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汇报，汉语词语，[释义](动)综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。以下是为大家整理的国有企业意识形态工作情况汇报【6篇】,欢迎品鉴!
国有企业意识形态工作情况汇报篇1
国资党委2019年以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党为主线,认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面:
一、加强组织领导,落实意识形态工作责任制
充分认识加强意识形态工作的重大意义。国资党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组,建立健全意识形态研判机制,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评,全力打好意识形态工作主动战。
二、强化理论学习,提高党员政治理论水平
抓宣传思想工作,理论武装是关键。我委高度重视党员的政治理论学习,认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。
一是坚持以科学的理论武装头脑,突出学习重点,打造学习型党组织。充分发挥党员活动室的作用,把理论学习放到重中之重来抓,重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、两学一做、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容,观看党的十九大开幕会、榜样4等电教片,召开学习座谈交流会,提高党员、干部的政治素养,牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识,培育干部的执法执政能力和实践创新能力。
二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。国资党委书记以身作则、率先垂范,亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点,确定学习专题,进一步规范和完善中心组学习制度。2019年11月底前,共开展中心组学习18次。下属国企各党支(总)部按国资党委中心组学习安排,相应开展学习。主要学习领会习近平总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法,掀起党员干部学习热潮。
三是强化领导干部微党课制度。结合两学一做学习教育,国企党委举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论,用科学理论武装人,提高党员干部的思想素质,使广大群众树立科学发展观,与时俱进。
三、抓好舆论引导,传播凝聚正能量
积极鼓励单位和个人对外宣传,提高国资的知名度和知晓度。传播凝聚正能量,正确舆引导论与对外宣传工作,坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为国资的和谐局面提供强有力的舆论支持。
一是把握导向,规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象,努力做到早预见、早发现、提前介入,制定应急预案,防患未然,注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报道主动权。
二是强化载体,占领舆论阵地。丰富宣传栏,在办公大楼一层设立宣传LED,宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容,抢占宣传舆论的制高点。
四、弘扬社会文明,践行社会主义核心价值观
我委高度重视精神文明建设工作,定期研究精神文明建设工作,完善了领导机制,丰富活动内容,深入开展一些群众喜闻乐见文化活动,举办趣味运动会、篮球赛,参加演讲比赛等活动;开展文明单位、优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动,提升基本党支部的工作积极性;党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。
五、存在的不足
一年来,我委宣传思想工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
六、分析原因
一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。
二是思想道德建设作工作重点不突出,没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。
三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法,扩大对外宣传渠道,加大对外宣传力度;要加强舆情控制力度,从严把关,防止出现影响国资系统形象的不实报道。
四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足,思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。
七、2020年工作打算和工作措施
国资党委2020年意识形态工作重点将按照区委工作要求,针对不足找问题,立足问题找原因。
一要加强学习、提高素质,强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益;一些群众观念更新慢,对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法,加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育,从思想上彻底改变问题。
二要勤奋努力、扎实苦干,加强意识形态工作的领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心错误认识;加大意识形态工作的协调发展,在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好;把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。
三是加强宣传思想工作自身建设。随着信息网络化的迅速发展,群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变,党员群众的价值观、人生观发生变化,导致各种不良思想凸显出来,增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者,要加强学习,练好本领,提高新环境下辨别是非的能力。
四要发扬优点、克服不足。今后,我委宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,不断激发广大干部群众工作激情,为推进国资健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。
国有企业意识形态工作情况汇报篇2
在市委、市政府的关心指导下，我局高度重视意识形态领域工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线，坚持重在持续、重在提升、重在为民的实践纲领，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升经科形象抓舆论引导，突出先进文化前进方向抓经科文化发展，意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现了经科工作特色。局党组对照中央和省、市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：
一、加强组织领导，落实意识形态工作
