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着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,全面提高全省机关党的建设质量,切实作好“三个表率”,本站今天为大家精心准备了加强新时代机关党建工作的若干思考三篇，希望对大家有所帮助!
加强新时代机关党建工作的若干思考1
一、落实机关党建主体责任
1.党组（党委）对机关党建工作履行领导责任。负责讨论和决定机关党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项；督促党员领导干部带头参加党支部或党小组组织生活，履行好“一岗双责”；在研究决定干部人事任免时，充分征求机关党组织的意见；重视发挥机关党组织在完成各项任务中的协助作用以及对党员的教育、管理、监督作用；解决好机关党建工作中的机构设置、人员编制、干部配备、经费保障等问题，为机关党组织发挥作用营造良好环境。
2.机关党组织全面推进落实机关党建工作。机关党组织要紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，主动谋划、推进落实本单位机关党建工作，协助行政负责人完成任务、改进工作，协助本单位党组（党委）管理机关党组织和群团组织的干部，配合本单位干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免调整奖惩提出意见和建议。机关党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。
3.党员领导干部根据分工抓好责任落实。党组（党委）书记是本单位机关党建工作第一责任人，对全面从严治党负总责；机关各级党组织书记是本单位机关党建工作的直接责任人，对工作落实负具体责任；党组（党委）成员和党员行政负责人履行“一岗双责”，对分管科室、分管二级单位的机关党建工作负重要领导责任。
二、打牢机关党建工作基础
4.加强机关党建工作要素建设。加强机关党的基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障建设，健全组织领导、服务群众、推动发展、宣传教育、民主管理等工作体系，构建推进机关党建工作落实的长效机制。将机关党建工作经费纳入预算，明确支出渠道，加大人力、物力、财力保障力度。
5.加强机关党支部建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，注重把思想政治工作、从严教育管理党员和群众工作落到支部。合理设置党支部，确保党的工作全覆盖。健全机关党支部各项工作制度，按期进行换届，选好配强党支部班子。深入推进“红旗党支部”创建活动，推进支部建设标准化、规范化、制度化。加强离退休干部党支部建设，做到与在职人员党支部建设同规划、同部署。
6.健全机关党的纪检组织。设立机关党委的单位，要设立机关纪委；设立党支部(党总支)的单位，要在党支部(党总支)委员会中设立纪律检查委员。机关纪工委在市纪委和机关工委的双重领导下，负责领导各单位机关纪委和机关党支部纪律检查委员开展党风廉政建设和反腐败工作。
7.严格组织生活制度。机关党组织要认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党员党性分析和民主评议、主题党日等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，落实党员领导干部讲党课制度。机关工委对各单位党员领导干部参加双重组织生活的情况要进行检查通报。
8.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。机关党组织要坚持理论学习制度，以/为引领，深入学习贯彻/。推进合格党员精细化过程化管理。发挥“支部主题党日”集成功能，促进“学”与“做”、党建工作与中心工作融合发展。
三、打造高素质专业化机关党建队伍
9.选优配强机关党组织书记。机关党组织书记应由党组副书记或分管干部人事工作的党员领导干部担任；机关内设机构中的党支部书记应由优秀中层正职党员骨干担任。二级单位党组织书记原则上由党员行政主要负责人担任，并配备专职副书记或安排一名班子成员协助抓好党建日常工作。行政主要负责人不是党员的，配备同职级专职书记负责党建工作。
