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基层党组织教育整顿专题组织生活会
党支部班子工作作风整顿专题组织生活会对照检查材料
按照党委统一部署，自开展工作作风整顿活动以来，在《党支部作风整顿专题组织生活会实施方案》要求下，围绕主题，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进作风整顿活动深入开展，取得了初步成效。现根据党委机关作风整顿专题组织生活会的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
一是存在思想僵化，创新精神不足的问题。对工作目标缺乏追求，工作思路缺乏创新。因循守旧、按部就班，只求完成院党委下达的目标任务，没有制定更高的标准与要求，得过且过。工作思路上满足于老经验、老办法，不思进取，缺少动力和激情，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强，干事动力不足。
二是存在粗枝大叶，标准不高，研究问题不深不透的问题。学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了，不愿深入学习，掌握政治理论不够全面，对理论的学习了解仅限于表面含义，不是深入分析，不想学，也不愿去学。
三是存在效率低下、工作不落实的问题。党委为各支部制定的学习制度及学习计划健全，但我支部有时执行不够到位，支部党员的政治素养有待进一步提高，才能使制度能够执行到位。
四是存在担当精神不足的现象。业务学习组织不够经常。对政治理论缺乏系统的认识，对学习的重要性、必要性，迫切性认识不够，存在重工作轻学习的顽疾，致使学习不能够经常。对支部党员管理教育不到位，思想交流不够。党员教育管理存在老一套，教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”，感到束手无策，管理思想存在畏难情绪。
五是存在服务意识不强的问题。与支部党员缺乏经常性地思想交流，对党员的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致。如：支部组织各项活动时，支部部分党员忙于工作，参会率低，导致沟通交流不够。
二、问题产生的原因
一是在实际工作中，总是把业务放在首位，党建工作排其后，与支部内党员沟通交流不够。对政治理论学习的重要性认识不到位，疏于学习，重视事务，正是这种思想认识上的偏差，导致大家理论功底不高，思想认识距离要求还有差距，理论联系实际还不到位。
二是在支委开展工作时，群众观点相对弱化，想问题、办事情，有时不能完全从大多数党员利益出发，考虑得更多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，支委成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，深入到基层党员中调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。
三是支委对加强思想政治教育、增强事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，存在着工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，致使工作创新和制度创新的动力不足。
三、整改措施
针对上述问题，结合贯彻我校《作风整顿实施方案》，对我支部整体工作作风进行重新审视和梳理，聚焦作风方面存在的突出问题，广泛听取和征求意见,结合思想、工作实际,深入地查摆问题并进行了剖析，现就我支部在工作作风方面重点整改内容,制定如下措施：
一是加强理论学习，提高思想认识。提高个人的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、理论指导实践上下功夫，不断提高工作能力及主动性。
二是增强宗旨意识，提高服务水平。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听基层党员意见，同支部党员建立起水乳交融的关系,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三是真抓实干，务实创新。在今后的工作中，通过在学习方式、工作理念机制上的创新，最终达到工作成效的不断提高，确保完成全年各项任务指标。
基层党组织教育整顿专题组织生活会
按照所部《队伍教育整顿专题组织生活会实施方案》要求，五中心支部聚焦教育整顿查纠整改阶段工作要求，结合思想、工作和生活实际，认真组织同志们紧紧围绕本次专题组织生活会主题，主动对表对标，深入检视问题，深刻剖析根源，扎实推进各项整改任务落地见效，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。并形成对照检查材料如下：
一、对照检查情况
（一）对教育整顿的认识和对教育整顿的态度
支部全体同志深刻认识此次队伍教育整顿的背景，一是近年来中国的高速发展引起了西方国家的恐慌，面临外部打压和封锁，我们要加强内部建设，落实自身稳定发展；二是我们的党100年来筚路蓝缕，开创了建设中国特色社会主义新时代，要在这个重要时间节点提炼总结，看到自身短板，有利于下个100年发展；三是我们在取得很大成绩的同时也涌现出很多问题，西方思潮的涌入，在物质、金钱等方面改变了很多干部的世界观、价值观，是人民群众对政法队伍的看法有所弱化。
政法机关作为党的“刀把子”，必须牢牢把握在党的手中，我们要主动自我革命，通过队伍教育整顿，清除一批害群之马，统一思想、纯洁队伍，正本清源，增强队伍战斗力和执行力。
（二）支委班子自身存在的突出问题。
一是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。
二是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理部门利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。
