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检讨书也称认识书，是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面是小编精心整理的上班玩手机检讨书范文汇总四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
上班玩手机检讨书1
尊敬的领导：
您好！
作为企业员工却在上班期间玩手机明显是不重视自身工作的表现，须知在工作中得到领导的认可是件很不容易的事情自然不能够自寻烦恼，在我看来这种无视公司规定甚至破坏工作氛围的做法是需要得到惩罚的，所以我检讨这次上班玩手机的错误行为并希望能得到领导的原谅。
由于我上班的时间并不长导致并没有改掉以往的不良陋习，尤其是工作的时候很少能够做到全神贯注以至于自身的绩效也是较低的，我也明白想要在工作中有所发展关键还是得自己努力才能够取得进步，若是连自己都不重视以至于做出玩手机这种玩物丧志的行为则很容易让领导感到失望，随着时间的流逝应当明白领导的严厉也是希望员工们能够在工作中得到成长，这既是对员工关怀的表现也是企业发展中所需要的，然而我却没有体会到这种好意以至于常常对领导的关心视而不见，尤其是这次上班玩手机且没能及时认错的做法着实让领导感到寒心。
其实若非领导关心员工的话完全可以根据公司的规定实施惩罚而非是口头告诫，扪心自问若没有领导在工作中的帮衬也许自己也会难以适应职场的生活吧，再加上工作中也会遇到些许坎坷应当有些自知之明并更加积极些才行，随着工作时间的增加应该明白职场竞争的激烈需要尽快建立自身的优势才行，在这种重要的时刻不认真对待工作以至于做出玩手机的行为又是何居心？恐怕即便是领导也会觉得我在工作中已经变得自暴自弃了吧。
明明可以在领导的帮衬下更进一步却要做出上班玩手机这种行为，待到造成不良影响以后再来后悔则是比较愚蠢的做法，经过思考不难发现自己在玩物丧志的同时也在不知不觉间影响到了公司的大部分同事，若是他们看到公司有人上班期间玩手机也许不会对待工作如同以往那般认真，一己之私造成这般结果不得不说自己在公司的表现的"确算不上良好，若非领导并没有因为此事放弃自己的话也许我会在职场竞争中面临被淘汰的危机吧，现在想来的确需要更加认真地做好工作才不会辜负领导以往对自己付出的信任与支持。
现如今无论是工作中的良好表现还是不再玩手机的承诺都是我用以改错的方式，至少要让领导明白我已经意识到玩手机的危害性并在积极弥补之前造成的过失，这除了是作为企业员工职业道德的表现以外也是我对工作重视的原因。
上班玩手机检讨书2
尊敬的单位主管：
面对我工作时间玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施。由此，撰写下了这篇“工作时间玩手机的检讨书”。
回顾错误，我不免心中再起波澜，一股强烈的揪心感迎上心头，我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊。20xx年xx月21日我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主，等到客人临近询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台。我的错误后果很严重，我玩手机的举止严重地影响了商场形象。
面对错误，我感到深深之愧疚。我作为一名商场导购员，本职的工作应该是在工作时间内静心等待顾客咨询，给予顾客最佳的导购咨询。然而，我工作期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响商场形象。
错误发生，经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分悲痛。昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面。午夜时分，我从梦中惊醒，梦到我会因为此次错误被开除。因此，我决心彻底改正错误：
首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以“稳妥、静心、恒远”对待工作。其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机！
上班玩手机检讨书3
尊敬的领导：
我在上班时间玩手机，早上领导刚说过，天天讲但我没听进去。我希望所有人以我为界，不能当耳边风，一定要认识错误性。
我给整个车间脸上摸黑，下面人要和我一样按劳动条件来办事，没有下回，也是最后一次，希望给我一个改过的机会。一个厂没有规则，不成方圆。顾扶领导对我希望，我是自作自受，我认识到事情的错误性，上级领导给我认和处理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。
我知道错了，望领导给我一次机会，从今往后在工作中加倍工作，给我一次改过的机会，日后看行动。请领导放心，保证以后没有玩手机的习惯，请你们放心，日后好好工作，恨我自己坏毛病。没有后悔时间，但是真的认识错误，日后一切听从领导的安排，希望所有人听好不要玩手机啊，不要像我这一样给车间摸黑，我这次真认识错误，给我任和取分我都接受。
上班玩手机检讨书4
尊敬的领导：
您好！
“真的，非常对不起！”作为xx公司的一员，更是xx部门的一份子，但我却在工作期间不顾公司的纪律和规定，私下使用手机玩游戏，违反了公司的纪律规定，给公司的环境和氛围带来了严重的影响。这样的行为，对于一名xx公司的员工而言是十分不应该犯下的错误，是对纪律的不重视，对各位领导和同事们不尊重的行为！
但作为您领导的一名员工，我却在自己的岗位上犯下了这样的错误行为。在反思过后，我深刻的认识到了自己的错误和问题。对此，我真的很后悔，很抱歉！
对于我们而言，工作不仅仅是一件任务，更是一份责任，一份目标！每天坚持做好自己的工作是我们应尽的义务。但是，我却因为在思想上满足于现状，不思进取，结果导致工作纪律出现了松懈，进而在工作中造成了这样的结果！
回顾您过去在纪上对我的教导和指点，再对比我现在的行为和错误。我真的感到很后悔！您总是叮嘱我们要严格的要求自己，要重视纪律和责任。但我只当是听过就算了。没有真心实意的去重视您的教导，结果现在工作中因为过度的松懈导致了纪律的问题，不仅让自己犯下了严重的错误，还给您增添了不少的麻烦，真很对不起。
但经过了这次的错误后的反省，我也开始重新认识自己，认识公司纪律的重要性。以下是我对自身问题的一些汇报反思：
一、对公司纪律的不重视
作为一名xx的员工，我清楚的明白公司有自己的纪律和职责。但一直以来，我却并不去重视这些规定，没有认识到这是我们作为xx公司员工的规范！这是我对自身岗位和身份不重视的表现。我在工作思想上，只意识到要完成自己的工作，但没有意识到在工作中同样因该遵守纪律，尊重领导的管理！
二、责任感的不足
作为团队的一员，我在团队责任上有很大的问题！我没有意识到不遵守纪律，引起的不仅仅是我自身的懈怠和问题，更是对公司其他同事的不尊重并会影响到其他人的工作任务！公司是一个紧密的大集体，单靠一个人的努力没法做好，但相反，只要有人没有认真做好自己的工作，那么对其他人也同样有影响！
如今，反省了自己的责任和错误，我深深的感到惭愧。作为公司的员工，我没有尽职的`遵守自己的义务对此，我感到很抱歉！但在这次的反省后，我定会以一名xx员工的要求严格的管理自己，再不会犯下这样基础的错误！请您原谅。