【www.lexiangwang.net--报告】

党风即党的作风,是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现,是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。以下是小编整理的党风廉政建设自查报告【汇编六篇】,欢迎阅读与收藏。

【篇1】党风廉政建设自查报告

  一年来,我联在县政府、县委的正确领导下,认真贯彻上级要求,结合工作实际,强调突出重点、注重实效的做法,认真抓好党风廉政建设责任制的落实,取得了较好的效果。现将自查情况报告如下:

  一、认真落实“一岗双责”,狠抓党风廉政建设。

  1、认真制定党风廉政建设目标任务,做到组织落实。首先,领导班子把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中,同业务工作一起同部署同细化同检查。主席对党风廉政建设负总责,班子其他成员对分管工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,从组织机制上明确和落实“一岗双责”。其次,在贯彻责任制中着重抓好三个环节。一是抓好目标制定和任务部署,层层落实职责。按照上级工作部署,坚持一手抓县政业务发展,一手抓党风廉政建设,确定了党风廉政建设重点和计划,领导思想重视,亲自抓落实,确保了党风廉政建设有效开展;二是抓好学习教育。先后组织学习习近平讲话、党风廉政会议精神、李林森同志先进事迹等,不断加强做好党员干部的思想教育工作;三是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求,把工作责任落实到个人,同时与各组室签订了《2014年党风廉政建设责任书》,年底进行检查考核,把考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。

  2、班子成员带头遵守廉政准则。我联把加强领导班子建设,遵守廉洁自律各项制度的规定,作为党风廉政建设的重点工作。一是贯彻执行“四大纪律、八项要求,”严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;在思想上牢固树立“立党为公、执政为民”意识,廉洁自律、

  务实工作作风得到了党员群众的肯定。在领导班子表率作用的影响下,我联职工的廉政风气也得以发扬。二是“一把手”率先垂范,模范遵守廉洁自律的各项规定,不谋取私利,平时加强学习,工作深入一线,自觉接受来自上级、同级、下级以及群众等各方面的监督。

  二、关于贯彻落实民主集中制,科学、民主、决策“三重一大”事项的情况。

  1、注重完善民主科学的决策制度和机制。强调制度和机制同步建设,加强民主决策,发挥集体智慧和作用,建立领导班子集体决策“三重一大”事项的制度,在决策前多听、多想、多研究。

  2、注重“三重一大”事项内容和决策程序。在决策内容上:有关市政发展规划、专项资金预算与支出、制度的标准制定、党风廉政建设责任制目标实施等重大事项,必须经班子集体讨论决定,认真执行上级的相关规定。在决策形式上:对需经领导班子集体讨论决定的“三重一大”问题,采取召开班子会的形式进行集体研究决定。对集体讨论决定“三重一大”问题的会议都有明确要求和规定,出席的人数、会议主持人以及表决的具体方法等,都进行了详细的会议记录。

  3、注重民主监督和调查研究。设立征求意见箱和投诉电话。凡是与群众利益密切相关、管理上能够公开的事项,都要向群众公开,从制度管理上抑制腐败产生。同时在“三重一大”事项研究之前,都要事先进行可行性论证,使重大决策在规范、有序的轨道上运行,避免决策上的偏差。

  4、注重民主生活会质量。会前,认真准备会议内容,采取召开座谈会、发放意见征求表、设置意见建议箱等方式,听取相关人员对领导班子和领导干部个人的意见。对征求到的意见由办公室汇总,形成《民主生活会征求意见汇总材

  料》;主席与班子成员开展谈心,班子成员间也广泛开展谈心活动,班子成员分别与职工谈心,通过谈心活动沟通思想,加深了解,增进团结,找准问题,达成共识。会上,班子成员积极开展批评与自我批评,畅谈思想提出建议;会后,贯彻落实会议精神,进行整改提高。通过民主生活会,解决了存在的问题,增强了党性,增进了团结,促进了工作。

  三、扎实开展廉政风险“回头看”工作。

  1、开展学习廉政风险培训。开展以集中培训、班组活动的形式,学习了《党风廉政建设资料汇编》和“关于开展廉政风险防范管理回头看活动进一步深化廉政风险防范管理工作的实施意见”的文件精神,提高预防腐败的能力。

