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演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。以下是小编整理的校园招聘宣讲稿演讲稿-企业校招宣讲范文(精选3篇)，欢迎阅读与收藏。
第一篇: 校园招聘宣讲稿演讲稿-企业校招宣讲
各位同学你们好,非常感谢你们能够来参加中信地产的宣讲会。我是重庆大学建设管理与房地产学院2006级工程管理专业毕业的学生。我于2010年7月2日,就职于中信地产成都公司都江堰项目工程管理部。至今已渡过了486个日夜。今天回到母校,看着那亲切的学院大楼,热火朝天的羽毛球场,还有那3食堂6块钱的鸡腿饭,原来重大一直在我心中,从未远去。今天回到母校,与各位同学分享一些我在中信地产工作的点点滴滴,希望能给各位学弟学妹一点帮助。
首先,给大家介绍一下中信地产。中信地产是中信集团一级
控股子公司,具备一级房地产开发资质。1979年,中信集团成立房地产部;1986年,中信房地产公司成立,是中国首批具有一级房地产开发资质的企业;2007年,中信房地产股份有限公司在中信房地产公司的基础上重组成立。可以说中信地产是一个成熟而
有年轻的企业。它具有20多年的房地产开发经验,集一级土地整理和二级房地产开发于一身。具有系统的开发流程。而2007年中信房地产公司重组之后,这几年不断的发展壮大,已经在北京、
上海、广州、深圳、大连、江西、成都等30多个城市成功开发房地
产项目近百个,竣工面积超过1000万平方米。去年430限购令出台
之后,年销售额约300亿元,行业排名第12位。
去年毕业之前,我可能也和在座的有些同学一样,都不知道自己到底适合什么样的工作,只觉得找一个看视不错的工作就可以了。进入中信,看到那么多优秀的人才,特别是去年为期15天的北京新员
工培训。看到了来自全国各地分公司的新员工,有同济的、清华的、北大的、甚至海归的等等。大家一起做培训,一起做项目、一起参加素质拓展。经过种种的培训,工作的磨练,你会更加了解自己,知道自己到底适合做哪一类的工作。而中信地产的价值观是:市场导向、以人为本、包容高效、创新为先。在你进入公司之后,会根据你选择的工作岗位为你指派一个经验丰富的主管。以便你能尽快的适应公司的发展需求。我称之为:入门学习,师傅领路。进入公司3个月左右的时间,公司领导便会给你加任务,提供更多的机会给你。我称之为:强化目标,多元化学习。去年由公司安排,去了北京、珠海、深圳、南海、香港、澳门等等。公司会根据你的表现给员工提供大量的考察机会和培训机会。我称之为:领导关怀,心存感激。中信地产每年都有一个“飞鹰计划”,为工作一年后的新员工提供去其他分公司工作的机会,去迎接新的挑战。我称之为:仰望星空,背包起航。
都说站在巨人的肩膀上您能看得更远,中信地产扁平化的管理结构,会让每个员工都能不断的挖掘自己的潜力。如果你喜欢挑战、想锻炼自己并快速成长。中信一定会为大家提供一个巨大的舞台,让您舞动您的精彩。千言万语为说尽,奈何词穷未尽情,等大家到了工作岗位之后,您会发现建筑行业里面,到处都是我们重大人,在此希望,中信人里会出现更多的重大人。期待下一次在中信与大家相遇。
第二篇: 校园招聘宣讲稿演讲稿-企业校招宣讲
大家好!欢迎大家来到****有限公司。我是**的招聘人员。很高兴站在这个熟悉的地方跟各位交流一下我的就业体会以及向大家介绍一下**公司。
首先我做个简单的自我介绍。我同样是咱们**大学的一名英语系学生，目前也有好几个学姐在咱们公司，比如唐**老师、**老师、王**老师等等，不知道大家有没有认识的。就在大概两个月前，我同样作为应聘者站在这个讲台上，很幸运的被录用。来这个公司也快两个月了，跟大家谈一谈我在那里的感受。从三个方面说一下。