10.落实机关党建工作机构和人员。机关专职党务工作人员按机关党员总数的2%配备。其中，党员人数30人以上的单位，按中层正职配备1名机关党组织专职副书记；党员人数不足30人的单位，明确1人相对稳定地负责机关党建日常工作，并报机关工委备案。单位直属机关党委以及党员人数超过150人的机关党委，应设立机关党委办公室，由专职副书记兼任办公室主任。机关党组织专职副书记列席本单位党组（党委）民主生活会以及单位党政负责人召开的有关会议。
11.强化机关党务干部管理。严格机关党组织书记、副书记任职条件，规范任免审批程序。首次担任机关党组织书记、专职副书记职务的，其年龄原则上要能任满一届。加大党务干部与业务干部轮岗交流力度。落实“双述双评”制度，每年开展一次机关党组织书记述职评议，对不称职的机关党务干部及时进行调整。
12.加强机关党务干部教育培养。依托党校建立机关党务干部能力提升长效机制。全面落实机关党组织书记、专职副书记和党支部书记初任培训制度，每年对机关党组织负责人开展一次业务培训。各单位党组（党委）要关心机关党务干部成长，把机关党务工作岗位作为锤炼党性、培养干部的重要平台。机关工委要积极向市委组织部和所在单位党组（党委）推荐优秀机关党务干部，提出使用意见和建议。
四、发挥机关党组织作用
13.加强机关政治建设。把政治建设摆在机关党的建设首位，坚持用/党员干部，牢固树立/，坚定/，坚决/。弘扬优秀政治文化，传承红色基因，践行社会主义核心价值观，形成正确的价值取向和行为准则。探索思想政治工作的新途径、新办法，完善机关党员干部思想动态分析报告制度、领导干部谈心谈话制度，定期开展形势任务教育。
14.发挥战斗堡垒作用。教育引导广大党员干部围绕建设社会主义现代化强市，立足岗位建功立业，营造凝心聚力推动发展的浓厚氛围。扎实推进学习型服务型党组织建设和法治机关、效能机关建设，引导机关党员干部提高“八种本领”。认真落实《关于激励干部干事创业的意见》，大力开展创先争优活动，广泛推行党员责任区、党员先锋岗示范创建，组织党员承诺践诺，激励广大党员干部爱岗敬业、担当有为，自觉发挥先锋模范作用。
15.持之以恒转变机关作风。践行“六个坚持、六个严禁”，坚持不懈纠治“四风”，大力推动机关转作风、抓落实。扎实开展机关党员干部进基层进社区联系群众活动，选派优秀机关干部到贫困村担任“第一书记”。严格机关党员管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。深化“群众满意机关”和“机关服务品牌”创建活动，不断提升机关服务品质，提高群众满意度。
五、提高机关党建工作科学化水平
16.加强对机关党建工作领导。坚持以上率下、抓机关带基层的工作思路，把机关党建工作摆上市委重要议事日程。每年听取一次机关党建工作汇报，研究解决机关党建中的重大问题。党建工作领导小组、机关“双争”活动领导小组，要定期研究机关党建工作，解决工作中存在的突出问题，对机关工委及时给予指导和帮助。
17.形成机关党建工作合力。机关工委代表机关党建工作，统一组织、规划、部署机关党建工作。各单位党组（党委）要切实履行抓机关党建工作的领导责任，主动接受机关工委对机关党建工作的指导。纪委机关、各部门应当结合工作职责，积极支持机关工委工作。
18.不断推动机关党建创新。围绕机关党的建设深入开展调查研究，总结典型经验，探索“服务中心、建设队伍”的有效途径和方式。积极探索运用信息技术，提高工作质效和水平。加强对县市区机关党建工作的指导，推动机关党建工作全面进步，在全市基层党建工作中走前头、作表率。
19.推动机关党建工作落实。深入推进机关“党建工作先进单位”争创活动。加强督促考核，推动机关党建工作抓细抓实。建立机关党建工作信息管理平台，推动机关党建工作管理信息化、扁平化。
加强新时代机关党建工作的若干思考2
机关党建研究是机关党建重要的基础性工作，是提高机关党的建设质量的重要保证。近年来，北京市直机关工委认真贯彻落实习近平总书记对党建研究工作的重要指示，立足首都改革发展稳定大局和机关党建工作实际，带头落实“看北京首先要从政治上看”的要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、面向实践，深入研究党建理论和实际问题，深入总结机关党建工作实践经验，取得了一批政治站位高、分析问题透彻、工作指导性强的研究成果，有力推动了机关党的建设。