  2、召开会议研讨廉政风险点。在深入学习《党风廉政建设资料汇编》和相关文件精神的基础上,全体职工对领导班子、班子成员、科室、重要岗位职工的廉政风险点及防范措施进行研讨,认真查找风险点,制定防范措施,同时制作了风险识别防控表、风险防控流程图、完善各项制度,共找出风险点75个,制定防范措施65个,完善规章制度27则。

  3、开展党风廉政建设,公示廉政风险点。将领导班子、班子成员、重要岗位职工的廉政风险识别防控表进行公示,公开接受群众监督。

  4、及时总结廉政风险工作经验。对“回头看”活动开展情况进行全面总结,对活动过程中形成的好经验、好做法进行提炼,研究提出推动廉政风险防范管理建设活动深入开展的新办法、新举措,同时形成了书面总结。

  四、积极主动做好党务公开工作。

  1、思想上重视,组织上提供保障。成立以主席为组长、副主席为副组长的党务公开工作领导小组,并结合我联实际,制定了党务公开工作实施方案,完成了公开栏的制作。

  2、及时进行公开,认真详细归档。对领导班子工作职

  责及分工、党组织建设情况等要求在党务公开栏上长期公开;对党费收缴情况、党风廉政责任建设情况、领导班子以及成员年度考核评价等要求按季度、按年公开;对党内选举情况、干部选任等群众关心的事项即时地在党务公开栏公开。同时,确定专人对党务公开资料进行整理归档。

  3、建立健全制度,强化监督管理。为使党务公开真正落到实处,走上规范化、制度化轨道,我联把党务公开与政务公开相结合,一起纳入党风廉政建设大格局中,统一部署,统一检查,统一考核。重点贯彻落实好例行公开、监督检查、考核评价等制度,确保了党务公开工作顺利推进。

  五、主要成效。

  1、促进了责任制的落实。一是结合本所实际,进一步完善了各项职能,明确了工作职责。二是对重点项目、市政用车等都实行了政府采购;规范了财务管理,开支实行报批制,进一步强化了党务、政务、财务和办事公开,从而使政务、党务公开工作步入了制度化、规范化轨道。

  2、收到了明显效果。一是采取多种形式对党员干部进行党风党纪、勤政廉政教育,有效促进了党员干部的党性锻炼,增强了纪律观念,严格自律,勤政廉政意识明显增强。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任,领导干部廉洁自律工作得到了有效落实;通过完善制度、规范行为,杜绝违纪行为的发生。

  六、存在的问题。

  1、对党风廉政建设责任制的认识要进一步加深,对新

  形势下的党风廉政建设要有新的认识和新的工作思路;

  2、只注重实干、不注重宣传报道、信息上报不够主动;

  3、对于搞好党风廉政建设的开拓性、创新性有待加强。

  七、采取的措施。

  1、强化学习制度,不断增强廉洁从政意识。采取集中

  学习和自学的方式,使每名干部职工了解掌握党风建设的基本内容、基本要求,在实际工作中自觉贯彻执行。

  2、加强监督检查,贯彻落实好廉政准则。把贯彻落实

  《廉政准则》纳入年度考核的重点内容,通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查,形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。

  3、认真整改落实,自觉接受组织和群众监督。对照《廉政准则》行为规范的要求,班子成员逐条逐项进行检查,对应报告的个人事项逐项做出说明,对存在的问题进行深刻剖析,认真开展批评和自我批评,并提出切实可行的整改措施。

【篇2】党风廉政建设自查报告

  2019年,威信县融媒体中心在县委、县政府、县纪委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会和省委十届八次全会,县委十三届五次全会及县纪委十三届四次全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合中心实际,强化责任担当,加强作风建设,切实解决党风廉政建设工作中存在的问题,促进各项业务工作和党风廉政建设工作取得一定成效。现将融媒体中心2019年落实党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下:

  (一)压实“一岗双责”,深化党风廉政建设

  1、明确分工,形成党风廉政建设齐抓共管合力。

  我中心挂牌成立于2019年3月11日,属县委直属事业部门。中心领导班子陆续配备上岗。根据实际情况,中心对党风廉政建设和反腐败工作任务进行明确分工,做到中心班子成员人人身上有责任、有要求、有目标,形成了党风廉政建设齐抓共管合力。中心班子成员严格执行履责情况定期报告制度和定期分析制度,今年中心向宣传部纪检组报告履职情况2次,班子成员向中心主要负责人报告履职情况2次。