首先，最大的感受就是**是非常人性化的公司，为什么这么说呢?最大的感受就是这里的管理非常的人性化。记得有一次新老师生病了，领导知道了以后立刻让组长带着她去看病，还嘘寒问暖的问那位老师身上有没有带够钱，当天下午又有一位老老师拿着一兜的水果去看望。当时觉得领导想的真周到，一堆要忙的事务还想着生病的老师。另一件觉得很让人感动的事情就是在刚到**的前几天便有老师登记每一个人的生日，当时还有点纳闷儿，怎么工作还需要记下出生日期。后来有一天培训教室里放着祝你生日快乐歌时才恍然大悟，记下每一个人的生日原来是为了给每一位老师过生日。全体老师为那位老师送上一句生日快乐，公司还送上一份精心准备的生日礼物。这样的形式让那天过生日的老师备受感动。领导路老师也是很民主的，如果有什么问题或者建议，大家都可以在一块商量解决。在这样一种人性化的公司氛围中，我们肯定心情会是愉悦的工作了，不需考虑那些勾心斗角。第二点说说我来到这儿的一些收获。在这里我收获了一份心态，收获了能力，也收获了一份友谊，从前的我从不敢走向讲台，所以大学四年也没参加过什么活动，因为不够自信。当时应聘**时需要做演讲，上午接了通知下午就要上台，当时觉得没什么，可一上了台才知道根本不是想象的那样。平时话很多这时话也说不利索了，手也不知道该放在哪里，幸亏当时讲台上有张桌子才让我觉得自在很多。很感谢*本给我机会。在这里经过两个月的培训，我收获了一份自信勇敢的心态，因此我今天才能敢于站在这里说出我想表达的话。在这里我也收获了和人交往的能力，一开始觉得自己很不适应，经过慢慢的和人交往中、我学会了与人相处，还收获了友谊，跟住在一起的或不在一起的偶尔一起聚聚，或者聊聊八卦，可以说是不亦乐乎
听我说了这么多，大家是不是想进一步了解一下**的基本情况啊。我跟大家介绍一下咱公司的基本情况。北京**有限公司2008年成立，是一家成长型的公司。现在公司有教师近百名，学生近千名，共有五个校区分布在顺义区和海淀区，而且正在不断的发展壮大中。最近呢，公司也在准备扩建新校区，未来也会不断扩建校区，所以需要在座的各位人才老师入驻，施展你们的才华，让**不断壮大大家寒窗苦读这么多年，就是为了有朝一日能毕业了找份好的工作来实现自身的价值。那么什么才是好的工作呢?我个人觉得首先得能愉快工作，其次可以挣到钱，好早一点减轻父母的负担，再然后呢在这个工作岗位上可以实现自我价值。那么咱们**就可以为大家提供这样一个实现自身价值的平台。
为什么这么说呢?首先从**的工作环境、住宿环境两个个方面来介绍。来**这里快两个月的时间了，大家也都知道现在的北京是寸土寸金，房价居高不下，要来北京工作了我的工资能负担起这么高的房租吗?在北京市区租环境稍好些的房子得达到4000多元，郊区2000多元每个月。早上要去上班还得挤公交挤地铁，在咱**就不雪枣者虑这么多头疼的问频。公司绘安排好了房子。所有的老师并区2000多元每个月。早上要去上班还得挤公交挤地铁。在咱**就不需要考虑这么多头疼的问题，公司给安排好了房子，所有的老师并不是住的平房啊地下室啊合租啊，都是两室一厅、三室一厅的小区房。2-3人一室，4-6人一户。有一个同学也在北京工作，周末来我们住的地方找我玩，一进我们的宿舍便觉得很惊讶在北京还能住的这么宽敞的房子，阳台厨房卫生间，热水器，冰箱，电视，洗衣机等等电器应有尽有。公司还给配备了炊具，电饭锅，炒锅等等。可以说一入住就觉得像回到了家，根本没有想象中拥挤的房间。也可能有人在电视剧上看着北京的上班一族被拥挤的人群推上地铁，在这里上班你不用头疼交通压力，公司提供住宿的地方步行15分钟就可以到公司了。你不用每天起早贪黑的挤地铁，省下了时间和金钱。这样有一个更大的优点，那就是安全。出门在外，家人最担心的就是安全问题，一个小女孩没独自出过远门，自己一个住会面临很多的安全问题。现在好了，和同事们住在一起，而且住的地方离公司又近，便解决了咱们的家长最不放心的问题。我跟家人打电话时常常会这么跟她说，现在在这儿上班早上也知道按时起床啦，也知道吃早饭啦，吃完饭步行去学校还能来个晨练。大家可以看看咱们招生简章上的图片，虽然不是那么的豪华，但是确实一个温馨、干净、舒适的小家。
想起大学四年，尤其大四没什么课的时候，人就变得慵懒了许多。没课的时候一觉有可能就到了中午了。其实这样的日子谁都熬不了多久，时间长了你就会觉得厌倦了。就会想要找点事情过得充实一下，有了追求，才会有成就感，有了成就感日子过得就有意义了。
