网站地图
【www.lexiangwang.net--演讲稿】
讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁。下面是小编精心整理的新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿范文(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿
同志们：
截止XX年4月16日xxxxx镇村委会换届选举结束，xxxxx镇8个村、1个社区的班子全部配备到位，在座的各位村干部将承载着未来三年，全镇农村经济发展的重任。新一届各村“两委会”班子组成人员，结构相对合理，有连选连任的上一届村干部，也有新当选的干部。在这里，我首先向大家表示祝贺!
根据党内有关规定和要求，经镇党委会议研究决定，于今天召开新任村干部任前谈话。其目的，是为了让大家能对村级干部自身定位、工作职责、服务发展、廉洁自律以及人生追求有一个更高的认识，确保在村干部的岗位上不掉队、走正路，为全镇经济发展和社会和谐稳定作出贡献。
今天我就怎样当好一名村干部，讲三个方面的意见。
第一，要做善学习有准备的村干部
今天在坐的各位，必将成为今后三年内全镇农村各项事业持续发展的中坚力量。为此，一定要做有充分准备的干部。
一要善于学习。毛主席曾说“三天不学习、赶不上刘少奇”，作为村干部就要认真学习党的路线政策、学习法律法规，学习工作方法。切实做到既能熟悉掌握党的路线政策、更能掌握领导群众服务群众的工作方法，只有这样才能保证党的政策和党委、政府的部署贯彻落实到群众中，才能领导好群众、服务好群众。
二要正确定位。村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重，工作千头万绪。既领导经济工作，又领导思想政治工作;既要抓党的建设，还要抓村级其他事务;既要带头贯彻执行党在农村的路线方针政策，又要宣传发动，组织实施，使党的路线方针政策在农村得到贯彻落实。群众对党委、政府的信任、满意程度，主要取决于干部。当好村干部就要做到该说的话，该做的事都要三思，要切实根据村情、民情科学定位，从实际出发，不能讲空话大话，不切实际。以防被群众指责为放空炮。
三要坚定信心。我认为要客观分析当前做农村工作的不利与有利因素。村干部要完成的任务是艰巨的。村干部虽是农村的领导群体，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。村干部的工作对象主要是广大农民群众。当前，群众对村干部的依赖程度明显降低，对集体的事不热心、不关心，对村干部的管理、教育漠然置之，给村干部开展工作增加了很大的难度。兴办各种公益事业，靠苦口婆心的宣传，靠个人的威望与经验，靠个人感情。虽然，当前的农村工作有不少不利因素，但我们还是要看到有利于工作开展的一些积极因素。一是党中央对农村工作的大政方针已定，各级政府对农村工作逐步加强，政治形势稳定。二是农村工作环境得到改善，村干部的待遇逐步提高。三是国家强农惠农政策的深入推行，在很大程度上改善党群干群关系。四是各级党委、政府对村级干部队伍建设给予了更大的关注。分析矛盾和问题，有利于我们正视困难，增加压力;认识有利的方面，可以使我们坚定信心，开拓进取。我们在座全体村干部，身负重大的责任，身肩重要的使命，都应该更进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，面对困难，自加压力，挖掘优势，开拓进取，无私奉献，造福村民。
第二，要做讲奉献负责任的村干部
“火车跑得快，全靠车头带”，一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。要真正当好这个“火车头”、当个好“村官”，就要求我们村干部明确自己的职责。
一要有清醒的政治头脑，对上对下都要负责。对上负责，就是要同上级党委、政府保持高度一致，要讲下级服从上级，上级的决定要不折不扣执行，上级的任务要不折不扣完成，把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办实事。要真心诚意带领群众致富，而不是喊喊口号、做做样子，更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。这样才能对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。