01
旗帜鲜明讲政治，确保机关党建研究正确的政治方向
机关党建研究具有鲜明的政治属性，首要是坚持正确的政治方向。2018年7月，习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示，要求中央和国家机关各级党组织和广大党员干部做好“三个表率”、建设“模范机关”，这是新时代机关党建工作的新目标，为开展机关党建研究指明了新方向。
“在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率”是思想上的要求，要深入研究如何进一步强化理论武装，带领党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想；“在始终同党中央保持高度一致上作表率”是政治上的要求，要深入研究如何进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，带领党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致；“在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率”是行动上的要求，要深入研究如何进一步强化政治担当，带领党员干部坚决贯彻落实中央、市委决策部署；“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”是目标上的要求，要深入研究如何带领党员干部听党话、跟党走，践行以人民为中心的发展思想，以认真履职的实际行动，始终干在实处、走在前列。要把学习、宣传、研究、阐释习近平总书记关于机关党的政治建设的重要指示，作为当前机关党建研究的首要任务，作为机关党务干部、党建研究工作者义不容辞的责任，帮助党员干部加深认识，把做好“三个表率”、建设“模范机关”的要求，切实转化为精神力量和行动自觉。
02
坚持问题导向，着力破解机关党建工作重点难点问题
问题是时代的声音。研究解决问题是机关党建研究的价值所在，机关党建研究只有牢牢抓住工作实践中的重点难点问题，才能创造出有价值的研究成果。要本着务实、管用、有用、有效的原则，坚持机关党建工作实践中需要解决什么问题，就研究什么问题，提出有针对性、指导性、操作性的对策建议。
要紧密围绕贯彻中央重大决策部署开展研究。党中央的重大决策部署到哪里，党建研究就要聚焦到那里。要紧紧围绕党的十九大对党的建设提出的重大部署，研究提出更多符合中央要求、具有北京特色的工作建议。比如，围绕党的十九大提出的把党的政治建设摆在首位的要求，结合服务北京全国政治中心建设，深入研究如何突出政治建设的统领地位，把讲政治的要求贯彻到机关党建和业务工作方方面面，防止出现“重业务、轻政治”的现象。比如，围绕提升基层党组织组织力的要求，深入研究如何提高基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力、自我革新力。
要紧密围绕服务保障首都中心工作开展研究。机关党务干部、党建研究工作者要聚焦实施北京城市总体规划、推动京津冀协同发展、筹办冬奥会冬残奥会“三件大事”和防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，提高以机关党建研究成果服务保障首都改革发展的能力。比如，围绕推动习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地进一步形成生动实践，深入研究机关党组织和广大党员干部如何在推进首都新发展中走在前、作表率。比如，围绕服务保障市委市政府重点工作任务落实，深入研究如何全面准确掌握党员干部思想动态，有针对性地开展思想工作，把党员干部更紧密地团结在党组织的周围。
要在破解机关党建难题上实现新突破。对标对表中央对机关党建工作的新要求，抓准当前工作中的突出问题、薄弱环节，提高对策性、应对性研究的成效。比如，围绕当前中央对工委、党组（党委）、机关基层党组织、基层党支部职责的新定位，深入研究如何把握好它们各自的职责，如何形成抓党建的合力。比如，围绕严肃党内政治生活，深入研究如何增强机关党组织“三会一课”、主题党日和组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实解决当前少数基层党组织存在的“为了开会而开会，为了活动而活动”等问题。