那么大家肯定会想了解一下在这里是不是能体现自身价值。**向来最重视的是人才，对于真正有能力的人，绝对不亏待的。公司的用人原则就是唯贤，唯能，唯绩。下面跟大家说一下在这里的晋升空间。在**晋升有两种方式：一、普通教师一骨干教师一教研副组长-教学副主任-教学主任;二、助理-实习副主任-副主任-实习主任一主任一区校长。这里边要说明的一点就是你有能力的话可以越级跳，不是只能一级级升，不像公立学校是论资排辈，需要熬个好几年才能升职。在这里只要你有能力，你会在最快的时间升到你应有的职位，在**有一个谢主任，年纪轻轻，来**九个月的时间就升为新世界校区主任，现在每月工资过万。大家有没有很美慕她。在这里只要你肯努力，有能力，你都会很快实现自身的价值。最后再来说说大家最关心的问题，工资问题。大家有没有了解过在河北公立学校的老师一个月的工资大概是多少?我了解到的大约是2000-3000之间，在乡里或者农村也就只有1000多2000块。而且入编老师现在也在实行几年一签约，不再像之前的铁饭碗。习总对于事业单位的管理也越来越严格，公立学校的老师们吃一顿饭不能超过30,30块钱大家可以想象能吃的怎么样。现在来咱们这儿就不涉及这些问题。成为**正式员工后，普通教师月工资水平可以达到3000-5000，骨干教师月工资水平可以达到5000-8000，职位更高的教师可以达到1万元以上。这些在**都是很常见的，一个月挣到8000多1万块钱。到时候拿着自己亲手挣到的几万块钱教给养育我们这么多年的父母亲手里的时候，他们该有多欣慰，终于咱们自己也可以独立生存了，想去哪儿旅游旅游，买了机票就走了，挣到了钱其他的一切都好说了。而且公司还为员工提供五险一金，每年也有聚餐，游玩，节日福利等等。周末的时候大家约上北京的三五好友一起去故宫啊南锣鼓巷什么的转转散散心。唱唱歌，看看电影等等，过个愉快的假期。下个星期还有个好心情面对新一周的工作。
听了这么多，大家是不是已经跃跃欲试了呢?那么怎样才能成为**的一员呢?下面为大家介绍公司的面试流程。面试要经过五个
环节：笔试，自我介绍，试讲，心理测试，签订岗前培训协议。通过岗前培训协议后就成为咱**的一员了。
作为90后的我们，其实我们身上都有一种敢闯敢干的精神头的。我当时就告诉我自己说，我一定要到外面的世界去看看，到北京去闯一闯，如果不来北京，我可能一辈子也不知道自己能有多大的力量。我相信在座的各位也都有一种敢拼敢闯的精神头，有豁出去的精神，那就来北京试试吧，来*试试，走出去才知道外面的世界真的很精彩!正如我，来了这里两个月后，锻炼着敢于在人前堂堂正正的讲话了，我相信你们也敢!对不对。只要你有梦想，你勇于追求，你敢于拼搏，来北京吧，**的大门已经为你敞开!
第三篇: 校园招聘宣讲稿演讲稿-企业校招宣讲
各位领导，各位朋友、同志们：
大家早上好！
“阳春布德泽，万物生光辉”，迎着明媚的春光，我们怀着激动的心情参加由市劳动和社会保障局和**区政府举办的“**市20**年春风行动暨创业就业洽谈会”活动。这次大型招聘会活动是政府立足当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建的"一个就业平台，是政府关注民生、重视就业工作的具体举措，是送给未就业的大学生以及其他城乡失业人员的一场及时雨。
在此，请允许我代表全市700多名未就业的大学生，对政府和各位领导对我们的关心表示诚挚的感谢！
想当年，我们的父母亲望子成龙，望女成凤，起早贪黑供我们读书，以期我们有个好的未来，以盼老有所养。可遗憾的是，我们辜负了他们的期望，毕业了，却找不到工作，连自己基本的生活问题都无法解决，就更谈不上赡养父母，报效家乡，报效祖国了，眼看他们那么大年纪了还在为生计奔波，为我们的事操心，我们唯有心痛。
但我们没有想到，我们的就业问题得到党和政府的高度重视，去年以来，国家相继出台了一系列政策措施扶持我们就业，党和政府还想着我们，念着我们，牵挂着我们。今天，政府组织规模这么大的一场招聘会，给我们提供了一个很好的平台。我们一定要珍惜这来之不易的机会，转变就业观念，为自己准确定位，找到自己合适的就业岗位，把我们的全部精力投入到工作中，用我们所学的知识，用我们的实际行动来证明我们是优秀的，我们不会辜负各位领导对我们的期望。
是春风温暖了冰冻的大地，是雨露滋润了茁壮的幼苗，是高山绵延了登攀的脚印，是青松擎起了参天的梦想！让我们记住这招聘会背后凝聚的党和政府对我们的关怀，记住我们这稚嫩肩膀上承载的殷殷希望。步入社会生涯，走上工作岗位，我们将继续保持和发扬在学生阶段形成的刻苦勤奋，永不放弃，不骄不躁，永争一流的精神，不断丰富自己的科学文化知识，增强自己的社会实践能力，给家乡的领导，家乡的人民，送上一份满意的答卷，为把**学校建设的更加美好贡献我们的青春和力量！
最后，再一次感谢党和政府对我们的关怀，为我们提供了这样一个很好的就业平台。今天，我们因**而骄傲；明天，**学校将因我们而自豪！
谢谢大家，我的讲话完了。