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党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。本站今天为大家精心准备了党支部副书记对照检查材料,希望对大家有所帮助!党支部副书记对照检查材料1
在全国至上而下开展的学习贯彻党的群众路线教育实践活动中,能够按照上级教育实践活动部门的安排部署,认真学习习近平总书记系列讲话精神和党的群众路线教育实践活动相关书籍,自学和集中学习时间达到118个小时,坚持在工作中学习,在学习中提高,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求标准认真查找自身存在的问题和不足,归纳出12条“四风”方面存在的问题,并与班子成员谈心交心9次,通过采取发放意见表、开座谈会、走访、谈心等形式,收集意见建议26条。根据领导和同志们提出的意见建议,认真梳理查找差距,现将自我对照检查情况汇报如下:
一、遵守政治纪律情况、遵守中央八项规定和省委省政府20条意见情况
(一)遵守政治纪律情况
一是政治敏锐性不强、警惕性不高。对社会上一些纷繁乱杂的东西辨别力不够,辨别是非观念不清,对一些现象有些还信以为真。二是执行政治纪律还不够坚决。对上级政策的严肃性认识不够,觉得是又是搞一会的形式主义,是走过场。比如,在党的教育实践活动开始之初,想着会和以前一样,不会多么认真,存在被动学习的现象,对党的新的政策、文件自觉主动去学习少,对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够,觉得应付应付就会了事,想采用敷衍的态度,最后经领导指点和感悟才进行了彻底整改,现在感到这是自身表现出来的形式主义。三是在正确处理整体利益和局部利益的关系上不足。在一些具体工作中,本位主义思想仍然存在,还有自己的“小算盘”。例如在乡里年度评比中,先想自己点上的村,而不是站在全乡的高度来综合评定。
(二)遵守中央八项规定和省委省政府20条意见情况
一是思想认识不足。对“中央八项规定”和“20条意见”学习的还不深、不透,理解还比较肤浅,没有完全站在政治的高度来认识,执行上还有观望思想,不够坚定。对下属和同志们执行规定的要求也不严格。二是会风改进力度不够。用会议贯彻会议,文件贯彻文件的惯性思维还没有完全改变,将开会等同于贯彻落实的思想仍然存在,在会议召开方面,认为上级安排的中心工作,不集中开会引不起村干部的重视,分管口上的工作召开会议多,会议多的问题没有彻底解决。三是调查研究不实。比如对点上五个村,每个村确实也下到了,但是对村的调研也是敷衍应付,对具体矛盾、问题了解的不深入、不准确、不全面,走形式、走过场。四是对自己要求不严格。通过认真对照检查自己,对中央和省委省政府的规定和要求的重要性认识不足,在车辆使用方面有公车私用现象,有时下村工作,认为偶尔在村干部家吃个便饭能增进沟通不影响大局,有这种现象。
(三)需要说明的问题
一是公车配备,与班子成员共用车辆一部90年代初的桑塔那2000,豫G40088,1.8排量,购置于2003年6月,价格13万元。二是办公用房9平方米,符合规定。三是近几年家中未办红白事。四是住房情况:与父母、妻子、女儿在市卫滨南街居住,200平方米,属父母房屋,1993年自建房屋,价格12万元左右。五是妻子王文静,在市公安局工作,女儿高瑜巍,在市实验中学上学;六是没有公款消费问题。七是没有出国出境。八是没有配秘书、出入会所、持会员卡。九是不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”方面的问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面
一是工作上存在报喜不报忧情况。对已取得和可能取得的成绩,积极向主要领导汇报,对批评和出现的问题,有迟报现象。比如,在有一次刘堤村的信访问题上经过做工作,取得了一定进展,有妥善解决的迹象,产生好大喜功的思想,向领导过高过早估计形势,而没有想象的顺利。二是个别工作开展浮躁,重形式、轻落实。安排的多,亲历亲为的少。总觉得自己在乡镇工作年数已很多年了,对村里各种工作都比较清楚,思想上有些惰性,前一段时间征兵工作开始之际,用老眼光去看,认为每年当兵入伍都不是个事,今年也是轻松就能完成任务,在给各村开过征兵工作会时,做了统一安排,包括方案、宣传、条幅等,认为安排下去就行了,村上没有有效的去抓,自己没有亲自去督促,造成前期当兵入伍报名人数上不去,虽然后期经努力有效果,但造成前期工作被动。三是存在工作上漂,浮于表面。对待工作存在粗枝大叶,不能一丝不苟。在有些工作上只是追求过得去,不求过得硬,不认真不细致,如在远程教育方面,我镇各个村的远程教育工作开展几年了,总体上收看节目做记录都坚持的不错,但有好几个村有问题,有的是线路不通,有的设备出现毛病,没有及时去督促处理,疏于管理。四是在学习方面有消极应付现象,学风不够端正。学用时有脱节,学习上只是浅尝辄止,不能学深学透、学以致用。作为一名分管党务的副书记,做好思想政治工作是第一位的,更应该的以身作则,带头学习,做好表率,但在日常工作中,总认为自己工作忙,学习只是虚的东西,没有什么硬性指标,学好学坏一个样,大家都是一个样,甚至有学不学都能应付过去的思想,学习笔记也是了了草草,不能静下心来认真写,思想认识有偏差,理论功底差,但还是不注意去提高。
(二)在官僚主义方面
一是存在“官本位”思想。焦裕禄同志作为兰考县委书记,他心里时刻装着群众,时刻站在群众的立场去开展工作,从没有把自己当成官。吴金印同志作为乡镇书记的榜样,遇事能够与基层干部群众商量,虚心向基层干部群众学习。而我作为一名副职,在安排工作后出现困难时情绪急躁、比如点上工作上不去了,没有从自身找原因,没有和同志们一起研究解决问题,而是怨天尤人,嫌任务量大、村基础弱、嫌村干部素质低等。二是群众观念不强。工作中服务基层不够,听汇报多、指挥多、命令多,调研少、指导少、出点子想办法少,疏远群众、脱离基层的现象仍然存在。工作方法简单粗放,对刘堤村民反映村干部的事上,由于该事已持续二年,我接触已有几个月了,心生倦怠,对村干部不去努力和村民提出的无理要求心里反感,不愿天天直接面对,虽最后较好的协调解决了,但中间简单的工作方法造成当时工作上的被动,这是群众观念不强的表现。三是调查研究少,下基层少。下村入户和检查工作有时走马观花,不能真正深入实际,深入村、深入基层群众、深入基层少;调查研究接地气、通下情、倾听基层群众的呼声不够,产生脱离群众、脱离实际现象。有的东西离实际相去甚远,急功近利的做得多,谋划长远的做得少。对群众普遍关心的问题,思考不够、办法不多。比如我点上的刘堤村,是个只有500口人的小村,秸杆禁烧时和年度考核时去过几次,只是泛泛的,想着这么大的小村不会有什么问题,最近去村时,专门与村干部聊了半天,才知道该村电力容量需增加台区,还有浇地井不够以及其它一些亟待解决的问题,这都是事前调查研究少、下基层少而造成的。