03
坚持面向实践，着力推动机关党建研究更加有用有效
机关党建研究在服务保障机关党建工作中具有重要作用，开展研究工作的根本目的和基本作用在于“研以致用”，研究成果不能被“束之高阁”，要真正服务于实践。机关党建研究来不得半点的形式主义和花架子，要通过研究指导实践，通过实践带动研究，切实在解决问题、推动工作上下功夫。
要面向实践选题。选题要对准领导关注的重点，力求为领导决策提供科学有效的支撑。对准改革发展的热点，力求为改进工作提出务实管用的建议。对准党建工作中的难点，力求为基层开展工作提供有针对性的指导。
要面向实践推进研究。主动跟踪各项重点任务落实的效果，把堵点、难点搞清楚，力求打通末梢、落实落细。主动到机关干部职工中去倾听心声，汇聚多方面意见建议，不能仅仅是坐在办公室里听汇报、看材料。主动举一反三、触类旁通，结合工作实践中存在的问题，探求务实管用的长效机制。
要面向实践起草报告。调研报告要言之有物，切忌长篇大论，切忌重复堆砌文件上的语言。对前瞻性的研究，要形成有针对性的方案，为领导决策做好储备。对论证较为成熟的事情，要形成可操作性的工作建议。对成功的经验要做好总结，发掘出其中可学、可做、可借鉴的经验做法，形成可复制可推广的机关党建典型，将“盆景”连成“风景”，推动形成更多过得硬、叫得响的机关党建“北京经验”。
要鼓励成果转化。强化立项、评价、考核的导向作用，引导各级党组织聚焦机关党建工作重点难点开展研究，服务决策、服务改革、服务基层，努力将研究成果转化为工作实践，克服重研究、轻转化，重报送发表、轻实际应用，重评比奖励、轻使用评价的倾向。
04
加强队伍建设，着力提高机关党建研究工作专业化水平
做好机关党建研究工作，需要造就一支政治素质好、理论水平高、专业能力强的研究队伍，打造机关党建工作的智囊团、思想库。
领导干部要当好表率。不但要重视机关党建研究工作，而且要亲自做调研，把调查研究作为推进机关党建工作重要的方式方法，作为改进机关作风的重要环节，把机关党建研究同提高管党治党水平、解决实际问题紧密结合起来，努力在实践中掌握科学方法、补足能力短板、提升综合素质。
党建研究工作者要提高专业能力、专业精神。要在学习调研、工作实践中不断提高自身本领，努力掌握科学的思维方法，注意吸收政治学、经济学、社会学、管理学等多学科的成果，学会运用案例研究、比较研究、定量研究、历史研究、问卷分析等研究方法，善于利用“互联网+”理念、大数据技术手段，把党建传统优势与新思路新方法新手段有机融合，跟上时代发展的步伐。
要注意整合资源。坚持开门搞研究，借助好“外脑”，整合高校、党校、科研院所的研究资源，虚心向各类专家学者、智库求教，共同为加强机关党建工作建言献策，提高调研的效率和科学性，为领导决策当好智囊参谋，为基层落实工作提供有效指导。
加强新时代机关党建工作的若干思考3
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，要求要全面提高中央和国家机关党的建设质量，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，提高新时代机关党建工作质量，必须深入思考，找准问题，并提出对策建议。
一、新时代机关党建工作需要把握的五个关键点
抓好机关党的建设必须严格落实新时代党的建设总要求，按照中央和市委关于全面从严治党的工作部署，把“走在前、作表率”贯彻到机关党建各个方面、各个环节。
1.必须把党的政治建设摆在机关党建首位。党的政治建设是党的根本性建设，市级机关是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，要以党的政治建设统领机关党建工作全局，推进政治生活、政治文化、政治生态一体化建设，努力做好“三个表率”，建设模范机关。教育引导机关党员增强党的意识，把党的领导体现在具体工作程序中，不断提升政治觉悟和政治能力。
2.必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装机关党员头脑。这是机关思想建设的根本任务，必须强化意识形态工作责任制，教育引导机关党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落地生根。
