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大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚
做对的事情比把事情做对重要。
初生牛犊，尽显神威;当仁不让，舍我其谁;挑战极限，身先神显;风光正茂，出类扰萃。
天行健，君子以自强不息
一屋不扫何以扫天下?
作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险;如果它是一个批评苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失;但是，如果你坚信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你务必培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
如果你信任自我和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性户外中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着"既竞争又平和"的信息时，实际上，你向团队传达的是-如果咱们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。
没有天生的信心，只有不断培养的信心。
如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?
成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
事实上，正确的寒暄务必在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
不好等待机会，而要创造机会。
旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
期望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被期望点燃。不言而喻的是，当人们拥有期望，他们就会用心进取;当他们感到沮丧时，他们就会放下。基于那种从工作中透过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自我的前途担心。
任何的限制，都是从自我的内心开始的。
吾生也有涯，而知也无涯
含泪播种的人必须能含笑收获。
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
三军可夺帅也，匹夫不可夺志也
这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我以前工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人决定的空间，因此，没有人对自我的工作具有主人翁感，或者想主动快速地完成工作。
只要我还能划水，我就不肯被淹死，只要我还能站立，我就不肯倒下。
你信不信，年轻，什么都还来得及。
占据别人回忆的最好方法就是：活的更好!
应该用加上10岁的心态考虑事情，然后再减去10岁面对现实。
无论有多困难，都坚强地抬头挺胸，告诉所有人，你并非他们想象的那样不堪一击。
你跟不想结婚的人谈恋爱，是没有结果的。你和木讷的人谈恋爱，是不会有浪漫的。你和玩心重的人恋爱，是不会有安全感的。谈恋爱也是求仁得仁，千万别指望从不可能的人身上得到好结果。你想要什么就去找什么人。每个人只有一次青春，浪费是可以的，但一定要懂得止损。
你是你生命的作者，何必写那么难言的剧本?
人活一世，吃苦没什么不好，它能让你更好地珍惜甜的滋味;忍耐没什么不好，人生需要等待，没有沉默就难有爆发;平凡没什么不好，能够每天感受生活的美好，就是一种莫大的幸运;妥协没什么不好，退一步地阔天高，容忍别人其实是放过自己;失败没什么不好，只要摧毁不了你，只会让你更坚强。 我努力进取的速度，一定要超过父母老去的速度!(孝道)
如果觉得我比别人优秀，那简直是白痴!别人正像虎狼之师奔袭而来!(自醒)
不要问，不要等，不要犹豫，不要回头。没有答案的时候，就独自出去见一见这个世界。
不要指望别人能替你体验生活，该吃的苦就要自己来吃，该有的经历都要一一历练。
不要急着让生活给予你所有的答案，有时候，你要拿出耐心等等。
如果感到此时的自己很辛苦，容易走的都是下坡路。坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。
有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
埋怨只是一种懦弱的表现;努力，才是人生的态度。