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　　在就业难的大背景下，的毕业生却分外抢手。昨天，两场行业色彩浓厚的校园招聘会分别在南京邮电和南京铁道职业技术举行。两校人才培养的规模层次不同，但招聘现场的供需显示：鲜明的行业背景和的毕业生广受用人欢迎，了用人抢毕业生的反常。

　　在南邮体育馆门口等候应聘的学生排起了长龙，移动通信集团首次以集团名义、率旗下30家省公司及设计院举办专场招聘。移动人力资源部经理刘灵心记者，2008年招聘人才需求量在四五千人左右，超过以往一年，通信企业都在储备人才，而最看重有行业背景院毕业生。据该校学生处处长张志华介绍，移动通信集团面向2008届毕业生，只在清华、北京邮电和南邮3校举办校园专场招聘，该校2008届毕业生总计约4500人，生600余人、生3800余人，与通信产业的占到70%。从9月下旬，有136家进校举办招聘会，仅华为公司签下了180多名毕业生。

　　昨天在南京铁道职技院，南京地铁总公司等用人举行面试，该校有400多名高职毕业生参加面试。据校招生就业处处长陶建国介绍，国铁和地铁产业的迅速发展，该校轨道运输类毕业生非常紧俏，2008届的300多位毕业生供不应求。路局在要毕业生的下，从其它相近中选拔学生，用最后学期轨道交通的培养训练，定向为企业培养人才。

　　记者到，该如铁道通信信号、铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理、铁道机车车辆等为企业“订单式”培养，企业的需要培养人才。设置、教学计划、实习实训等环节企业制定，对产业发展才超前培养定位。

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