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全面贯彻落实党的十x大精神，进一步拓展全员阅读的深度和广度，引导人民多读书、读好书，着力提高全员思想道德素质和综合素质，为社会发展提供精神动力、思想保证和智力支持。下面是本站为大家整理的“全员阅读、全员学习”活动实施方案，供大家参考。“全员阅读、全员学习”活动实施方案1
为进一步加强人民法院思想政治建设和法院文化建设，引导全院干警坚定理想信念、忠诚司法事业，按照上级法院部署和市、区委“三大活动”工作安排，经党组研究，决定在全院开展“坚定理想信念•坚定法治信仰”全员读书活动，特制定活动实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略，认真落实中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》部署要求，加强法院文化建设，强化理想信念教育，以“坚定理想信念•坚定法治信仰”为主题，在全院开展全员读书活动，激发干警读书学习热情，引导干警爱读书、多读书、读好书，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，铸就对党忠诚的政治品格，强化公平正义的价值追求，以坚定的信念和饱满的热情投入法院各项工作，更好地为“建设全国一流现代化基层法院、提前尽早进入全国先进法院行列” 两大目标贡献智慧和力量。
二、参加范围
全体正式干警和聘任制工作人员。
三、活动安排
此次活动的时间，自即日起至12月底。
(一)倡议动员阶段(5月中上旬)。印发读书学习活动实施方案，召开全院干警动员大会，院党组主要领导亲自动员，迅速在全院掀起读书学习活动热潮。积极利用法院网络、微信“一家亲”、掌上法院等新技术媒体，通过多种形式搞好思想动员和舆论引导，组织全院干警积极参与到全员读书活动中来。
(二)读书学习阶段(5月—11月)。确定每周五下午为集中学习时间，每次学习不少于2小时。每人每周自学时间不少于5小时。全院党员干警根据活动的要求，制定个人读书学习计划，在统一推荐的书目中选读，也可根据自身实际选择其他书籍认真阅读，并撰写读书笔记和心得体会。院领导班子成员每年度至少读书2本以上，并有5000字以上的读书学习笔记;一般干警每年度至少读书2本以上，并有2万字以上的读书学习笔记。各部门自5月份起到12月底，每月15日前向政治处教育培训科推荐1篇读书体会文章(邮件标题冠“全院读书”字样，文章2000字左右，注明作者姓名、单位、联系电话)，通过内网发至政治处教育培训科田遵浩名下。
(三)总结表彰阶段(12月)。认真总结全院读书学习活动开展情况，评出读书学习先进个人并予以奖励。各部门于12月10日前将总结报告报政治处教育培训科。
四、活动内容
以深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动为依托，组织开展好“四个活动”，即成立一个读书组织、发出一封《倡议书》、设立两个交流平台、举办一次读书研讨活动。
(一)成立一个领导小组。由党组副书记朱玉娥同志任组长，党组成员、政治处主任李灿民同志任副组长，政治处、办公室、研究室、机关党委、信息科、监察室等部门负责人为成员。日常工作由政治处负责，全院各部门、法庭要按要求落实各项读书活动。
(二)发出一封倡议书。向全院干警发出“爱读书、多读书、读好书”倡议书，开展精品书目读书活动。倡议全体干警制定个人学习计划，并认真做好读书笔记，撰写心得体会。每名干警在完成必读书目的基础上，结合实际，读好业务书目，不断扩大视野，拓展学习范围，丰富学习内容，确保读书活动取得实效。
(三)精读一本好书。活动期间，倡导每位干警每个月至少每个季度精读一本好书。全院干警围绕“坚定理想信念•坚定法治信仰”的主题，根据推荐书目、结合自己实际，有计划、有重点地选择和阅读优秀图书，从中受到思想教育和精神启迪，达到提升思想境界、培育职业精神的目的。
(四)举办一次研讨活动。在全院范围开设“法官讲堂”， 以庭室为单位，每月组织一次干警就所读书目，谈体会，谈心得，谈收获，激发干警阅读兴趣，分享读书的收获、相互启发，共同提高。通过学习交流，各部门、法庭向政治处推荐优秀体会文章。
(五)设立一个交流平台。在法院内网开辟专栏，建立平台，开展读书活动研讨，交流读书心得体会，介绍或点评有关图书，择优刊登心得体会文章，为全院干警学习提供交流平台。
(六)开展一次评选活动。在广泛营造读书氛围，进一步完善干警学习的激励和约束机制，每年搞一次读书标兵评选表彰，评选优秀学习笔记和学习心得，推荐先进典型。树立持续学习、终身学习、系统学习的观念，培养一批学习支部和读书学习先进个人，实现党员干警综合素质明显提高，司法能力明显提高，创新能力明显提高，机关效能明显提高的目标。
五、活动要求
(一)高度重视，强化领导 。开展全员读书活动，是推进学习型法院建设和打造公正高效、权威诚信、礼仪规范的人民法院的一项重大举措。全院干警和各部门要高度重视，班子成员和中层干警要率先垂范，采取有效措施推动读书会活动落实。
(二)创新形式，科学组织。各部门要结合工作实际，合理安排读书学习和办案时间。要紧紧围绕“坚定理想信念•坚定法治信仰”的主题开展读书活动，坚持“天天一小时，提升学习力”，做到读书与思考相结合、学习与运用相结合，坚持理论与实际相结合，落实好读书活动。各部门可以通过设计干警喜闻乐见、学用结合的有效载体开展读书活动，达到以文化的力量约束人、团结人、激励人、塑造人、教育人的目的。将学习和工作有机结合起来，相互促进，相得益彰。
(三)总结宣传，健全机制 。及时总结活动中涌现出的典型经验，充分发挥网络、报纸和移动媒体等作用，加强宣传，营造氛围，把握方向，引领阅读。坚持把读书活动作为一项长期任务来抓，着力探索打基础、管长远的长效机制，防止和克服急功近利、短期效应，确保读书活动取得实效。
“全员阅读、全员学习”活动实施方案2
一、指导思想