(三)在享乐主义方面
一是艰苦奋斗意识淡薄。随着经济的发展和生活水平的逐步提高,淡化了与群众共甘苦的优良传统,对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守,不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现。比如,下村时总是有车才下去,没车就等等,冬天怕冷夏天怕热,缺乏吃苦耐劳的意识。二是开拓进取精神不足。对新情况、新问题研究不够深,思想观念解放还没有完全做到与时俱进,有时还习惯于凭老方式老办法想问题、做工作。比如平时存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感,时常抱着夹着尾巴做人、低调做人、做事如履薄冰,不求有功但求无过的思想,有时存在“干累了,歇口气”的想法。三是纪律要求不严。对自己的要求还不够严格,对一些贪图安逸现象缺乏警觉,在自我警醒、严格要求方面存在差距。比如,对一些不良作风习以为常,工作中有迟到、早退现象。
(四)在奢靡之风方面
一是有攀比思想和铺张浪费现象。在思想上和生活中对艰苦奋斗的精神本质理解不深,艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。比如对于自己办公的地方老的办公用品总是还能将就用时就想办法换新的,有时离开办公室一二个小时也不关电脑甚至空调,造成浪费。二是对自我约束不严格。由于工作需要,镇政府配备了公车,但是思想上不能够正确看待,有时有公车私用现象;有在乡里接待私人朋友现象,还要求上规格上档次;对于同事干部朋友们的红白事,由于碍于情面,都要随个礼,不能自觉抵制。三是有奢华思想。看到别的地方经经济发展快,基础条件好,各项办公条件好,心里有攀比心理意识。
三、产生“四风”问题的原因
(一)理论学习不够深入,理想信念弱化。焦裕禄同志说“拼上老命大干一场,决心改变兰考面貌”,他是这样说的也是这样做的,正是因为焦裕禄同志有坚定的理想信念,才能深深扎根基层。自己刚参加工作时,也有为党和人民无私奉献,努力干一番事业的雄心壮志。但是随着年龄增长、境遇变化,对党内和社会上的不正之风逐渐麻木,为党的事业奋斗终身的理想信念有所弱化,造成一些“四风”问题在自己身上逐渐显现。究其根本原因是放松了政治理论学习,减弱了对主观世界的改造。加上平时忙于日常事务性工作,在把主要精力用于应付信访稳定工作的同时,不知不觉中放松了学习。没有全面、系统地进行政治理论学习,仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上,停留在表面的多,深入学习的少,真正掌握、运用政治理论指导实践更少。工作中,我深切地感受到,由于理想信念弱化,缺少了强大的精神支柱,经常会造成工作思路不清晰,工作方向不明确,解决热点、难点的动力不足。
(二)群众观点不够牢固,宗旨意识不强。在农村工作十多年了,自认为了解农村和农民,但当身份成为很普通的一名领导干部后,在思想上不自觉的有了“享乐”倾向,考虑个人安逸多了一些,考虑群众疾苦少了一些。工作中对上级的要求看得“重”,对基层群众的呼声看得“淡”,没有真正认识到走群众路线“从群众中来,到群众中去”,是做好群众工作的根基。平时下基层少、缺乏对基层的深入调研,具体指导解决实际问题少。反思自己,主要是因为“全心全意为人民服务”的宗旨意识树立得不牢,模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁”,缺少了爱民情怀,没有真正把人民群众装在心里。
(三)创先意识有待提高,党性修养不够。吴金印书记年过七十,但多少年来始终保持一种昂扬向上的精神状态,像年轻人那样去工作,但仍然工作在基层一线,为人民群众忘我地工作,充分体现了党性观念强、奋斗意识强的优秀品质。再看看自己,精神状态较以前明显有些懈怠,庸、懒、散的毛病表现突出,对自己要求不严,对工作也是如此,布置很用心,效果不关心。对待群众关注的热点难点问题,没有真正放在心上去解决。这些都是由于精神懈怠,不愿做艰苦细致的工作所致,也是不能够将“三严三实”以一贯之的表现,长此以往,不仅是对个人的不负责任,也是对党的形象、党的事业的损害。
(四)纪律执行不严,思想有所松懈。随着生活和工作条件的改善,自由主义思想抬头,自律意识日渐弱化,自我要求标准降低,在内心深处对享乐主义、奢靡之风的危害性认识不到位,贪图安逸、不求进取的思想多了,对一些不良的社会现象也见怪不怪,对厉行节约、反对浪费抓得也不够紧、不够到位。原则性、纪律性不坚定,时也有打折扣、搞变通的现象,对社会不良风气的危害认识不足,斗争不坚决,对社会上存在的“人情礼”、“关系学”见怪不怪,这些都是对自己要求不严、放任不管的结果。
四、今后努力的方向和改进措施
(一)加强理论学习,增强理论功底
通过这段时间的教育实践活动学习,使我更加深刻地认识到,开展教育实践活动,学习是首要环节。一是加强科学理论武装。结合自身工作实际,制定完善个人学习计划,坚持每天抽出时间进行自学,加强对党的理论、著作和专业业务知识的学习。如,深入学习习近平总书记系列讲话精神,党的“十八大”精神,学习《党章》和党的路线、方针、政策,坚定马克思主义理想信念,加强自身建设,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始终保持先进性和纯洁性。二是端正学习态度。以对党和对自己高度负责的态度,认真对待、不走过场,坚持边学边改,整改结合,突出成效,始终如一地参加好教育实践活动以及今后的学习提高。三是坚持理论联系实际。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
(二)改进工作作风,增强宗旨意识。