经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。局长xx同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《xx局年度意识形态工作计划》、《xx落实<党委（党组）意识形态工作责任制>的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会6篇以上，查摆问题整改率达99。6%以上，开创xx局风清气正、干事创业新局面。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《xx局党支部开展“两学一做”教育学习计划》、《xx党支部理论学习实施方案》、《xx局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件，建立了xx局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习近平台，我局党支部于2017年12月组织了“宣贯十九大”专题教育学习会议，《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习6次。三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家党员干部教育读本》、《基层“微腐败”典型案例剖析》、《监督执纪问责实务问答》等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。
三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根
（一）完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。一方面，健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订《2016年度意识形态工作目标责任书》，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任；另一方面，建立责任追究体系。对照党委（支部）领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。
（二）拓展工作载体，提升教育实效。一方面，深入开展文明礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作表率”倡议书，倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，我局制定了《xx局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开展了“雷锋月”的志愿植树活动以及“雷锋在心，志愿同行”之提升自身文明素质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。
（三）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《xx局领导定点帮扶贫困户制度》《xx局首问责任制、一次告知制、办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。
四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。投入3余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。
五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶
（一）工作存在问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障；二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱；四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
（二）下一步工作计划。我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全市经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
国有企业意识形态工作情况汇报篇3
20XX上半年，XX党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好XX意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。
一、上半年落实意识形态工作情况
1、强化组织领导，提供工作保障。一是20XX年以来，XX党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对XX意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工；明确各党(总)支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了XX各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。
2、突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以XX领导班子带头学推动XX学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开、XX、XX等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对xxx关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动XX落实“XXXX”目标任务。二是及时分析研判XX意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和XX党委委员下现场调研的有利契机，特别是在“两会”召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢XX职工思想基础。
3、营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战、XX战、XX战”三大战役、“XXXX”主题宣讲，充分利用XX内“XX”新媒体平台和宣传橱窗、海报、XX等传统站宣传阵地，结合xxx关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、XX复工复产、整治党员干部“打牌赌博”等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传XX余次，XX范围内通过网络视频会议开展XX级宣讲XX次，开展车间级宣讲XX余次，开展班组级宣讲近XX次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。
4、紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善XX宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范XX属各部门微信群、钉钉群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范XX干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉XX、涉XX、涉XX敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间、XXX等近期重大事件下XX职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部学习会、XXX职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。
二、存在的问题
XX党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。
三、下一步的打算
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想、“XXXXX”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导XXX干部、党员、职工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进XXX整体工作。
三是进一步强化舆论管控。严格按照XX部关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的XX负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合XX热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。