全面贯彻落实党的十x大精神，进一步拓展全员阅读的深度和广度，引导公司职工多读书、读好书，着力提高全员思想道德素质和综合素质，为公司发展提供精神动力、思想保证和智力支持。
二、活动时间
5月6日—6月12日
三、活动主题
开卷有益、文化强企
四、活动方式
1、举办读书征文活动。通过学习指定书籍，撰写心得体会。
2、举办职工书画展活动。选取指定书籍中最喜爱的字词句等进行书法或者绘画创作。
3、举办职工读书工艺创作活动。选取指定书籍中最喜爱的字词句通过工艺手法进行创作和展示。
4、全员学习指定书籍为：《培育和践行社会主义核心价值观众党员干部读本》、《正能量面面观》。另党员、中层干部指定书籍为：《习近平用典》
五、活动要求
1、参加范围：公司全体职工及家属。其中公司中层干部、
党员必须参加其中任意一个项目。
2、读书征文活动评一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。上交方式为电子版。
3、职工书画展活动评出书法类、绘画类奖项，具体奖项设置根据上交作品情况另行确定。书法及绘画装裱由创作者自行负责，作者相关信息由公司统一制作。
4、职工读书工艺创作活动评出工艺创作类奖项，具体奖项设置根据上交作品情况另行确定。作者相关信息由公司统一制作。
5、本次活动将根据职工家属参与情况评出“书香家庭”类奖项。
6、职工家属参与请在作品中注明姓名，家庭关系，年龄，就读学校，工作单位等相关信息。
7、本次评选获奖作品将在公司“七一”活动中表彰和展示，并在公司保留。
六、组织领导
为切实加强组织领导，确保全员阅读活动落到实处，成立全员阅读活动工作领导小组。
“全员阅读、全员学习”活动实施方案3
一、指导思想
以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，围绕公司生产经营工作，致力于增强员工自主学习能力，鼓励员工多读书、真读书、读好书，并将学习成果运用于工作实践中，促进职能履行到位，进一步提升工作效率、提高综合素质。
二、学习目标和基本要求
计划两年时间营造良好的学习氛围及风气，增强员工技能和素质，丰富专业知识深度和广度，改善工作质量，强化工作效率，提高管理能力。全员阅读活动要在公司蓬勃发展，活动规模不断扩大，内容不断充实，方式不断创新，影响日益扩大。
基本要求如下：
1、各科室办公区设置图书架建立小型书吧，并根据部门实际情况和活动主题购入部分书籍，提倡员工每人自费购买1本相关书籍，自费书籍可放至书吧，用于员工阅读。
2、精读业务书籍、经营管理书籍、励志书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握行业基础知识、工程技术专业知识等，不断提高做好本职工作的本领。
3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤
以培养员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、鼓励分享”的原则，推动活动持续发展。
1、宣传动员阶段(一个月)：各部门要认真学习领会实施方案，根据公司推荐读书，明确必读书目，制定出详细的读书计划，部门读书计划应包含选书、阅读量、读书方式方法、保障措施和奖惩办法等内容。主管、副主任工程师及以上人员要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。读书计划应包含两年内容，以半年为单位制定，每隔半年进行一次总结并对计划进行调整。
2、读书及交流阶段(五个月)：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
(1)举办读书交流会。员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。召开读书心得交流会，参会人员都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体员工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。各部门内部应一周举行一次，各部门选派一至两名参加分公司两周举行一次的读书分享活动。对于人数较多的部门，建议分组开展读书交流会，保证每位员工都有发言时间，且总时间不宜太长。
(2)组织读书心得评比。读书活动期间，每月组织两次心得评比，读书心得内容为读一本书、一篇文章的体会，或对一本书、一篇文章的生动解读、或与一本书、一篇文章的不解之缘，以及一本书、一篇文章对自己成长成才的影响。读书心得要求主题鲜明、积极向上、有真情实感，不得抄袭，文章篇幅不少500字，优秀心得在公司微信公众平台宣传报道。
(3)组织专题讲座，加强对外交流。定期邀请老师、学者、专家等开展专题讲座，如公文写作、经营、金融等方面讲座。要求员工根据讲座内容提交学习心得报告。
(4)结合公司生产经营工作开展读书活动。鼓励员工积极发表技术总结、论文、专刊等;鼓励项目组开展技术交流、项目总结活动。
3、认真总结阶段：每半年做一次读书总结，认真探索和总结本半年度在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。各部门负责人为员工的第一责任人，各部门要加强重视，精心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位置，坚持常抓不懈，不搞形式主义。同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大员工读书的楷模。
2、树立读书典型。通过读书活动，督促、检查、评比，及时发现好的读书方法和经验，并树立典型，推广先进，建立长效机制。对部门读书活动组织不力者，取消年度评优资格，扣减部门年终奖金。
3、落实措施，保障时间。各部门要以此次活动为契机，统筹兼顾，合理安排，处理好读书活动和各项工作关系，为读书活动提供充足的时间保障，确保工作学习两不误。
4、活动要做到“四有”，即有计划、有宣传、有记录、有成果。