  2、签字谈话,把党风廉政建设落到实处。中心主要负责人与班子其他成员、班子成员与自己分管的部室负责人签订党风廉政建设责任书,把责任和压力层层传导和压实。同时,实施定期履职报告、履职情况分析和履职约谈制度。2019年,中心主要负责人分别与班子成员进行“两个责任”履职约谈1次,班子成员每月定期向只要负责人报告履职情况1次。通过责任约谈、履职情况分析、点名通报等方式,持续传导压力,不断压实责任。

  为实现廉政档案动态管理,中心还建立健全了单位中层干部的电子廉政档案,认真完成《基本情况表》、《任职廉政谈话登记表》、《重大事项报告登记表》的填写。

  (二)加强党风廉政教育,提升反腐倡廉软实力

  1、常敲警钟,增强廉政从业意识。一方面是突出集中教育学习,定期在主题党日活动和班子会议中集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》及县纪委文件,研究加强党风廉政建设的举措,共同分析单位面临的形势,并在会上就新闻工作纪律、节假日注意事项、财务管理等相关工作进行提醒、通报、强调。2019年班子专题研究党风廉政建设工作1次,传达学习党风廉政建设文件5件次;另一方面是以上率下全员学习。中心党支部以“不忘初心.牢记使命”主题教育为抓手,利用在双河村长岭异地搬迁安置点开展读书班的有利机会,组织党员及单位干部职工集中学习、观看《激浊扬清在云南》、《作风建设永远在路上》等警示教育宣传片,强化全体职工的廉洁从业意识。

  2、文化引领,营造风清气正的良好氛围。一是开展“文明家风”专题报道活动。组织采编人员深入一线报道文明家风系列活动,让干部职工在实际工作中受到良好引导,树立文明廉洁的家风。二是建好阵地,推动廉洁宣传工作。加强对传统媒体威信电视台和新媒体平台“微扎西”的运用,积极完善纪检监督形式,着力做好廉政新闻报道,比如反面典型案例通报、廉政标语滚动播出等,全面营造廉政教育学习氛围,提高中心廉政建设的软实力。全年在威信广播电视台和微扎西刊播廉政稿件22篇。

  3、立足新形势,制定完善单位管理制度。为建设忠诚、干净、担当的新闻宣传队伍,提高新闻采编人员的廉洁性和专业性,我中心根据新形势的需要,结合“不忘初心.牢记使命”主题教育的开展,针对新闻队伍工作特殊性,对新闻采访报道纪律做硬性规定。一是不能接受采访对象的钱物;二是不能从事新闻宣传以外的商业活动;三是必须坚持党性,以优秀的作品,传播正能量,引领良好社会风气;四是保持新闻人良好形象,树立正气。

  (三)加强督促检查,充分发挥纪检组在日常廉政建设中基础性作用。

  1、作风建设监督常态化。在元旦、春节、中秋节、国庆节等重大节日期间,主动接受宣传部纪检组的监督检查。同时,把党风廉政建设纳入了中心党建工作督查内容,通过工作检查、完善资料、走访职工等方式开展廉政检查,主动邀请纪检组对单位干部工作纪律进行不定期督查,对一些职工在重大节假日期间可能出现的廉政建设的苗头性问题进行有效遏制,实现了纪检组对单位作风建设常态化监督指导。

  2、廉政风险防控具体化。认真梳理廉政风险点,加强对重点环节的监督和预防,对公务接待、办公设备购置、融媒体中心中央厨房建设等环节进行认真梳理,进行不定期督促检查,进一步完善工作制度,规范管理、规范工作程序,不断提升廉政风险防控水平。

  3、“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用)事项监督制度化,公开化。通过班子会议和干部职工大会进行研究,民主表决,对结果进行公开,全面接受支部所有党员同志和全体干部职工的监督,确保民主决策、集体决策、科学决策。