国有企业意识形态工作情况汇报篇4
公司党委深入贯彻上级党组织关于加强意识形态工作的一系列重要指示精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，结合公司工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，取得了积极成效。根据集团党委《党委意识形态工作考核实施细则》的要求，现将20XX年意识形态工作情况汇报如下：
一、基本情况
按照集团《关于下发20XX年意识形态重点研判课题的通知》和《党委意识形态工作考核实施细则》的要求，公司党委认真贯彻落实中央、省委关于意识形态工作安排部署，把意识形态工作作为党的建设重要内容，就意识形态工作进行了全面部署，要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要性，在思想上和行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，结合上级文件精神，制定了煤层气公司《意识形态工作责任制》，明确了工作重点，细化了任务责任，确保意识形态工作各项责任落到实处。以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为公司稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
二、主要工作
(一)强化组织领导
充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部书记书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
（二）狠抓学习教育
将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的___大精神及习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展党风廉政建设宣传教育活动，围绕“话题”开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。二是认真学习党的___大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的___大精神，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。
（三）加强思想政治工作
一是扎实推进学习型党组织建设。将每周一上午确定为固定学习日，抓好全体干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。紧扣理想信念主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和又换教育活动，增强了党员干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取请进来与走出去的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。
（四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量。大力扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化运行，积极开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，以党委中心组学习、“三会一课”和党员学习日等形式，组织党员干部认真学习党的___大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会了上级党组织关于意识形态工作的重要精神和工作措施，并开展了学习讨论。党委召开专题会议讨论年度6项重点研判课题，形成了书面讨论结果报告，组织所属各级党组织开展学习讨论。
坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。强化组织领导，成立了以X党委书记为组长的意识形态工作领导小组，制定下发了意识形态工作实施方案，党委会及时对上级意识形态工作方面的会议精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，召开了“两学一做”学习教育常态化制度化暨意识形态工作推进会议，使意识形态工作始终在党委领导下开展。建立“一岗双责”，把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，每季度召开党委会议，由各分管领导汇报责任落实情况，党委会分析存在问题，进行下一步工作安排。
国有企业意识形态工作情况汇报篇5
摘 要：根据山东省管企业党建思想政治工作研究会《关于开展新时代国有企业意识形态工作专题调研的通知》要求，由公司党群工作部和综合监督室联合组成意识形态专题调研小组，在公司本部及权属公司进行了专题调研，希望通过论述能够提供一些建议参考。
关键词：工作状态;存在的问题;未来的发展
一、公司意识形态工作的现状
一是组织领导清晰明确。各单位都能高度重视意识形态工作，明确分管领导和兼职工作人员，将意识形态方面的工作作为公司日常工作的重要内容。各支部也都将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行支部书记负总责，支部委员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全。此外，公司于上半年成立了公司工会和团支部，也有利于意识形态工作的开展。
二是理论学习深入具体。以支部为单位，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，重要指示精神及《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》;有的单位要求将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。结合工作实际，制定《党委理论学习中心组学习计划》和《党支部理论学习计划》，将意识形态方面的内容作为一个单独专题进行安排;公司党委开展“图书漂流”活动，倡导干部员工多读书、读好书、善读书。
三是舆论引导及时规范。公司始终坚持正面宣传，在日常对内对外的工作交流中，各单位跟部门积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向。依托公司网站及集团公司网站，各单位及时发布工作中的好经验、好做法和成效。在网络意识形态安全方面，各单位都能做到不在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，不信谣，不传谣，不妄议，能够传递新时代正能量。
四是分析研判准确客观。公司党委下发《意识形态领域安全风险防控预案》，明确了意识形态领域统一领导、属地管理，抓早抓小、防微杜渐，周密部署、科学应对的工作原则。各支部能够定期召开支委会或党员大会，对全局意识形态工作进行研判，有针对性地进行引导。公司纪委坚持监督检查严要求，要求公司员工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。
二、公司在意识形态工作方面存在的问题
一是支部普遍反映，意识形态工作开展存在难度，党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够。意识形态是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的意识形态;每个人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态，意识形态工作很难因材施教地开展，因此，在意识形态方面的引导、教育和宣传等工作存在一定的难度，缺乏实效性。
二是在满足干部员工文化需求这方面有待提升。干部员工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想，对一些格调不高的娱乐节目没有抵抗能力，对一些网络图书、游戏还有不同程度的沉迷;更加注重员工业务能力的发展，忽略了对员工文化方面的教育引导，不能及时选择正面、有营养、有价值的文化进行宣传，员工的思维逻辑、文学素养、审美能力等有待提升。