我作为一名共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。一是增强群众观念。要向焦裕禄同志那样,在群众最需要的时候去关心帮助群众;要向吴金印同志那样,与群众同吃、同住、同劳动、有事与群众商量,有事向群众请教。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是强化服务意识。要学习吴金印同志“真正的联系群众,就是根本不把自己当成官,要把自己当成老百姓”的人民公仆精神。坚持每周抽出两天时间下村入户,通过不同形式走访、座谈、谈心交心,掌握更多第一手真实信息,真正做到查民风、访民意、问民情、接地气。深入基层了解群众疾苦,化解村上矛盾,解决实际困难,促进乡村各项工作发展。三是提高工作能力和服务水平。在工作中要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。以教育实践活动为契机,切实转变工作作风,做到对自己高标准、严要求,工作认真、务实,一丝不苟,忠于职守,切实提高为群众服务的能力和水平。
(三)保持清正廉洁,增强拒腐能力
在当前社会还存在腐败现象情况下,我觉得,一是发扬艰苦奋斗。要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。二是要加强道德修养。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。三是加强廉洁自律。坚持以为民务实清廉为主要内容,以做好上级安排的各项工作为中心,具体做好每一项工作,认真贯彻落实上级关于密切联系群众、厉行勤俭节约、反对浪费的一系列政策规定和要求,进一步增强拒腐防变能力。
(四)力求务实创新,增强工作实效
一是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。三是要始终围绕我镇的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实好上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
五、解决信访稳定突出问题方面
我所包的台上点涉及五个村,这几个村属于镇的穷村,其中有两个村是历史上有名的乱村,经过近几年的磨合,形势有所改善,但总体上小信访时有。从我到镇台上点以来,本点发生了和正在处理一些信访问题,如刘堤村信访人刘仁玉、刘仁章反映村支书的问题,李张屯村刘全岭反映浇地问题,其他如反映低保问题、分地问题等,这些信访问题是我在乡里工作的大部分精力来处理的事情。究其原因有以下几种,一是群众观念淡薄,对群众的合理要求应该解决的没有及时解决,该及时办理的没有及时办理。二是处理信访问题工作方法简单,招数不多,导致问题矛盾积累和恶化。三是排查问题不及时,导致上访事件的发生。四是对点上有些信访问题重视不够,没能及时与乡村干部沟通化解。在下步信访问题上,我认为要采取如下措施,一要采取多种方法加大对村干部的培训,提高他们对信访问题重要性的的思想认识,转变村干部的思想观念。二要加强宗旨观念意识,提高自身为群众服务的观念和为民办事的能力。三要增强与村干部的沟通,及时了解村上的矛盾,及早发现,及时处理,防患于未然。
党支部副书记对照检查材料2
按照县委的总体部署,重点办党支部自x月x日启动党的群众路线教育实践活动以来,认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求,在以xx书记为组长的县委第六督导组的精心指导下,扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期,通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式,我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神,针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢,进行了深刻分析检查,明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况
自成立以来,重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,以党章为准绳,忠于祖国、忠于人民,强化政治意识和大局意识,坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署,工作取得了一定成效,但也存在一些不足:
(一)遵守党的政治纪律方面
重点办班子总体较好,政治立场坚定,党性觉悟较高,组织原则性较强,但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥,缺乏维护自己政党的政治责任和担当,没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够,不能及时制止。
(二)贯彻中央八项规定方面
坚决拥护并执行中央八项规定,总体还好,但也存在调查研究不细致等问题,下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够,如因铁路施工建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降,但仍有下降空间等等。
二、“四风”方面存在的突出问题
为切实找准“四风”问题,重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式,广泛征求了各个层面的多方意见和建议,经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作,在加强作风建设上也总体较好,但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子,对照“三严三实”要求和焦裕禄精神,在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。
(一)形式主义方面