二要有明确的工作思路，对本村的各项事业负责。群众农村一直流传着这样一句话：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”村干部作为全村人的“领头雁”，如果思路不清，又不能率先致富，在群众中的说服力和感召力就不强。这一点，我想大家应该有比较深切的感受和体会。一个好的、有战斗力的班子，就应该充分认识自己的职责，切实在落实党的政策、带领群众发展经济、协助政府做好农村各项工作、维护农村稳定、抓好班子自身建设、村级公益事业、解决百姓疾苦等方面上苦下功夫。尤其要在帮助农民增加收入上有所建树。我镇具有香菇、魔芋、核桃、中药材等产业发展的优势，村班子要为群众提供科技服务，举行种养殖实用技术培训会。依托高山食用菌专业合作社、东南中药材种植专业合作社等组织，为群众提供信息服务。利用网络技术了解市场行情，组织合作社成员外出，把我镇香菇、核桃等经济作物销售到全国各地。确保群众能挣到“票子”、过上好日子，只有老百姓的腰包鼓起来了、老百姓的日子过的好了，干部的威望才能得到提高。
三要有团结协作的意识，对维护班子团结负责。党支部在村级各类组织中处于领导核心地位，这一点是不容置疑的。因为无论是从宪法、法律和党章的规定看，还是从农村的现实生活考虑，都能找到充分的依据。村委会是村民自治组织，但村民自治必须要在党的领导下、在宪法和法律规定的范围内进行。村党支部书记、村委会主任要勤与其他干部沟通情况，多交换意见，班子成员之间要主动维护好班子团结，不能互相推诿扯皮，不能搞小圈子、打个人小算盘，会上决策不提意见不表态，会后在群众中胡乱宣传，揭张三的短、拆李四的台，既要做到到位不越位，更要做到互补不拆台，带领大家心往一处想，劲往一处使，同心协力处理好各项事务，共同带领群众发家致富，促进农村经济快速发展。
第三，要做懂规矩讲政治的村干部
什么是干部?我想，最朴素的理解可以是这样：干部，就是认真按照上级的部署以及广大人民群众的要求，扎实干工作，为人民服务的人。“没有规矩不成方圆”。没有坚定的政治素质当不好村干部。一个村干部既要干实事、干成事，又要不出事，还必须端正干事的态度和动机，坚持原则，守牢防线，按照“三严三实”的要求，做到懂规矩、讲政治，过好权力、钱物、亲友、监督“四个关口”。
一要过好权力关。作为村一级干部，手中或多或少有一点权力，要用好手中的权，管好集体的钱，勤俭节约，把钱用在刀刃上。同时不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则，为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止别人做的，自己首先不做。
二要过好钱物关。要牢固树立为人民服务的思想，牢记党的宗旨，廉洁自律，不贪不占，不吃拿卡要。不该拿的钱物一点不拿。人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物，千万不要拿回家，放进自己的口袋。
三要过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村官，千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事，必须以大多数人的利益和愿望为原则，不能搞亲亲疏疏，要做到亲友面前不松口，公正处事不偏心。
四要过好监督关。不该瞒的一点不瞒。村干部要自觉接受群众监督，对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。村级事务只有做到了勤公开，才能保证“给群众一个明白、还干部一个清白”，这样才能在群众中树立更高的威信。
最后，我送在座的各位六个字。
一要“正”。就是要心正、行正、公正。心正就是心眼要正，心术要正，主观上摆对自己的位置。行正就是行为要端正。公正就是处事情、看问题要一碗水端平，不偏不倚。一名“村官”，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，以“一正”抵“万邪”，只要我们心正、行正、公正，一身正气，永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。
二要“硬”。就是要具备带领基层群众全面建成小康社会的过硬本领。“打铁先得自身硬”，作为一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，远远不够，还必须具有铁匠的身，要有超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服。
三要“愚”。古有愚人政策，今需愚人精神。雷锋同志曾经在日记中写道：“人们说我傻，我就是要当革命的傻瓜。”这表面上都是痴、傻、愚，其实质是智，是大智若愚。在座的诸位，都应当学习这种“愚”的精神，做到见困难上，见利益让，吃苦在前，享受在后，这样才能算得上一个合格、称职的“村官”。
