、质量—恒古不变的致胜之道。
76、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
77、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
78、百尽竿头，更进一步。
79、用户是企业发展的源泉。
80、效益来源于服务社会的回报。
81、今天工作不努力，明天努力找工作。
82、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
83、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。
84、创优质品牌，铸一流企业形象。
85、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
86、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
87、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
88、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
89、以实干的精神创造高效的企业业绩。
90、杜绝不良思想，发扬优质精神。
91、品质有缺陷，寸步难行。
92、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
93、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
94、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
95、以质量求生存，以改革求发展。
96、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效。
97、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
98、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
99、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
100、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
101、企业的成功来自于每一位员工的付出。
企业理念篇(五):企业文化标语大全
1、人人有改善的能力，事事有改进的余地。
2、未来的成功属于质量领先者的世纪。
3、品管提高信誉，信誉扩大销售。
4、沟通从心开始。
5、会议的成果是行动，言必行，行必果。
6、实施成效要展现，持之以恒是关键！
7、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
8、放我的真心在您的手心。
9、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
10、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
11、“上帝”在您心中，质量在您手中。
12、弘扬求是精神，争做创新人才。
13、尽职——是团队合作的基础！
14、质量存在于人类生存的一切地方。
15、铸一流形象。
16、和传统的昨天告别向规范的未来迈进。
17、做精做细，做快做好，做大做强。
18、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
19、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
20、质量赢得顾客，信誉创造效益。
21、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
22、激情——乐观向上，永不言弃。
23、态度决定一切，细节决定成败。
24、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
25、因为有我，所以会更好。
26、情同手足友谊长一等二看三落空。
27、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
28、迎接变化，勇于创新。
29、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝。
30、大家好，才是真的好。
31、业绩攀新，追求卓越。
32、有品质才有市场，有改善才有进步。
33、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
34、创建精品工程，加速与国际接轨！
35、产品若要无缺点，全面品管不可免。
36、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。
37、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
38、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
39、要想产品销得好，产品质量最重要。
40、需要无限，资源有限，善用有限，发展无限。
41、革除马虎之心，提升产品品质。
42、有一分耕耘，就有一分收获。
43、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
44、人能百忍自无忧。
45、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
46、成就团队辉煌，助我人生成长！
47、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
48、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
49、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
50、充分发挥青年生力军作用，大力开展？青年文明号？活动！
51、培育优秀人才，制造优良新产品。
52、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
53、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育。
54、有人温暖全世界，我只温暖你。
55、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
56、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
57、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
58、奋斗的青春最美丽。
59、整理整顿做得好，工作效率步步高。
60、重视产品质量，加强企业管理。
61、杜绝不良思想，发扬优质精神。
62、同德才能走得更近团结一条心。
63、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
64、诚信高效创新超越。
65、团结开拓务实求精。
66、人之所以平凡，在于无法超越自己。
67、细节决定成败，选择成就未来。
68、营造团队精神塑造人的品质。
69、检验记录要可靠，统计分析才有效。
70、市场是海，质量是船，品牌是帆。
71、滕州新源热力，全心呵护，全新的爱，温暖全家。
72、培训要付出，不培训将付出更多。
73、我们的理念是—没有最好，只有更好。
74、品质—企业致胜的关键。
75、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
76、没有执行力，就没有竞争力。
77、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
78、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
79、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
80、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
81、劳动创造财富，安全带来幸福！
82、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
83、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
84、节约促发展，节约出效益。
85、一鼓作气，挑战佳绩！
86、不断超越，追求完美。
87、创新管理理念，融入文化元素。
88、宁可因高目标而脖子硬。
89、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
90、一丝之差，优劣分家。
91、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
92、用户是企业发展的源泉。
93、向质量要市场，向管理要效益。
94、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
95、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
96、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
97、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
98、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。
99、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
100、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
101、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
102、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
103、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
104、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
105、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