主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作,学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确,跟踪推进力度不够,有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高,主要表现在每次都以集中开会学习方式,没有改进学习方式,创新学习内容,通过走出去或请进来,提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够,实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导,工作时紧时松,对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够,进展还不够快。
(二)官僚主义方面
主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求,经常深入基层、深入一线、深入群众,但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题,具体表现为“五多五少”:在工作上要求较多、较高,生活上关心相对较少;下任务压担子较多,教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多,与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多,分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多,有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难,业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子,要切实履行好职能,合理调配好队伍和车辆,规范人财物管理,科学民主决策,优化各项工作。
(三)享乐主义方面
主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力,单位工作在很多方面都取得了一定成绩,工作基础也上了一个台阶,班子取得了一些荣誉,班子成员也获得了一些荣誉,工作中逐渐有自满思想,创新力度渐弱,享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长,工作激情、工作劲头有所衰退,有松懈想法;担当精神不够,吃苦精神削减,自满思想萌发,小满即安;进取创新精神不足,思想解放的力度不大,推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖,有时还会满足于“将就将就过去了”等现象,工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上,存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题,有回避思想,致使问题久拖不决,部分群众有意见。
(四)奢靡之风方面
具体表现在整治铺张浪费力度不够。由于赣龙铁路扩能工程建设的需要,干部职工下乡较多,外来办理业务人员不少,公务用车油费修理费、公务接待餐费、办公用品支出仍不少。虽已严格控制标准,厉行节约,但仍存在问题和不足:如来客较多时会超出“四菜一汤”标准,有时其它陪餐人员较多。单位2部办公用车的油费、修理费在保证公务需要的基础上,仍需合理控制支出。办公资源浪费行为仍然存在,办公时间有些办公室灯火长明,空调长开。在办公用品方面,偶尔会出现文件资料重复超量印刷,用水用电不节约等浪费现象,今后要进一步厉行节约。
三、产生问题的原因分析
针对查摆出来的“四风”问题,本办经过深刻剖析,充分认识到这些问题只是症状,病根还是在党员领导干部的思想灵魂深处和单位管理制度层面。抛开客观因素,从主观方面深挖思想根源、剖析制度病灶,原因梳理如下:
(一)责任意识不强。形式主义的实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、缺位,没有用科学发展观指导实践,责任意识不强。作风建设永无止境,学习风气不够实在问题的存在,表明重点办班子成员在思想上还没有彻底摒弃主观主义、功利主义和经验主义,没有用科学发展观来指导实践,没有活到老学到老的思想和行动,直接导致工作水平和创新能力的下降。近年来,单位在人少的情况下,承担了大量的职能工作和中心工作,虽然大多卓有成效,社会反响也不错,也表明了大家都尽心尽力履行职责,但确实存在重工作轻学习、重服务轻管理现象。虽然在学中干、干中学,但工作与学习总是一只手硬、一只手软,对学习的重要性认识不足,学风建设未能抓紧抓实,导致班子总体能力不断透支,干部水平没有可持续发展,存在吃老本现象。学习永无止境,作风建设永远在路上,没有,只有更好。随着会昌加快振兴发展步伐的新形势、新要求,对各级各部门,对各位领导干部的要求会就高,工作会面临不断涌现的新问题、新挑战、唯有树立科学发展观、端正学风、不断强化学习内容与效果,才能逐渐摆脱思想僵化、办法老套、效率不高、能力不强的现状,才能切实解决好自身理论素养提高与服务群众水平提升问题,才能抓工作真正抓到点子上、抓到群众心坎上,才能切实担当起振兴会昌发展的历史责任。
(二)服务意识不强。官僚主义的实质是公仆意识、服务意识缺失和群众观点的淡薄,根源在于“官本位”思想。我办在官僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。这些问题的出现,表明“官本位”思想仍然残余在班子成员心中。我办班子成员全部出身农村,对基层有较为深厚的感情,但随着权力的加大、环境的变化,有的思想仍有所变化,群众观点出现一定偏差,虽没有故意刁难群众、吃拿卡要等不良行为,但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。如有的深入基层、深入群众不够,没有面对面认真细致地倾听群众疾苦与呼声,掌握第一手资料,缺乏焦裕禄同志“嚼别人吃过的馍没味道”的求实精神,这往往会导致工作质量的下降,甚至于对工作的基本分析判断与决策;有的有时对群众来信来访不够耐心细致,没有换位思考,未能及时为群众排忧解难,解决影响他们生产生活的切身利益问题;有时还会滋生自满情绪和优越心理,没有与广大干部职工、基层群众打成一片,思想上行动上没有密切联系群众,保持党与人民群众的血肉联系,待遇上要求特殊化,工作中摆官架子。这些都是宗旨意识不够牢、群众感情不够深,党性觉悟不高的具体体现,没有很好地践行“领导就是服务”、“党员干部的权力是人民给的,必须全心全意为人民服务”的工作誓言,这说明在世界观、人生观、价值观等方面不同程度地出现了偏差,容易为享乐主义的滋生提供思想土壤,要坚决纠正。