  (四)严明政治纪律规矩,着力打好“预防针”。

  中心按照“注重预防”的方针,坚持预防在先,实行超前警示。对领导班子成员及中层干部坚持常打“预防针”,苗头性、倾向性问题超前警示,做到对问题早发现、早提醒、早纠正,防微杜渐。对新提拔的3名副主任和6个部室的中层干部进行任前廉政谈话。

  一年来,在上级纪委和中心班子的正确领导下,我中心坚持纪严于法、纪在法前,压紧压实“一岗双责”,党风廉政建设工作取得了一定成绩。在充分肯定成绩的同时,必须清醒看到,我们的工作与上级的要求和职工的期望相比还有差距。一是少数部室对全面从严治党的具体工作执行不到位,仍然存在目标缺位现象。二是“一岗双责”在基层的落实还有待加强。对此,我们将高度重视,切实加以解决。

【篇3】党风廉政建设自查报告

  在学校党委和行政的正确领导下,在校纪委的监督指导下,图书馆党支部认真落实党风廉政建设主体责任,深入学习贯彻党的十八大精神,认真开展“两学一做”学习教育;以建立学习型、服务型党组织为目标,积极推进组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设,不断推动图书馆党支部各项工作的顺利开展。图书馆党支部在落实党风廉政建设责任制和完善惩防体系方面取得了一些进步和成绩,较好地完成了本支部党风廉政建设的各项任务。现把党风廉政建设工作情况的自查情况汇报如下。

  一、不断提高思想认识,强化落实主体责任。

  ,图书馆党支部以“两学一做”学习教育作为主线,深入开展学习习近平总书记系列讲话精神,特别是关于党风廉政建设的重要论述,学习和贯彻《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党内监督条例》,不断提高对从严治党及贯彻落实党风廉政建设责任制重要性的认识,强化党支部抓党风廉政建设的主体责任。认真制定和严格落实中心组理论学习计划和党员职工政治学习计划,共组织图书馆党支部理论中心组学习11次,党员和职工学习24次,其中对党风廉政建设进行了专题学习;学习内容围绕着党的十八大、十八届三中、四中、五中及六中全会精神,对党员干部新形势下的理想信念、党性党纪进行教育;在反腐倡廉方面,以案明纪、为戒,不断增强党员干部拒腐防变的能力。

  二、严于律己,当好廉政表率。

  图书馆党支部支委成员,坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。严格遵守中央八项规定及省、市和学校的有关规定,如实报告个人有关事项。在工作生活中带头规范自己的一言一行,在思想上筑牢拒腐防变的防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女,力争塑造勤勉从政、廉洁奉公的形象。

  三、强化监督制约,规范权力运行。

  一年多来,图书馆党支部不断加强和完善对党风廉政建设责任制的建设。支部书记认真履行“第一责任人”的职责,其他行政领导对党风廉政建设齐抓共管。在制度建设上,先后制定了《2016、2017年党风廉政建设计划》,《图书馆党支部岗位廉政风险点及防控措施》、《廉政风险点及防控措施图》;与支部所有党员签订了《2016年、2017年党员廉洁自律承诺书》;每年与图书馆和学报行政领导签订了《图书馆党支部党风廉政建设责任书》,确保党风廉政制度建设不留死角。对本支部所属部门“小金库”进行了严格清查;对党员干部的廉洁从政和工作作风进行了督查。通过强化监督,不仅加强了图书馆党支部领导班子成员之间的相互廉政沟通,也促进了领导干部的廉洁从政。

  四、发挥党组织的先锋模范作用,确保党风廉政建设落在实处。

  图书馆党支部严格按照上级和学校党委的要求,每学期专门召开党政专题会,研究图书馆党组织党风廉政建设方面的情况。一方面认真做好党员职工的廉政教育学习,如学习中央八项规定;中央高校教师师德七条红线;观看反腐败警示片,如《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等;另一方面深入做好党风廉政建设的具体落实,如认真加强对“三公经费”的管理;党员领导干部认真如实履行报告个人有关事项制度;开展违规吃喝问题专项整治和检查;杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金等等。一年中,图书馆党支部的费用使用都严格按照学校的制度要求去做,没有出现违纪的现象。党风廉政建设的强化,为图书馆党组织所属各部门工作的正常开展,起到了保驾护航的作用。