3.必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向。要以提升组织力为重点、以突出政治功能为根本，全面抓实支部。要层层传导压力，环环扣紧责任链条，激活机关党建“神经末梢”。要尊重发挥党支部和党员在机关党建中的主体地位，充分调动积极性、主动性、创造性。要完善并落实组织生活制度，创新活动方式，增强支部凝聚力、吸引力、战斗力。
4.必须时刻紧绷纪律作风这根弦。市级机关党员集中，执政骨干集中，权力和责任集中，党员干部一言一行备受关注，直接关乎党和政府的形象。机关纪律建设必须严而又严，作风建设必须紧而又紧，反腐败工作必须常抓不懈。要坚持极端负责的工作作风，驰而不息反对“四风”，重拳整治不作为不担当问题，保持优良作风，树立良好形象。
5.必须在服务全市高质量发展大局中有所作为。市级机关的特殊地位，决定了机关党建必须紧扣“围绕中心、服务大局”来展开，坚持“兵为将谋”“将为帅谋”，紧跟推进全市高质量发展来谋划部署、协调服务、抓好落实。要找准机关党建与业务工作的契合点，鼓励担当作为，增强工作本领，提高服务效能，创造一流业绩，形成整体合力。
二、新时代机关党建工作存在的突出问题
对照高标准严要求，机关党建工作仍存在一些亟待破解的难题，主要体现在四个方面。
1.修复净化政治生态任重道远。市级机关虽然在净化、修复、改善政治生态方面做了很多工作，党的政治建设成效显著。但“冰冻三尺非一日之寒”，修复净化政治生态是一项长期的系统工程，绝非一朝一夕之功。比如，有的党员政治站位不够高，片面地把肃清黄兴国恶劣影响，理解为处理一些与黄兴国有直接牵连的人和事，滋生与己关系不大的思想，没有上升到净化政治生态的高度来认识，对净化政治生态的长期性、复杂性、艰巨性估计不足，抵制圈子文化不够坚决。有的党员政治原则性不强，开展组织生活不够严肃，“辣味”不足，习惯当“老好人”。因此，“治土改水”还需持续用力。
2.机关党建“末梢神经”不够敏感。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，工作中有时存在压力传导不顺畅、“水流到地头但渗透不深入”等问题。有的党支部党员大会和集体学习区分度不高；有的党支部手册记录不规范、不细致，有的重点党建任务落实不及时、不到位；有的支部活动党员参与度不高，经常是党支部书记唱“独角戏”；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，“照葫芦画瓢”，全面抓实党支部还需下更大功夫。
3.机关党员教育管理存在薄弱环节。一些机关党员教育管理存在流于形式的现象，方式方法单一，吸引力、凝聚力不大。个别党员纪律意识和组织观念不强，不如实填报个人有关事项。有的党员工作作风粗枝大叶，出现办件延误、办会失误、审核把关不严、服务效率不高等问题。有的党员廉洁意识不强，个别党员因违反党纪受到处理。离退休党员、借调党员管理和服务有待加强，组织关系接转、党费管理水平有待进一步提升。
4.机关党建服务全市高质量发展跟得不够紧。当前天津正处于迈向高质量发展的关键时期，改革发展任务繁重而紧迫，机关党建工作出现了一些不衔接、不紧凑的问题，机关党建与政务服务“两张皮”现象尚未根除。有的党员干部缺乏战略思维和科学谋划能力，对制约全市高质量发展的症结把握不准，对如何超前谋划、主动服务、提高水平无从下手，跟不上领导的思维和工作节奏。有的党员干部在工作调研、协调服务、抓落实方面，考虑不周不细不深，第一参谋助手作用有待强化提升。有的党员干部服务基层群众本领不强，解决实际困难和问题的能力及效果有待提高。
三、加强新时代机关党建工作的对策建议
新时代加强机关党的建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面抓紧抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，全面提升机关党的建设质量和水平，努力走在前头、作出表率。