(三)进取意识不强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱,根源是世界观、人生观、价值观没有正确牢固树立。我办的享乐主义问题主要表现在安于现状、进取不够。总的来讲,面对单位人少事多的工作现情,班子成员们都能做到吃苦耐劳,尽心尽力,工作也有条不紊,平稳有序。但由于单位管理的一些客观原因和主观上的低调求稳务实心理,单位工作的整体积极性没有得到充分发挥,创新机制和能力欠缺,亮点特色较少,没有更好地提升单位形象和地位。班子成员有的产生“船到码头车到站”的消极想法,不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神;有的认为守好摊子不越位要紧,工作上有顾虑,不敢想不敢干;有的以老经验处理新问题,自我感觉良好,工作上生活中放松要求。对艰苦朴素优良传统的继承和发扬有所放松,对社会上的物质享受攀比思想有所抬头。一定时期存在着“小节影响不大”的思想误区,对正风肃纪放不开手脚,没有正确运用批评与自我批评这个有力工具,领导班子成员间还存在谈心交心不够充分,相互提醒拉不下面子、怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑等等。这些问题产生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位,主要在于没有牢固树立马克思主义的人生观、价值观和社会主义的荣辱观,有的理解不深,有的出现了偏差。思想出现了偏差,行动自然偏离正常轨道。
(四)制度约束不够。奢靡之风的实质是物欲膨胀的结果之一。奢靡之风问题的存在,表明重点办班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜金主义、享乐主义的影响。重点办的奢靡之风主要表现在八项规定出台前铺张浪费整治不力。由于铁路建设需要,来客较多,也因领导干部热情好客心理影响,重点办的招待费一定时期内确实较高,在用餐用车管理上没有有效的管理制度和方法约束,执行又往往不严。八项规定出台后,县里也采取了各项有效措施,单位根据实际情况,大力整治公款吃喝、公车私用、公物私占等问题及行为,取得了一定成效。领导班子成员率先垂范,以身作则,在贯彻执行中央八项规定及省委、市委、县委若干规定上对自身要求应该说是严格的,但在公务接待中会有担心接待标准下降会影响上下级关系的心理;也还存在在“小节”上对自身要求不够的行为和现象。
四、今后努力的方向和整改措施
(一)今后努力的方向
坚持从领导带头做起,发挥好的示范带头作用,弘扬苏区精神和焦裕禄精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对查摆出的“四风”方面问题即知即改、立行立改,以实际效果取信于民,以作风转变推进各项工作的有效开展。
1.抓好常态学习与调查研究,培养创新能力。一是持之以恒抓好理论学习,打牢思想基础。要时刻打牢马克思主义理论功底,坚持终身学习。要把中国革命历史、马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等,原原本本学、逐字逐句学、反反复复学,特别是要紧密结合重点办实际,深入学习党的十八大和十八届三中全会精神及习近平总书记系列讲话精神,努力掌握主要内容和精神实质,切实领会新观点、新论述、新要求,时刻保持政治上的坚定和思想上的清醒,真正用先进理论武装头脑,指导实践,切实把学习成果转化为推进我县重点项目建设快速发展的思路和举措;二是要结合本职工作,优化学习方式与内容,加强调研与思考。要在全体党员干部中牢固树立活到老学到老的思想,创造条件采取“走出去引进来”的方式,优化学习内容,提高学习的针对性和实效性,引导大家广泛学习各方面新知识,强化大家实地调研。坚持每周下基层调研制度,提高学以致用水平。培养创新思维,增强创新能力,努力实现能力的不断提升,开拓进取,与时俱进,为铁路建设服务好,为推动我县经济社会发展做出应有的贡献。
2.主动了解群众的诉求,增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观,不断改进群众工作方法,进一步密切同人民群众的血肉联系。一是主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的生产生活问题,要根据原先建立的问题台账和整改措施,及时落实整改时限。要真正扑下身子,深入基层了解单位业务开展情况及当地群众疾苦,努力在群众反映前,切实把问题解决好,不能解决的耐心跟群众解释好,有效减少来信来访数量,切实改进作风;二是多办为民之事。无论在县城中心城区拆迁,还是三送,无论是铁路拆迁,还是办公用品,要牢记为民务实清廉的总要求,始终坚持把群众利益放在首位,把集体利益放在首位,摒弃个人主义思想,领导干部要带好头,紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事,如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民生突出问题,关心单位干部职工思想和工作生活等问题,让群众深切地感受到党的关爱和温暖,感受到党员领导干部作风的转变。
3.规范规章制度,民主决策,提升整体形象。一是抓好机关制度建设。科学制定绩效考核和日常管理制度,杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作积极性;二是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识,做到工作上积极有为,生活上勤俭节约、行为上稳重大气,班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督,切实珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心,形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。要坚持民主集中制原则,多征求大家的意见和建议,做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况,做好传帮带工作,主动解决工作中遇到的难题,努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三是要加强“三公”经费管理,规范用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起,带头严格控制好公车使用和“三公”经费的消费支出等,严格遵守执行好“三公”经费的有关规章制度的具体标准和细化措施,严格执行中央八项规定。必要时,要定期通报单位主要支出情况,提高干职工的知晓度。