  为了深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。图书馆党支部在学校党委和行政的正确领导下,在落实党风廉政建设主体责任上取得了一些成绩,但与上级的要求还有一些差距,主要表现在对廉政建设重要性的认识和自觉性不够高;党风廉政建设责任制教育的深度和力度还有待进一步加大;对新形势下党风廉政建设责任制工作的深入开展和有效措施还不够,需要在以后的工作中加以改进和提高,争取做出新的成绩。

【篇4】党风廉政建设自查报告

  2019年,按照上级党委、政府的部署和要求,我们积极采取措施,认真抓好本单位的党风廉政建设工作,取得了显著成效。党员干部队伍的素质得到了明显提高,为我校教育事业的持续、快速、健康发展提供了坚强保证。

  一、加强组织领导,廉政建设职责清晰、措施到位

  我们坚持把反腐倡廉工作作为学校工作的一件大事来抓。年初召开党总支会议,专题研究党风廉政建设工作,积极探索适合我校实际的惩治和预防腐败的工作体系,结合我校本年度工作要点和学校中心工作,党总支与各年级、各科室签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设贯彻到学校工作中去,要求干部不仅要对本科室、本部门的各项工作负责,也要对党风廉政建设全面负责;坚持集体领导与个人分工相结合,将党风廉政建设的责任逐级分解,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,确保了党风廉政建设的责任落实到人,职责清晰,措施到位。党总支还完善了一系列责任制度,使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。

  二、做好党员教职工的思想教育工作,抓党风促教风

  我们十分重视党员教职工思想教育工作,着力提高党员教职工的思想道德水平,通过抓党风促教风。

  1、把反腐倡廉与师德教育结合起来,疏通思想,保证政策的贯彻执行。 我们把整体素质教育与教育法规、师德规范等教育内容相结合,把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合,把宣传正面典型与批评不良现象相结合,有计划的对党员教师进行师德教育。通过师德教育引导党员教师联系自己的思想、工作、学习情况,认真开展批评与自我批评,在讨论中查摆自由主义在教育教学中的表现,并找到改进的措施。

  2、把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来,形成良好的校风。为人师表,在时间上、地点上都应是全方位的。学校党总支多次召开党员大会,要求党员教师在日常生活中,在教学活动中遵守国家法令,遵守社会公德,崇尚艰苦奋斗,反对腐朽的生活方式,反对攀比,反对铺张浪费讲排场,为净化社会风气,做出榜样。

  3、把反腐倡廉与解决教职工困难,为群众办实事结合起来,增强学校凝聚力。反腐倡廉,干部既要廉洁自律,也要关心群众生活。我们建立了教师走访制度,对教职工定期走访,对有特殊困难的教职员工予以帮扶;利用节假日期间上门慰问离退休教师、援疆教师,体察群众疾苦,听取群众意见。通过走访慰问增强了教师的归属感,增强了学校的凝聚力。

  三、建立健全各项规章制度,强化落实

  在学校党风廉政建设工作中,我们还注意不断建立和完善各项规章制度,强化落实。在民主集中的前提下,学校充分发挥教师主人翁的作用,通过教代会进行了制度的修订和完善,把学校行为内化为教师个人行为,这些修正后的制度汇编成《莱芜四中规章制度汇编》,加大落实力度,确保每一个规章制度执行到位,接受群众监督,使各项制度在“阳光”下运行。其中《党风廉政建设责任制实施细则》,全面规定了学校领导班子和领导成员在本单位党风廉政建设方面所担负的目标责任。对这些目标责任的履行情况,学校党总支定期进行检查总结,发现问题,及时解决。在制度的框架内,2018年学校进行了教师职称“阳光评聘”,今年高一进行了“阳光分班”,都收到了良好的效果。

   四、利用党风廉政建设,坚持不懈抓好日常工作

   1、及时解决日常问题。按照区教育局《党风廉政建设目标责任书》的要求,学校明确职责范围,定期听取教职工、学生及学生家长的意见,及时解决他们提出的问题。

  2、定期开展问卷调查。全面了解师生及学生家长对学校领导、党员干部廉政建设方面的意见和建议,调查了解学校党员干部是否有违规、违法、乱纪行为。通过召开党员民主生活会,开展批评与自我批评,及时解决发现的问题。