四要“和”。就是要讲团结。常言到，和为贵，和气生财，政通人和，步调一致才能得胜利。所以说，做一名称职的“村官”，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，同志间要以诚相待，以真诚换“忠臣”，不要互相瞒骗，相互拆台;要有大局观念，整体观念;要树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，确保农村各项工作和事业的协调健康发展。任何形式的窝里斗，搞内耗，最终结果只能是断送自己，延误一个村的发展。
五要“责”。基层干部要有使命意识，责任意识。只要坐在这个位子上，就要有高度的责任心，有紧迫的使命感，就要对人民负责，对自己负责。我们在座的各位都是最广大人民根本利益的代表者和实践者，是少则几百人，多则几千人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，尽心尽力为人民办好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”。
六要“廉”。就是清正廉洁，不以权谋私，不损公肥私，不贪污腐化。作为村干部，要始终用《廉政准则》严格要求自己，不要想着利用当干部这个身份谋私利、发大财。尤其是在涉及集体和群众利益的问题上，更要保持清醒，自我控制、自我约束，紧紧守住思想防线，决不能假公济私、损公肥私，决不能做出有损集体利益、群众利益的事情。
同志们，党员群众选大家坐到村干部这个位置上，大家就要把群众放在心上。会后大家要迅速完成工作交接，谋划好今后三年的工作。同时，希望这次谈话能给大家进行一次精神洗礼，给大家的思想充上电、行动加上油、廉政强上体，在今后的工作中努力用好每一分钱，为村民做好每一件事，向组织和老百姓交一份满意答卷，为建成美丽幸福新xxxxx镇作出更大的贡献。
谢谢大家!
【篇2】新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿
根据中纪委和省纪委有关规定，对新任职领导干部实行任前廉政谈话制度。今天，我们采取集体谈话的形式，对新任职的几位同志进行任前廉政谈话，下面，我谈五个问题：
一、带头学习 “三个代表”重要思想，提高廉洁从政意识
“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。腐败行为和思想是与“三个代表”重要思想格格不入、根本对立的。总结近年来一些党员领导干部蜕变为腐败分子的教训，一个重要的原因就是这些人理想信念淡薄，价值观和权力观扭曲，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权利变成了谋私利的工具。作为领导干部要用“三个代表”重要思想武装头脑，不断加强主观世界改造、筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，做到在任何时候、任何情况下，始终保持共产党人的理想信念，经得起权力、地位、金钱、美色的考验。要通过学习贯彻“三个代表”重要思想，深刻认识反腐倡廉工作的重大意义，切实增强政治责任感和紧迫感，彻底清除各种利己主义思想，解决好为谁当官、怎样用权的问题，树立正确的权力观、群众观、利益观，做到始终保持思想上的先进性，自觉抵制腐朽思想文化和不良风气的侵蚀和影响，永葆共产党人清廉本色。
二、切实履行“一岗双责”
“一岗双责”是指各级领导干部既要对本部门本单位的各项工作全面负责，也要对反腐败和廉政建设全面负责。这是反腐败领导体制和工作机制决定的。中央于1998年出台的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确指出，党风廉政建设的责任主体是各级党委、政府及其领导干部。作为主要负责人，在党风廉政建设和反腐败工作中要担负起“领导、教育、管理、监督、示范”的责任，要充分体现“抓全局，负总责”的要求，敢抓敢管，带好班子，带好队伍。领导干部不论是班子副职，还是从事其他领导工作的同志，都要对自己分管的单位或系统的党风廉政建设负责任。要树立不抓党风廉政建设就是失职，不认真抓就是没有尽职责，抓不好也是失职的责任意识。领导干部如果未履行或没有履行好党风廉政建设职责，就要受到责任追究。市纪委要求领导干部在落实党风责任制工作中做到“五个一”，对党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署；对分管范围的党员干部讲一次廉政教育课；要听一次所管部门领导的情况汇报；对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范围群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研，提出解决措施。领导干部做到了这“五个一”，就可以说基本上履行了自己的职责。
三、严格遵守党的纪律