(二)整改措施
为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效,拟制定具体措施,落实相关责任,健全工作机制。
1.扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题,自今年6月起至12月底,分时段、有计划地开展系列专项整治活动。主要是:控制“三公”开支问题专项治理;党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;切实解决侵害群众利益问题专项治理。
2.着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题,兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题,维护社会稳定。
3.切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远,按照科学管用、简便易行的原则,努力用好的制度来有效管理人、财、物,巩固作风建设成果:一是梳理已有制度。根据反对“四风”要求,对已有制度进行全面梳理,行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实,对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。
4.及时公布整改情况。坚持开门整改,重点办领导班子整改方案讨论通过后,按规定在一定范围内公布。
党支部副书记对照检查材料3
党支部书记对照检查学习材料根据中央、省委、市委、县委关于认真做好教育实践活动的精神,对照“三严三实”要求和学习弘扬焦裕禄精神,紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历,通过“自己找、群众提、上级点、互相帮,集体议”,认真查摆自己在“四风”方面存在的问题,深刻进行党性分析和自我剖析,认真查找到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,现进行对照检查。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定情况
(一)遵守政治纪律情况。
我是1981年入党,一直以来,我坚持以一名党员领导干部标准严格要求自己,始终保持政治立场坚定,坚持用理论武装头脑,用纪律约束行为,自觉在思想上和行动上与中央、省委、市委、县委保持高度一致,对上级的路线方针政策和决策部署,坚持不折不扣贯彻落实;始终忠诚于党和人民的事业,在重大政治立场上、重大原则面前、重大是非问题上都能做到旗帜鲜明、头脑清醒。参加工作以来,能服从组织决定,听从安排,从不提过份要求;虽然自己在遵守党的政治纪律方面坚持做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,但自己还存在一些问题:一是政治判断力有差距。有时听到社会上的一些负面评论,在思想上一度对党员干部是非标准产生疑惑,深感共产党执政面临的复杂与艰辛。二是理论学习教育有差距。有时认为审计部门是业务性部门,自己是纪检组长和机关支部书记,对干部职工的政治理论教育、政治纪律严督严管力度不大、措施不硬。三是预防腐败有差距。个人在党风廉政建设上做得较好,也从思想上、行动上筑牢拒腐防变的底线,但作为纪检组长,在预防干部职工的腐败问题上,内控管理制度不健全,怕得罪人,对出现的一些问题没有有效预防和及时发现。
(二)落实中央八项规定、省委九条规定、市委九项规定、县委九项规定情况。
中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委、县委“九项规定”出台后,我从内心深处坚决拥护。我认为,这些规定是现实的需要,是实现“党要管党,从严治党”的战略决策,能针对性地解决突出问题,赢得群众信任,重塑党员干部形象。我在大的方面都做得很好,但对照要求,也还存在一些不足。比如,对社会上的一些负面舆情传播时,虽然出面制止但力度不够大。在某些场合,谈了一些对现行政策的看法,比如说:国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主,从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、环境污染等重大问题。同时,对组织的个别决定,也曾提出过不同意见甚至反对意见。有时也接受被审单位吃请。对抓干部作风建设,有时也存在“菩萨心肠”,碍于人情情面,对干部职工管得不严,特别是上下班考勤流于形式,说得多,督查少,教育多,处罚少,缺乏强有力的惩处措施。例如,机关干部上班考勤没有严格按规定执行,明知有人代人打卡,却不能理直气壮指出批评和处理。
(三)三个方面的自查。
1、关于是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题。在狠抓作风建设的当初,认为抓得太紧太严,上下班还要进行电子打卡,上下班有时候迟一点早一点关系不大,只要把工作任务完成就行了。现在通讯工具又方便,随时都可联系。再认为过年过节单位发点物质、月饼、年画体现了单位的福利。通过党的群众路线的教育,才知道问题的严重性。知道是“四风”方面的具体表现,现在办公条件优越了,滋长了享乐思想。没有想到广大的人民群众的生活过得怎样,他们有那些福利。我们作为人民的公仆,又为群众做了那些事。所以作为一名党员领导干部首先如果想的不是广大的人民群众、想的自己,将会给党的事业带来严重的后果。所以一定要牢记两个务必:艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁,要按照“三严三实”的要求,工作上向标准高的看齐,生活上彻底解决“四风”方面存在的问题。