  3、积极开展党风廉政建设宣传月活动。宣传月期间,我们组织了“党员基层送教”的活动;组织党员到钢城区检察院廉政教育展厅参观学习,到9363红色革命教育基地参观学习;开展了由全体党员和入党积极分子参加的党风廉政建设讨论会。通过组织形式多样的活动,锤炼了党性,增强了党员的廉政意识。

  4、做好校务、政务、财务公开工作。教职工的考勤情况每周公布一次,各科室工作开展情况每周公布一次,学校班子会议研究的工作,落实情况每两周公布一次。严格执行学校财务制度和区教育局下发的《关于加强教育系统财务管理的通知》,严格控制招待费、会务费、租车费等,健全审批报销手续,并对财务收支状况及时公开。通过以上措施,学校做到了校务、政务、财务公开透明。

  5、充分发扬民主。坚持民主集中制原则,落实“三重一大"集体决策制度。学校重大事项,如购置专业器材、办公设备、基建项目、食堂商店承包等,都提交到教代会讨论通过。

  6、对乱收费警钟长鸣。加大整治力度,严格禁止各班级私自收取任何费用,我们派专人和总务处财会室人员一起,不定期深入到各班向老师和学生调查了解情况。

  在党风廉政建设方面,我们做了一些工作,取得了一定的成绩,但是我们在工作中还存在一些不足,一是政治思想工作有待加强,少数人忧患意识不强,勤俭办学思想意识薄弱;二是领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻,理论功底还有待提高;三是在师德师风建设方面,树立学校正面典型做的不够。

  下一步,我们将认真贯彻《廉政准则》要求,对照年初制定的《党风廉政建设责任书》,积极解决上述问题,进一步加大从源头预防和治理腐败的力度,强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设工作深入开展。坚持学习党风廉政建设及相关文件,努力提高班子的整体素质,认真改造世界观,在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。时刻了解和掌握职工的心态,多为师生办实事办好事,增强为基层、为群众服务的意识,保证党风廉政建设工作的健康发展。

【篇5】党风廉政建设自查报告

  在市委、市政府的正确领导下,我局党支部按照市纪委关于党风廉政建设工作的统一部署和总体要求,充分发挥政治优势和战斗堡垒作用,坚持科学发展观,创新工作思路,创新工作方法、创新工作机制,将党风廉政建设工作贯彻落实到本部门管理与服务的每一细节,有力地促进了本部门工作人员的思想政治、思想作风和业务水平的建设,保证了全系统党风廉政建设责任制的全面落实,有力推动了房地产管理工作的健康发展。现将党风廉政建设责任制的落实情况报告如下:

  一、领导重视,组织健全

  为确保党风廉政建设工作取得成效,我局将党风廉政建设列入全局的工作重要议事日程,成立了由局长任组长,副局长、各科室、房管所、交易中心负责人为成员的“房管局党风廉政工作领导小组”,坚持“一把手”亲自抓,班子成员认真履行“一岗双责”职责,把党风廉政建设纳入工作重点予以高度重视,坚持把党风廉政建设工作落实到实处,促进我局各项工作的协调发展。

  二、明确责任,创建机制

  今年初,我们在总结往年党风廉政建设工作的基础上,一是全市党务工作会议及市纪委全会召开后,按照市住建局党组下达的党组织目标管理任务,与局属各科室、所和中心的负责人签订了目标责任状,将党风廉政建设的目标、任务和具体责任分解到具体工作环节,落实到具体人。二是实行党风廉政建设责任追究制,坚持党风廉政建设与业务工作、与机关效能建设、与干部岗位职责相结合,同部署、同落实、同检查,并将群众满意率和党风廉政建设工作的优劣纳入工作述职内容。三是我们联系业务liuxue86.com工作实际,建立了“首问负责制”、“一次性告知制”、“办事时效制”和“责任追究制”,从而使党风廉政建设的实际效果在业务工作中得到充分体现,成为看得见摸得着的实体。

  三、加强反腐倡廉,增强自律意识

  一是开展了廉政教育,增强自律意识,今年以来,局党组织认真传达贯彻了全市党务工作和市纪委全会以及《强化治庸问责优化发展环境实施方案》、《枝江市强化治庸问责优化发展环境考评办法》、《全市民主评议政风行风工作实施意见》等一系列会议和文件精神,并结合本部门统实际,对职责范围内的党风廉政建设作出了具体部署和安排。