三是相关部门引导舆论的本领有待加强。公司网站虽然分别设置了党建专栏、纪检监察、企业文化等有利于意识形态教育的专栏，但是更新慢，员工了解意识形态领域相关工作基本情况的渠道有限。此外，通过传统媒体、新媒体对公司进行宣传力度小，党风廉政宣传教育的方法、方式、途径还需要进一步创新，宣传的效果还需要进一步加强。
四是部分单位、部门、支部意识形态领域工作与日常工作融合不够。大家平时容易把工作的重点放在了业务工作上，放松了对本部门意识形态工作和业务工作有机融合的研究。加上大家都没有接受过关于“意识形态领域”的专门培训，理论基础薄弱，专业技能较低，有的甚至不能在较短的时间内迅速领会党中央、上级党委关于意识形态工作的精神和要求，更不能对二者的融合提出合理化建议。
三、关于对公司党委做好意识形态工作的思考
一是把意识形态工作纳入各单位党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意識形态工作原则，主要领导做到亲自部署、亲自过问、亲自处置。
二是创新理论学习方式，推进意识形态领域学习常态化，班子成员带头学习、带头思考、带头贯彻，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
三是要求党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把意识形态工作贯穿于加强党的政治建设全过程，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严肃查处“两面派”“两面人”。
四是认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制原则，严格落实党的组织生活制度，对于违反党内政治生活制度的行为，严肃查处，决不姑息，推动《准则》真正成为党员干部的刚性约束和实际行动。
五是把各单位、各支部落实意识形态责任制情况作为公司党建考核的重要内容，整体把握公司意识形态状况，通过监督执纪问责，督促各级党组织和党员领导干部树立鲜明的意识形态导向，确保意识形态安全。
四、下一步工作建议
一是重视组织领导。要严格落实意识形态工作责任，“一把手”第一责任、分管领导直接责任和班子成员领导责任，定期召开会议研讨工作落实过程中出现问题并及时解决。建立全方位分析研判意识形态问题的工作机制，把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。
二是重视舆论引导。用新视野、新观点、新方式做好舆论引导工作，加大宣传力度。围绕国家大势大局、公司中心工作、社会网信舆情开展舆论引导，切实运用网络平台新媒介紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关企业发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情，提高工作水平和管理能力。
三是重视实践培训。今年以来，公司组织开展了多次教育培训，提升了员工的思想意识。下一步建议，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，推进党的重要理论成果、重大战略部署及时进专题、进课堂、进头脑，教育引导党员干部念好共产党人的“真经”，增强马克思主义看家本领;坚持把《党章》和党的十九大及十九届历次全会精神作为党性教育的重要内容，教育引导学员自觉学习贯彻党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，不断强化党的意识、纪律意识、规矩意识，切实修好共产党人的“心学”。
四是重视队伍建设。教育引导全体员工夯实理论功底，坚持党的立场，坚定党的信仰，践行党的宗旨。严明政治纪律和组织纪律，弘扬主旋律，传播正能量，在大是大非问题面前旗帜鲜明、同党中央保持高度一致。加强文明创建，推动员工明大德、守公德、严私德，恪守职业道德，弘扬优良作风，自觉维护党的形象和党中央权威。更加紧密地把意识形态工作与公司“四个中心”建设各项工作、队伍建设、文明创建结合起来，做到有部署、有落实、有检查、有考核。
总结：
是重视责任追究。严格按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁审查谁负责的原则，把意识形态工作责任有力地传导下去，确保意识形态领导权、话语权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保党这艘航船行稳致远。
国有企业意识形态工作情况汇报篇6
20XX年上半年，黑龙江XX公司党委认真贯彻落实中央和集团党委关于意识形态工作及中心组学习的总体部署，积极围绕施工生产经营中心和改革重组各项工作，发挥思想引领、舆论推动的重要作用，扎实做好意识形态和中心组学习工作。不断深入学习贯彻党的___大、以及习近平新时代中国特色社会主义思想精神，学习落实国有企业党的建设工作会议精神，推进“两学一做”学习教育常态化建设。在提高学习质量、针对性、实效性上下功夫，不断丰富内容、创新形式，不断提升党员干部队伍的思想作风、能力素质，为企业改革发展提供思想支撑。现将公司意识形态工作和党委中心组集中学习情况汇报如下：
一、宣传引领，确保意识形态工作导向性
一是在办公平台开设党的___大会议、国企党建工作会议、全国两会、集团（股份）公司20XX工作会会议精神栏目，不断强化形势任务政治思想宣传，增强广大党员干部的“四个意识”，发挥意识形态工作的导向作用。
二是围绕公司生产经营中心工作积极开展安全生产活动、工程建设形象报道、典型人物宣传和党群活动新闻报道，发挥宣传鼓舞职工干劲、扩大公司影响力、提升公司品牌形象的作用。
三是发挥载体主战场作用，利用公司官网、公司办公网、公司微信公众号（即公司“两网一号”）等载体各自侧重宣传报道重点和深度不同特点，开展公司要闻、工程建设系列宣传、微信专题等行之有效方式的深度宣传报道。
二、突出重点，打好意识形态工作主动战
一是做好改革重组的政策宣传。公司党委多次到基层支部，宣贯集团改革的基本思想，坚决不以牺牲员工利益为代价换取改革成功。多次召开员工座谈会，深入了解大家所思所想，广泛听取意见，给干部员工吃下定心丸，为改革重组营造了积极氛围。组织召开好“三重一大”会议，重大政策性文件呈报工会，由工会组织召开职工代表会议集团讨论决定。
二是做好选聘期间的思想工作。按照股份公司提出的“公平公正、公开透明、依法合规、程序到位”原则进行职工安置工作。本着平稳过渡、精简高效的原则，本部管理人员实行竞聘上岗、分流安置及转岗培训为主，退养与退岗为辅的措施实现人员妥善安排，尽量满足职工们对工作岗位的设想和需求。
三、提高站位，强化中心组成员思想建设
一是积极参加集团公司组织的中心组视频学习会，拓展学习内容的广度深度。2月6日下午，通过视频参加了中国能建举行党的___大精神专题报告会，聆听了著名经济学家刘世锦围绕“建立现代化经济体系”所作的专题辅导报告，学习了建设现代化经济体系的重要意义和科学内涵。4月25日上午，通过视频参加了中国能建举行党的___大精神专题报告会，聆听了著名党建专家、中央党校党建部主任张志明作报告。通过学习，中心组成员更加深刻理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义。
二是注重把握学习重点，提高成员的思想站位抓好任务落实。今年把学习党的十九精神和继续深入学习落实国企党建工作会议精神作为学习重点。要求党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化“四个意识”，扎实推动企业持续健康发展。其次是精心抓好全体党员的学习。制定了公司中心组学习制度和学习计划，下发了《党章》、《习近平治国理政第二卷》、《党___大精神学习问答》、《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》等书籍、购置了《新时代新思想新目标新征程学习专题讲座》视频光盘等并积极组织学习。把党建工作落实在强化国有企业的“根”和“魂”上，落实在完成集团（股份）公司20XX年工作会议部署上，落实在完成公司全年各项目标任务上。
三是注重学习成果转化，进一步开展“两学一做”学习教育。公司一直以来通过强化中心组政治学习来增强领导干部责任意识、担当意识，为企业改革发展汇聚共识、凝聚力量，来应对市场环境行业竞争等带来的压力和挑战，切实将党的政治优势转化为国有企业发展优势。重组后重新制定了公司“两学一做”学习教育常态化制度化管理办法，要求广大党员干部结合“两学一做”学习教育，以身作则、以上率下，强化责任意识，激发担当精神，推动企业党的建设工作水平的不断提高。公司党委工作要点也做出了具体部署，各级党组织按照公司党委的部署积极开展理论学习等活动，下半年将继续做好讲党课、调研、撰写学习心得等工作确保“两学一做”学习教育常态化。