1.以厚植党内政治文化涵养良好政治生态。把培育积极健康的党内政治文化，作为加强机关党的政治建设的重要抓手。一是坚定政治理想。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，守初心、担使命，找差距、抓落实，真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。二是严肃党内政治生活。把党内政治文化建设融入“三会一课”、主题党日等党内政治生活，严格执行民主生活会等党内各项制度规定，促进主体责任落实到位，强化党性锻炼，引导机关党员把准政治方向、增强政治定力、强化政治修养、提高政治能力。三是规范政治行为。坚决彻底肃清黄兴国恶劣影响，根除圈子文化、好人主义滋生的土壤，涵养机关政治生态“绿水青山”。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，开展践行社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等学习教育实践活动，引导机关党员自觉做落实“两个维护”的忠诚信仰者、忠实实践者、坚定推动者。
2.以建强激活党支部提升机关党建工作质量。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面抓实支部，进一步增强党支部组织力、吸引力和凝聚力。一是创新党支部学习方式。采取分管领导带头宣讲、党支部书记领学、党员结对帮学、撰写学习笔记、体会交流研讨、组织微党课等方式，学深悟透党的各项方针政策和政治理论知识。采取灵活多样的方式，加强党支部书记和党务干部培训，提高抓党建的能力。二是创新党支部活动形式。机关党委发挥牵头协调作用，多组织机关党支部党员开展丰富多彩的主题实践活动。完善党支部开展活动鼓励扶持办法，推动党支部开展喜闻乐见的组织生活，吸引更多党员参与。三是创新党支部建设制度。梳理完善机关党支部建设工作制度，加强党支部标准化建设，健全机关党支部组织生活会监督管理办法，完善机关党建工作监督检查、压力传导、考核评价、结果运用等机制，严格执行“三会一课”等制度，着力解决“上热中温下冷”、“末梢神经”不敏感等问题，全面提升机关党支部建设规范化制度化水平。
3.以激励担当作为提振机关党员精气神。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强党员日常监督管理，进一步提升机关党员干部队伍形象。一是强化正向激励。认真落实中央和市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，完善激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，树立重实干重实绩的用人导向，鼓励激发机关党员干部坚持极端负责的工作作风，创造属于新时代的光辉业绩。二是实施严格管理。深入开展不作为不担当问题专项治理，持续开展“大兴四个之风”活动，加强机关纪律作风建设监督检查，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，用足用好“四种形态”特别是第一种形态。强化机关纪委建设和职能作用，组织机关党员签订廉政承诺书，教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守，筑牢思想防线。三是真情关心关怀。将关心机关党员干部职工放在各级党组织工作的突出位置，建立真情关怀机制，设身处地帮党员排忧解难，让机关党员感受到组织的关怀和温暖。
4.以强本领优服务提效能助推全市高质量发展。把紧紧围绕大局、聚焦大局、服务大局作为新时代机关党建工作的“风向标”和“指挥棒”，推进机关党的建设更加有效。一是精准服务中心。围绕深入贯彻落实党的十九大精神和推进市委部署要求，找准机关党建的切入点和着力点，主动思考，超前谋划，优化服务，强化督查，抓好落实，当好“第一参谋助手”“大服务员”和“高效督办员”。二是提高服务效能。找准机关党建与业务工作的结合点，充分发挥政务运转中枢作用，围绕全市大局开展调研、反馈信息、办文办会、接待联络、应急值守等工作，优化流程，简化程序，规范办理，精细落实，提高“三服务”质量效率和水平，当好“第一责任人”和“最后守门人”。三是增强工作本领。加强党员业务培训，为党员干部立足岗位创先争优出实招、搭舞台，深入开展岗位练兵、能力比武活动，鼓励党员深入基层开展实践锻炼，选树先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，鼓励机关党员坚持高度自觉的大局意识和无怨无悔的奉献精神，在推进经济社会高质量发展、加快建设“五个现代化天津”新征程中作出新贡献、展现新作为。