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只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。下面是小编为大家整理的任职前一对一谈话记录精选四篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

任职前一对一谈话记录篇1

中层干部的一对一谈话包括:正式发布工作通知,肯定早期工作成果,解释未来工作,询问您对自己的不足和努力方向的看法。

领导在准备提拔下属之前,会亲自确认下属对自己的忠诚度。聪明的下属,只要领导找自己单独面试,不管是不是晋升,都会想办法表达忠诚。

领导干部任职谈话注意事项:

1.抓住谈话的机会。在任职通知发出或完成选举、任命、决定任命后,一般应进行任职谈话。

2.确定谈话人。一般由党委(党组)负责人、组织(人事)部门负责人负责。

3.确定谈话内容。要说明组织的整体考虑,简要肯定干部的优势,重点指出干部自身的不足,提出要求和需要注意的问题,看到差距,明确未来的努力方向。

任职前一对一谈话记录篇2

2018年9月10日书记进行谈心谈话,本次谈话主要围绕理论学习、思想动态、工作情况等方面展开。

书记:思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。平时我们应该多学习经典理论和党在新时期最新的理论成果,学习中央重要会议精神,以便能更好的完成党的任务。

本人:加强理论学习非常重要。近期我认真学习了习近平新时代社会主义思想、三十讲、新修订的《中国共产党纪律处分条例》及党风廉政建设相关警示案例。通过学习,政策理论水平得到了一定的提升,为今后工作提供了重要动力支持。

书记:理论学习的各项成果要学会运用到工作中去。对外事管理的各项工作要用于面对,敢于创新。用创新的方法解决实际工作中的种种难题。只有这样,我们的工作才会更有活力。

本人:外事工作无小事,今后将继续以先进的理论思想指导实践,在外国人来华工作管理、证件办理等方面继续秉持严谨细致、不断创新的工作作风,不断提高工作水平。

最后本人进行了表态:通过这次谈话,在思想、工作、学习等方面有了很大的提高,希望今后能够继续进步,在各方面取得好的成绩。

任职前一对一谈话记录篇3

一、任前廉政谈话制度坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党方针,坚持监督关口前移原则,立足教育,着眼防范,教育和引导新任领导干部切实增强廉政勤政意识,自重、自省、自警、自励,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

二、任前廉政谈话一般应当包含以下内容:

(一)学习有关党风廉政建设方面文件;介绍所内的党风廉政建设情况及存在问题,明确党风廉政建设责任制的有关要求。

(二)根据新的领导岗位职责,对领导干部提出在贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求;

(三)听取本人对即将任职岗位的工作设想及对任职后对廉洁自律的考虑。

三、谈话程序

(一)谈话准备

1、拟定提纲:谈话前,分局办公室负责收集有关资料,并根据收集、了解的谈话对象的考察测评、廉洁自律、群众信访举报等情况,拟定谈话提纲;

2、确定谈话时间,拟定谈话人员及议程,确定记录人员,作好相关的准备工作。

(二)谈话要求

1、谈话前,应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前通知谈话对象。谈话对象接到通知后,须按要求做好准备。

2、任前廉政谈话,一般安排在人事任命后进行。

3、谈话形成的材料、个人廉政承诺和履诺情况、组织督查情况等均存入领导干部个人廉政档案。

第二篇:中层领导干部廉政谈话

中层领导干部廉政谈话

首先祝贺你们赢得领导和同事们的信任,走上了新的领导岗位!根据《中国共产党党内监督条例》和有关规定,对你们新任和转任的中层领导干部进行一次廉政谈话。廉政谈话是在你们走上新的领导岗位时,党和人民的一次关怀、一种提醒、一场教育和一种信任,目的是希望你们在开创新业绩的同时,时刻不忘廉政建设,树立“为民、务实、清廉”的人民公仆形象,为自己的政治生涯书写完美人生。下面就如何加强廉洁自律提几点要求。

1、要加强学习,提高党性修养和思想政治素质。一些干部之所以经不起权力、金钱、美色等各种考验,说到底都是理想信念出了问题,是世界观、人生观、价值观出了问题。世界观、人生观、价值观是一个人思想的思想、行动的总开关。只有加强学习,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能提高思想政治素质,坚定政治信念,才能在复杂的社会环境中保持清醒的头脑,坚持正确的权力观、地位观、利益观,才能具备高度的政治敏感性和鉴别力,不断增强抵抗不正之风的免疫力。要加强学习党的有关政策法律法规,更要学习党的两个《条例》、《廉政准则》和廉洁自律有关规定。今天给大家发了一本由市纪委监察局编的《领导干部廉洁从政学习手册》,希望大家回去后出学一学,会有所收获。加强党性修养,要注意在工作生活中做到“五慎”、“五要”。“五慎”就是要慎始、慎微、慎独、慎欲、慎交。“五要”就是头脑要清、守德要牢、持家要严、心态要平、标准要高。

2、要经得起诱惑,守得住小节,用好权力。领导干部要牢固树立正确用权的责任意识,权力就是责任,任职就要负责,把职务和权力一心一意用在为民谋利益上。一些干部犯错误,往往是从一些小的过错自我原谅开始了,时间久了,胆子也渐渐大了起来,最终出了问题。群众评价一个干部的品行优劣,常常也是从看得见、摸得着的小事来判断。特别是现在,要严格遵守中央八项规定和省委的六条禁令。所以领导干部一定要管好自己的腿,不该去的地方不去;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿。无论在公务活动中还是在个人生活中,越是在自己管理的区域,越是自己职责的范围,越是在别人不知晓的情况下,越在八小时外,越要严格要求自己,用自己的模范行动作表率。

3、要从严要求,管好自己亲属和身边工作人员。作为一名领导干部,要营造良好的“家”风。看到门庭若市时不忘吹吹“清风”。要求身边的人,凡是可能影响公正执行公务的宴请不能去,凡是有可能影响公正执行公务的活动不能参加,凡是有可能影响公正执行公务的物品不能收,凡是有可能影响公正执行公务的关系要保持距离。要减少应酬,远离灯红酒绿,多与家人团聚,多与家人交流沟通。

4、要算清廉政“七笔账”。一是要算好“政治账”,志高方能致远;二是要算好“经济账”,勤耕方能富足;三是要算好“名誉账”,清廉方能扬名;四是要算好“家庭账”,守身方能家圆;五是要算好“亲情账”,品高方能会友;六是要算好“自由账”,自律方能无拘;七是要算好“健康账”,心良方能体壮。

人的一生中,在工作岗位上大体是三十多年。新提拔的干部应加倍珍惜岗位,真正解决好“人生为什么、入党做什么、掌权干什么”这一重要问题,在有限的时间内,力争多做些有益于国家和群众的实事。最后,祝在座的各位工作生活如芝麻开花节节高!

任职前一对一谈话记录篇4

时间:2021年x月25日

谈心人:a

谈心对象:b

b:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的**素质难以提高。a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们就应不断加强学习,全面提高自身**素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

b:此刻我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能持续**上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的潜力也会提高,工作潜力才会提高。

a:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证***员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

b:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。

a:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作用心性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应

工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和职责感。

b:多谢你的批评指正。

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