2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。对新的规章制度认为洁身自好就行了,在如何发挥先锋模范作方面做得很不够,作为一名党员干部除了自己遵守规章制度外,还要积极宣传和学习新的规章制度,使本单位形成良好的工作氛围,不仅自己要遵守制度,还要让本单位和分管的股室都要遵守新的规章制度。要从根本上扭转坏的不良习气,按照新的规章制度严格要求自己。自觉接受组织和群众监督。
3、关于是否存在“为官不为”的问题。我一直把踏实做事、清白为官作为自己的行为准则。我觉得,作为一名党员领导干部,忠诚于党和人民的事业、扎实干事创业是最基本的政治品格。近年来,作为一名党员领导干部,我始终坚持在其位、谋其政,扎实把本职工作干得更好。虚心接受群众意见,不能安于现状,要艰苦朴素、勤俭节约、积极主动的开展工作,充分发挥工作上的主观能动性。多做事、不空谈,深入实际,认真做好分管的纪检、工会工作。我分管的工作去年有三项工作获县党风廉政、办点工作、工会工作先进单位。但是,也有做得不好的地方,自己认为年纪大了,工作也只一阵子了,进步已经没有希望了,有船到码头车到站的思想,因此工作不思进取,有做一天和尚撞一天钟思想。
(四)八个方面的说明。
1、“三公”经费支出:无公务出国、无公务车购置、无个人包干招待费支出。
2、职务消费:无职务消费
3、人情消费:朋友之间有少量的礼尚往来,个人分别于2012年10月和2013年4月嫁女,都是按规定办理。
4、公务用车:单位没有公车,自己有一台小车,是女儿徐寒剑、女婿谢佳送的,上的是深圳牌照:粤B2XN73。
5、办公用房:原面积15平方米,现二人办公。
6、住房:1998年自购商品房住房一套,面积150平方米,当时价格为6.2万,位于工农桥,经费来源于二人工资积蓄。
7、家属子女从业:爱人程方在县实验初中当老师,大女儿徐寒剑在深圳做干花生意,小女儿徐钰成在家待业带小孩。
8、出人私人会所情况:无
二、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面
理论学习不够,中心学习小组的学习走形式,有布置,少落实。自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,很多时候是为了完成任务来完成上级要求的内容和字数。致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透,这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,促进工作开展;工作积极性不高,工作上有时存在急于求成的情绪,对待突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,工作效率不是很高。总认为自已是老同志对工作应付了事领导和同事也不会说会什么;对领导布置的工作不够重视,工作有些流于形式,如领导交办的一些工作往往是点到为止,没有具体办好;对群众诉求不重视,不上心,如单位干部职工有困难诉求不是很放在心上,更没有真正想办法去办好;对自己的工作标准要求不高,有好人主义思想,怕得罪人;作为纪委书记,认为自己年过五十,没有必要再得罪人,因此在执行机关作风建设规定时和稀泥。例如,机关干部上班考勤没有严格按规定执行,明知有人经常代人打卡,却不能理直气壮指出批评。
2、官僚主义方面
深入联系群众做得不够,和干部职工谈心不多,没有真正和单位的干部职工打成一片;关心干部职工不够,没有设身处地的为干部职工解决困难、问题;工作不够主动,如对自已主抓的纪检监察工作,上级怎么要求就怎么做,没有主动想事干事;衙门作风严重,不能深入到基层去,全年到基层的时间屈指可数;求稳怕乱,不敢担当,总是怕出乱子,怕不好向上级交差。在思想上、工作上和其他同志沟通不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多;在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动,同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉,个人主观主义比较严重,对分管部门的同志要求过严、过急,容易挫伤同志之间的情感。作为纪委书记怕得罪人,老好人思想严重,有关审计廉政制度落实得不坚决。审计程序和执行审计纪律有一条规定,审计之中或结束之后,单位纪检组织应对审计人员执行审计纪律情况进行回访,掌握情况。例如,去年上半年回访了几个单位,下半年就一个单位都没有回访了,借口忙,实际上无非是怕惹麻烦,不愿负责。
3、享乐主义方面
在艰苦朴素,勤俭节约方面要求不严,生活标准要求比以前高了,有享乐主义思想,时常参加吃喝。有时接受被审单位的吃请。例如,在去年参加保障房专项审计时,被审单位几次安排饭局,没有拒绝,特别是中午完全可以回机关食堂就餐。个人的思想随着职务的变化而变化,认为吃点、喝点不违法,大错误不犯,小错误没有多大关系,其实这些问题不解决,危害极大。节假日有时候喜欢打点小牌,影响工作和形象。
4、奢靡之风方面题
在公务接待中确实存在超标准、超规格、讲排场的问题,在2013年中央八项规定出台前还比较严重。有一次来了几个客人,招待时又发烟、又上高档酒,一桌下来要花一千好几百元。还如2013年上半年,我带队去房产局进行财务收支审计,二次接受吃请。每桌都超过了500元。这主要是没有树立过紧日子的思想。身为纪检组长,没有起带头示范和表率作用。
三、存在问题的原因分析
从心灵深处分析自己产生“四风”等问题的根本原因,主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差,具体表现在以下六个方面。
(一)理想信念不够坚定。我是一名多年党龄的老党员,担任科级领导干部十八年,是党组织把我从一个懵懂少年,培养成长为党员领导干部,因此,一直对组织培养充满感恩,对共产主义的信念是坚定的。但是,随着时间、经历、年纪等原因,理想信念有所减退,存在重客观世界改造,轻主观世界改造的现象,放松了对人生观、世界观、价值观持续改造,把身体好、心情好和名声好作为自己的人生目标,有时片面强调自我,而如何考虑服务群众和全局利益少了。