三是民主决策作用发挥不充分，有的班子成员对民主集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在常委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时“没意见”。
四是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
五是是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，止于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。
（三）支部民警队伍中存在的倾向性问题。
（四）对“三个规定”的认识和落实“三个规定”情况。
防止干预司法“三个规定”这些制度规定，是为领导干部干预司法划出“红线”，建立防止司法干预的“防火墙”，为司法机关依法独立公正行使职权提供制度保障。我们要把学习贯彻“三个规定”融入队伍教育整顿各个环节，准确把握精神实质和核心要义，确保党中央关于防止干预司法的决策部署在司法行政系统不折不扣贯彻落实。要坚决抓好“三个规定”的贯彻落实，严格规范公正文明执法，真正把违规过问或插手干预案件的“后门”堵死，不断提升司法公信力。五中心支部按照所部顽瘴痼疾专项整治方案，组织全体民警对照“三个规定”贯彻落实查找存在问题，在整治中补短板、强弱项、堵漏洞，进一步建立健全执法司法监督管理的制度体系，努力营造良好政治、司法生态，确保公正廉洁司法，截至目前未收集到民警违反“三个规定”的情况反映。
（五）支部队伍中违规经商办企业、违规参股借贷情况。
心理矫治中心民警黎晟奇因违规参股办企业，已被公安机关取保候审，支部全体民警要引以为戒，在对照六大顽瘴痼疾进行自查时，要深入自查，如实反映，不能抱有侥幸心理，更不能欺骗组织。
（六）五中心支部政治生态存在的问题和不足。
五中心支部整体的政治生态是好的，纪律作风总的来说也不错。但是借出民警多，人员更换频繁，存在执行力不够强，管理上不够大胆等问题，个别民警的纪律意识和规矩意识有待进一步加强，部分民警能力素质不足以适应目前工作的高标准严要求。下一步要利用教育整顿和日常工作进一步强化管理，打造集体意识，提升团队凝聚力；加强民警业务交流，推动以老带新，在实践操作中提升民警能力素质；加大青年民警的培养锻炼，给想干事、能干事的人提供舞台，给勇于付出、勇于牺牲的民警荣誉鼓励，形成鲜明的政治导向。
二、原因剖析
通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现以下几个方面：
（一）放松了严格的理论武装
虽然支委班子积极通过集中学习、集中研讨等多种形式抓好理论武装、坚定理想信念，但班子成员个人挤出时间学理论、学政策方面下得功夫不够，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做的不够好。
（二）放松了严格的党性修养
有的民警认为自己是党的干部，党培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本，在党性修养升华上做得不够，提升自我素养的标尺线不高，放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视。对照党员标准，深学细照笃行的要求还不够严格。随着时间的推移，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，攻坚克难的举措不够多，工作成效不够明显。
（三）放松了严格的纪律规矩
支部对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；虽然认真组织学习了《准则》《条例》，但还存在理解不够深、掌握不够牢等问题。在实际工作中立言与立行做得还有差距。纪律审查和抓早抓小的力度不够，尺度把的不严。日常教育监督管理还不够严格，有时还存在“好人主义”，口头批评的多，严肃问责的少。
（四）是放松了严格的履职担当
习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”高标准对照总书记对实干担当的要求，面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够，敢闯敢试的步伐不快。
三、下一步努力方向
（一）坚定理想信念，在理论学习上求突破
把理论武装作为首要政治任务，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为队伍教育整顿学习的中心内容，深刻领会核心要义和创新观点，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，激发主动融入队伍教育整顿的源动力。
（二）强化政治建设，在锤炼党性上下功夫
坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”，把握“六条要求”，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人，锲而不舍改进作风，坚决执行中央对政法队伍教育整顿各项要求，持续深化群众身边的不正之风整顿和政治生态环境整治。时刻警惕庸俗腐朽文化对党内政治文化的侵蚀，把中国共产党人对信仰的执着、对事业的忠诚、对使命的担当等精气神体现在基层实践中。
（三）坚持率先垂范，在担当作为上出实招
切实强化担当意识，不回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，既要认真贯彻落实中央和部局、省局决策部署，不折不扣抓好队伍教育整顿工作落实，又要深刻把握工作内在要求，将队伍教育整顿贯穿工作各个方面和全过程，推动业务工作规范化、专业化发展，做到两手抓、两不误、两促进。
（四）加强廉洁自律，在作风建设上再严实。