  二是按照市纪委的统一部署和要求,在全系统扎实开展第十三个党风廉政宣传教育月活动。组织全系统党员干部学习《廉政准则》等一系列党规党纪,开展了“六个一”活动。

  三是开展了一次自省教育,局党支部分别召开学习贯彻《廉政准则》民主生活会,全体党员对照《廉政准则》分析自查,开展批评与自我批评,副科级以上党员领导干部撰写心得体会,并在局公示栏上予以公开。四是开展了一次警示教育活动,观看警示教育片,实地参观了枝江看守所,切实做到自重、自省、自警、自励,筑牢反腐倡廉思想道德防线。

【篇6】党风廉政建设自查报告

  根据教育局要求,我校成立了由书记任组长、副书记任副组长、党员为成员的党风廉政建设自查小组,从xx年年x月9日起至今对学校的党风政建设工作进行了认真的自查,现将自查情况报告如下:

  一、加强管理,在落实党风廉政建设责任制方面有了新举措,学校认真贯彻上级的要求,学校书记分别与各室负责人、班主任签订了《党风廉政建设责任书》,并结合实际工作,坚持“谁主管谁负责”的原则,认真制定党风廉政建设目标任务,抓好党风廉政建设责任制的落实。

  二、健全组织,明确责任。学校成立了以校长任组长,副书记任副组长、全体党员和领导班子成员为成员的校党风廉政建设责任制领导小组,全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作,将专项工作的目标分解到各科室和各岗位,落实到每一个人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。全面负责学校的党风廉政建设工作,当好表率,把好方向,管好事,用好人,领好路;其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位,要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,必须定期检查各处室的党风廉政情况,必须认真落实重大责任的追究,以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实,形成齐抓共管的良好局面。

  三、作出承诺,接受监督。学校在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上,确定了年度的党风廉政建设重点和计划,确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺,对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示,接受党组织和群众的监督。在民主生活会上,全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查,开展批评与自我批评。

  四、加强监管,全息考核。学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点,按照局纪检要求,认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检,要求全校党员干部每季度进行自查自检;其次是做到半年阶段考核,学校组织专班对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核,结果作为绩效考核、评先选优的重要依据;再次是做好年终的全面考核,从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面,对全体党员干部和处室负责人进行综合考核,考核由学校党风廉政建设领导小组和教职工代表大会联合组织,办求通过考核,促进学校反腐倡廉工作的持续推进,为学校的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。

  五、建立领导责任机制。首先是确立了校长是党风廉政建设第一责任人的地位,在**小学校务委员会的监督下,二是建立量化考核机制。我们以义务教育学校实施绩效工资为契机,将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中,并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上,我们坚持做到注意“五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性;抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。

  六、建立监督机制。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体,深化校务公开工作。学校召开教代会,将学校的财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时,我们还认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,及时公开学校的重要立项、干部聘用、教职工考核奖励、学生管理等方面内容,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校。其次是加强班子内部监督。我们要求班子成员要充分运用党内批评与自我批评的武器,为了学校的发展和爱护同志,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮助,认真开展批评与自我批评。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。

  七、建全了校务公开制度。做到14项公开。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开,做到公开公平公正办事,达到阳光透明操作。在校务公开领导小组主持下,学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案,使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下,防止了管理上的漏洞,做到了预防腐败,关口前移。如职评工作、干部聘任工作、评先评优工作、招生就业工作、学生评优、扶助贫困生工作、基建维修工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等,均置于群众监督之下。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围,努力使校务公开落到了实处,这样既落实了党风廉政建设责任制,做到依法治校,又创造了一个和谐向上的校园环境,教职工真正体现了主人翁地位,保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

  八、建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用,再次是按照“三严三实”的要求,围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用,都必须通过学校校委会集体讨论决定。

  九、加强教育,在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果。党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的经验,从源头上抓起,全面加强党风廉政建设的宣传教育力度,坚壁清野,构筑牢固的思想道德防线。加强理论学习,提高政治觉悟。

本文来源:https://www.lexiangwang.net/wendangdaquan/327793.html