(二)宗旨意识淡簿。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民,从小长在农村,经历过苦难、劳动,栽秧打谷、春种秋收,样样农活、件件可做,自我感觉与农民群众有深厚感情;参加工作开始就在本乡,后面工作了几个乡镇,还二度兼任过农村村党支部书记,自己的理想就是“做群众贴心人,当国家好公仆”,在单位加班也多、搞事也多,所以,自认为党的宗旨意识是比较强的。但是,这次教育实践活动让自己觉醒,自己执政为民做得还很不够,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,对干部职工反映的热点、难点问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径,缺少了“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观,倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力,没有认真去细想参加革命是为什么,现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么的问题。解决这些问题,就是要把广大人民群众的利益放在首位,不计较个人得失,把为人民服务作为基本的义务来对待,同时也要把为人民服务看成是党组织交给每一个党员的一项重要任务来看待,把群众满意作为第一标准,吃苦在前,享受在后,不断为人民造福。
(三)党性修养不够。理论修养不够,理论学习满足于完成“规定动作”、实用知识和断章取义,对世界观、人生观、价值观改造不够深刻。随着工作经验的增多和年龄的增长,总认为性格定型了、事业定位了,创先争优的意识在淡薄,满足于自我理解、自我原谅,工作标准降低,有守摊子的心理。主观主义、经验主义和形而上学观在滋长,平时习惯于以经验推动工作,在一定程度上放松了党性修养锻炼。
(四)政治纪律和组织纪律不强。存在廉政大节严格遵守、小节随波逐流的思想。长期把不超越道德底线,不突破政策红线,不触碰法纪高压线、不争斗利益生命线作为处世信条,在党纪法规方面坚决遵守,绝不越雷池半步,但在一些规定小节方面,感到规定多、规定严,落实执行难度大,虽然时时事事处处注意,但还是有些地方做得不够。
(五)财经纪律执行不严。过去在遵守财经纪律大的方面做得还可以,但也还存在一些问题,以后不该开支的坚决不开支,不该添置的用品坚决不添置。厉行节约,养成艰苦朴素的良好风气,自觉接受组织和群众的监督。廉洁自律,勤政为民。
(五)“三严三实”贯彻不够彻底。一是缺乏焦裕禄那种拼劲。在工作中,存在拈轻怕重、说多干少等现象,没有焦裕禄在兰考改造沙丘的那种拼命精神。二是缺乏自我革命、向我开炮的精神。对自己要求放松了,有时还听不进群众的意见,主要是没有真正用党员高标准要求自己。三是做人做事上缺乏更实的作风。主要看重上面的评价,忽视群众的感受,在发展上有短期效应,缺乏长远目标,遇事头疼医头、脚疼医脚,在实干方面缺乏韧劲。
四、努力方向和改进措施
1、加强思想武装,重点解决政治纪律方面的问题。一是提高政治鉴别力。保持党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,坚决抵制错误思想,旗帜鲜明、头脑清醒,坚定共产主义信仰,做一名政治可靠的好党员。二是强化政治担当。坚持以一名党员领导干部的标准严格要求自己,始终忠诚于党和人民的事业,服从组织决定、听从组织安排,对上级路线、方针、政策和重大决策部署,坚决贯彻落实,在思想上、行动上与中央、省委、市委、县委保持高度一致。三是严格遵守党纪法规。严格遵守党章,把党章作为党性修养的根本标准,全面学习掌握党章基本内容,把党章各项规定落实到行动上,落实到工作中,落实到事业中。严格遵守党风廉政建设各项规定,遵守中央八项规定、省委九规定、市委九项规定、县委九项规定,遵守局党组的各项规章制度。不越雷池、不逾红线。四是向榜样看齐。深入学习焦裕禄精神,弘扬焦裕禄精神,艰苦奋斗、廉洁奉公,努力做焦裕禄式的好党员干部。
2、增强宗旨意识,重点解决形式主义方面的问题。一是加强理论学习。时刻认真学习群众路线的重要论述,党的最新重大理论政策,习近平总书记系列讲话精神,坚持用理论联系实际的学风,用求真务实的作风提升科学发展的敬业精神,创先争优的革命激情来推动工作。二是树立正确政绩观。尊重群众意愿,坚决杜绝做样子、搞形式、走过场的作法。三是注重抓工作落实。把领导交办的各项工作任务完成好,集中精力一项一项抓落实。四是抓工作坚持持之以恒。对待工作不畏艰难,想千方百计推进实施,防止虎头蛇尾、半途而废,做到一抓到底、抓出实效。
3、改进工作作风,重点解决官僚主义方面的问题。一是监督重大事项、重大决策。对局里的大事要认真进行调查研究,确保决策科学、民主,按规定程序办理。二是科学监督干部。对党员干部中出现的腐败性苗头和倾向性问题,及时提醒、诫勉谈话。三是密切联系服务群众。多到基层走访调研,切实改变以往坐机关多、下基层少的现象,除会议、公务活动等特殊情况外,其余时间多到被审单位和办点村收集意见诉求,解决突出矛盾问题,认真落实县委制订的《干部联系和服务群众制度》。积极参加办点村党员骨干会议和群众户主会议,每月下村走访一批农户,帮助村级和农户解决一些突出问题。带头到城关镇水乡街社区开展“党员进社区、竞赛当‘五员’”活动,联系1户特困户进行对口帮扶,帮助社区解决1-2个突出问题。
4、修身养性律已,重点解决享乐主义方面的问题。一是强化责任决识。大力减少应酬,远离饭局酒桌,杜绝吃喝玩乐,保持健康的生活方式和工作方式,多把时间和精力用在工作上、用在创业上,扎扎实实做好本职工作,为审计事业作出应有贡献。二是强化进取意识。对上级各项重大决策部署和工作安排,坚决不折不扣地落实到位,排除矛盾、不畏艰难,多到矛盾突出的基层去,多到问题集中的一线去。三是强化创新意识。不论何时何地,都要保持对党的事业高度的热情,坚决解决攻尖克难的劲头有所减退的问题,始终保持激情不退、斗志不衰、拼劲不减,满怀激情干事业。
5、清正廉洁正己,重点解决奢靡之风方面的问题。一是做到勤俭节约。坚持在任何公务接待、任何公务活动时都做到精打细算,严格按财经纪律办事,坚决杜绝讲排场、讲面子的铺张浪费行为,不追求高档的生活享受、不追求奢侈的生活方式,保持艰苦奋斗的作风。二是做到秉公用权。树立正确的权力观,善待人民赋予的权力,乐于接受群众的监督,公平公正使用手中的权力,不用权力做人情、作交易,不用权力为个人谋取好处。三是做到洁身自好。筑牢拒腐防变的思想防线,时刻做到自警、自省、自重、自励、不贪财、不敛财,淡泊名利,在拜金主义面前做到一尘不染、一身正气,永葆共产党员的先进本色。
总之,在以后的工作中,我会不断加强自我修养,坚持把“做群众贴心人,当国家好公仆”的个人梦想融入中国梦,时刻把为民务实清廉放在心中,做一名合格的党员领导干部。