106、带给你冬天的一室暖春。
107、一想二干三成功质量是帆企业是船。
108、诚信立足，创新致远。
109、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
110、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
111、增强质量意识，提高全员素质。
112、永不言退，我们是最好的团队。
113、没有最好只有更好诚信立足。
114、以质量求生存，以信誉促发展。
115、才有公司的辉煌力求一次做好。
116、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
117、供热暖人身，服务暖人心。
118、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。
119、迅速反应，马上行动。
120、微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起。
121、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
122、要相信奇迹，同时也要付出努力，因为努力能够创造奇迹。
123、开创新局面您的自觉贡献。
124、手连手，发扬优质精神。
125、今天工作不努力，明天努力找工作！
126、效益来源于服务社会的回报。
127、开会是为了解决问题而不是重复问题。
128、企业的未来，就是我们的明天。
129、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
130、左右沟通求进步，上下沟通达共识。
131、求实是我们的根本，创新是我们的动力。
132、勤学习，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图。
133、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
134、客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到。
135、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
136、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
137、上下沟通达共识，左右协调求进步。
138、抓经济，抓创新，两手都要硬。
企业理念篇(六):经营理念口号
1、为交流学习、共享知识中好（华为）。
2、只有客户想不到的，没有我们做不到的。
3、服务创造价值服务赢得尊重服务打造品牌。
4、贯标九千，飞越二千。
5、今日的质量，明日的市场。
6、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
7、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
8、有限电网，无限服务。
9、质量——恒古不变的致胜之道。
10、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
11、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
12、ISO9000认证，企业二次创业捷径。
13、效率是生命，质量是根本。
14、人类生活在质量的呵护之下。
15、树立一种优质形象：优质服务是生命，企业满意是目的。
16、贯彻ISO9000标准，树企业新形象。
17、我们用心的服务，体现在这三个词上‘真诚、优质、方便’。
18、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
19、质量安全，企业生命之源。
20、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。
21、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
22、质量是企业的生命。
23、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
24、人人守规章，个个保平安！
25、铸造辉煌，唯有质量。
26、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
27、客户满意是检验我们工作的唯一标准。
28、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
29、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
30、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
31、企业精神，品质第一。
32、世纪一质量领先者的世纪。
33、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
34、振兴民族工业，塑造**品牌，赶超世界一流。
35、追求客户满意，是你我的责任。
36、居安思危，自强不息。
37、质量就是效益。
38、树企业形象，创优质工程！
39、立安思危，创优求存。
40、质量是第一竞争力。
41、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
42、你用电我用心。
43、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
44、凡是容易做到的事情，收入都比较低。
45、诚信谋划、依法管理、以人为本、办事至上。
46、服务要体现出用户至上，只要是用户的报修都要重视。
47、实施成果要展现，持之以恒是关键。
48、完善体系，深化管理，提高质量。
49、安全做的好，生命有保障。
50、跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
51、质量是安全基础，安全为生产前提！
52、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
53、实施ISO9000标准，规范企业管理行为。
54、对工程负责，让用户满意！
55、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
56、安全、节能、高效、优质。
57、质量求生存，认证得市场。
58、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
59、热烈庆祝企业创建十周年。
60、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
61、时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇。
62、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
63、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
64、忧患图自强，荣誉思奋进。
65、创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌。
66、效益来源于服务社会的回报。
67、走进质量天地，带来无限商机。
68、建质量效益之路，创质量效益之业。
69、质量存在于人类生存的一切地方。
70、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
71、贯标出质量，认证树形象。
72、有一分耕耘，就有一分收获。
73、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
74、筑质量长城，兴中华经济。
75、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍（爱立信）。
76、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
77、安全保证生产，生产必须安全！
78、以科技为动力，以质量求生存。
79、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
80、适应市场，满足市场，创造市场。
81、体系有效运行，销售蒸蒸日上。
82、提倡一种团队精神：蜜蜂精神——博采众长、团队协作、无私奉献。
83、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
84、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
85、用心做事，舍弃得失。
86、质量：信誉的基石。
87、筑质量大堤，迎世纪挑战。
88、百尺竿头，更进一步。
89、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
90、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
91、质量是企业永恒的主题。
92、环境优雅，造福大家。
93、质量——价值与尊严的起点。
94、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
95、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
96、发挥ISO9000科学效应，促进企业走上新台阶。
97、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
98、敬业、团队、创新。
99、增强品质意识，强化安全观念。
100、立优质精神，构世纪蓝图。
101、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。
102、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
103、未来的成功属于质量领先者。
104、开展体系认证，塑造一流企业。
105、服务无小事，用户是第一。
106、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
107、优质灌溉，缔造将来。
108、质量出效益，点滴成江河。
109、构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
110、质量是提高企业效益的保证。
111、强化竞争意识，营造团队精神。
112、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。