坚持高标准和守底线相结合，坚持监督关口前移，充分运用好执纪监督“四种形态”特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态；加强党纪党规的经常性学习，时时处处事事自警自省自律，对纪律规矩知敬畏、存戒惧，以更高标准、更严要求确保执纪知纪守纪；坚持用制度管权管事管人，真正让制度成为规范和约束党员干部履职尽责、廉洁从政的行为准则。
基层党组织教育整顿专题组织生活会
按照支部组织生活会要求，现将支部对照自查情况汇报如下：
一、主题教育开展情况
主题教育开展以来，机关第二支部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，同步部署开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，取得较好成效。学习教育方面，党员同志认真开展自学，支部每周至少组织一次集体学习，原原本本学习必学内容，有针对性地选学与主题教育相关的其它内容，进一步提升了全体党员的政治站位，升华了思想认识，强化了理论武装。调查研究方面，聚焦分公司主责主业，集思广益、群策群力，研究形成了调研报告，为分公司当前及今后一个时期的发展提供了依据。检视问题方面，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，征求意见建议、学习研讨交流、调查研究等，梳理查摆一批问题及工作短板，深刻检视反思，认真剖析原因，深挖问题根源，找准症结所在，做到了有的放矢。提出问题9项。整改落实方面，按照边学边查边改的要求，结合查摆问题和原因剖析，及全体党员坚持落细落小、动真碰硬，即说即行、立行立改，能够改的立即整改，对于一时解决不了的，盯住不放，持续整改，绝大多数问题已得到整改，初见成效。
按照党总支关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的要求，支部紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，会前，支部组织了8次集体学习，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等有关内容，不断强化理论认识、思想武装；支部书面征求意见建议，全体党员之间深入开展了谈心谈话；全体党员按照习近平总书记关于“二个对照”“二个找一找”的要求，深刻查摆存在的问题和不足，认真剖析问题根源，制订了改进措施，经支部委员会集体研究，形成了支部剖析自查材料。
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。一是集体学习和个人自学局限于读原著、学原文等，在研讨交流悟原理上投入的时间和精力不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略还缺乏系统深入的思考、消化和领悟；二是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与工作结合得还不够紧密，大部分同志在学以致用、理论指导实践上还有差距。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。个别同志面对全新的业务领域，钻研业务、精进业务的能力提升迟缓于工作进度要求，在有关工作环节协作配合还时有互相补台不够等现象，在工作中持续发力的干劲和韧劲还不足，甚至有畏难情绪。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距。一是学习项目与分公司销售管理、改革发展需要的契合度还不够强；二是开展主题党日等组织生活的内容和形式有待进一步丰富，活动的效果有待进一步提高；三是党员干部与员工沟通交流还不够经常深入。
（二）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。一是对于党支部自身建设的研究还不够深入。二是尽管完成了上级安排的宣贯、学习等工作任务，但主动学好做的不够好。三是个别同志对工作研究不够深入，先锋模范作用发挥不够明显。
二、产生问题的主要原因分析
一是思想理论武装不够。尽管支部高度重视理论学习，严格落实集体学习制度并加大频次，认真督导党员个人搞好自学，但是集体学习的形式和内容还不够丰富，没有很好地达到效果。
二是工作站位还需提升。个别同志工作站位还不够高，创新意识不强，在所从事的业务领域不能够全力开动脑筋、开拓思维。
三是作风建设还需改进。个别同志还有不适应、不合拍的表现，比如：不愿走出舒适区，担当意识还不够强，调研不够深入细致，协作配合还不够默契，甚至还有形式主义官僚主义的问题。
四是开展批评与自我批评还不够充分。开展批评与自我批评的机制还不健全，没有形成常态。党员之间发扬批评与自我批评这一优良传统还不够，平时相互之间工作业务交流较多，思想沟通交流较少，有时有“老好人”思想，碍于情面，相互批评存在顾虑。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，强化政治建设。一是统筹安排好学习。认真研究制订党员学习教育计划，对每周集体学习和个人自学的内容均作出安排，认真落实集体学习制度，加大对党员个人自学的指导督促检查力度。二是丰富学习内容和形式。适时增加集体学习频次，充分采用读原著学原文、党员结合工作谈体会、全员轮流诵读等方式，进一步提升学习效果，帮助大家成长进步。三是深入开展学习研讨交流。集体学习中适度增加党员个人结合岗位工作谈心得、讲业务等集中交流环节，进一步推动理论学习成果转化为实际工作能力。
（二）围绕履职要求，培养党员能力。一是进一步明确细化工作职责和业务流程。进一步回顾梳理总结，结合运行实际，认真探索研究，立足高起点、高标准，修订、新建有关制度及流程，更加科学合理地明晰职责分工、细化业务操作流程。二是强化团队协作配合。在集体学习、主题党日等集体活动中进一步增加团队建设的内容和频次，在业务工作中领导率先垂范，注重引导全员精诚合作、配合补台，员工之间、上下级之间加强磨合、配合，持续提升协作意识和能力。三是深化作风建设。持续引导全员坚持优质高效的工作追求，发扬吃苦耐劳精神，不断增强持续改进提高工作的意识，保持改进提高的状态，提升改进提高的能力，进一步强化责任担当意识，提升履职尽责、担当作为的底气和能力。