一是严格遵守党的政治纪律。要在思想上、政治上同党中央保持一致，用“三个代表”统一我们的思想，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围。落实“三个代表”，首先从自身做起，按照市委、市政府的部署和要求，一心一意谋发展，扎扎实实抓落实，坚持立党为公，执政为民，全心全意为人民服务。按照胡锦涛总书记关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求，改进作风，真抓实干，廉洁从政，勤政为民。二是要严格遵守党的组织人事纪律。重点是要认真贯彻落实民主集中制原则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。涉及重大决策，重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经过集体讨论决定，决不能搞个人说了算。要坚持公道正派，任人唯贤，不搞任人唯亲。三是严格遵守经济工作纪律。坚决做到不插手、不干预、不介绍经营性土地招标拍卖和工程招投标活动，认真执行财经纪律，不设“小金库”等。四是严格遵守群众工作纪律。始终坚持群众路线，同人民群众保持密切联系，不侵犯群众利益，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
四、严格遵守廉洁自律各项规定
作为领导干部，自律就要做到“行所当行，止所当止”，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，保得住清白。在新的历史条件下，大家遇到的诱惑和考验很多，作为党的领导干部，一定要把握住自己，无论在什么情况下，要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。古人讲“良田万顷，日食三升；广厦万间，夜眠八尺。”永不满足的权欲、贪婪的财欲都是十分危险的问题，如果抛不开狭隘自私的利益观，一味地利用手中的权利谋取私利，势必会遭到人民的遗弃。“只有失去自由的人，才懂得自由的可贵”，这是许多腐败分子入狱后的真心忏悔，也是对我们党员领导干部的警示。
我们在座的每个人，能走上今天的领导岗位，党和人民花费了很大的心血，个人也付出了艰辛的努力，来之不易，我们必须保持清醒的头脑，尊重自己的人格，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之德。要珍惜今天的地位和权力，摒弃私心贪念，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，永葆人民公仆的本色。关于领导干部廉洁自律，中央围绕“房子、车子、机子、筷子、孩子”等先后出台了87个不准。中纪委三次全会又明确提出领导干部要严格执行四大纪律八项要求。领导干部一定要严格要求，廉洁自律，年龄大的同志有个平安着陆的问题，年轻的同志有个健康成长的问题。大家要做到不贪污不受贿，不挥霍人民财产，不搞政绩和形象工程。注意个人职务消费，严格按标准规定办事。坚持勤俭办事，反对奢侈浪费，不能认为不装个人口袋就没问题。不以权谋私利，不要在工程项目、人事安排等问题上随意插手，谋取私利。要注意不违反共产党人的道德准则。事实证明，经济上腐败往往在生活作风上都有问题，生活上的腐败必然导致政治上的腐败。要管好自己的家属子女、身边工作人员。领导干部的职务越高，周围的陷井就越多。因此，必须时刻保持清醒的头脑和高度的警惕。
五、自觉接受监督
历史和现实表明，不受监督的权力必然导致腐败。对领导干部而言，权力只意味着责任和义务，权力越大，责任也越大。每一个领导干部都要清醒地意识到，自己手中的权力是人民赋予的。人民群众把权力赋予给我们各级领导干部，我们就必须全心全意为人民谋利益，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，勤奋工作，一心一意谋发展。胡锦涛总书记在中纪委二次全会和十届全国人大一次会议上，曾两次郑重表态，在党风廉政建设方面一定以身作则，诚心诚意地接受全党和全国各族人民的监督，为全党树立了榜样。
“吏不畏吾严，而畏吾廉”，领导干部只有一身正气，才能令行禁止；只有两袖清风，才能不怒自威。党员干部不论职务高低，都是人民公仆，都必须勤政、廉政，都必须按制度办事、依法办事。只有这样做，才能树立其作为领导者的权威。要做到这一点，十分重要的前提就是要接受监督。要始终把自己的言行臵于党组织和广大人民群众的管理、约束、监督之中。首先要自觉接受党内监督。认真学习贯彻《党内监督条例》，经常以一个普通党员的身份和班子普通一员的身份，带头向机关党支部和党组、党委汇报思想、作风、纪律、廉洁自律和工作情况，开展批评与自我批评，虚心听取同志们的意见。始终把自己臵于党组织和党内同志监督之下。其次，要自觉接受纪检监察、人大、政协、审计等专门机关的监督，切实做到按政策说话，依法办事。第三要接受舆论和群众监督，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，做名副其实的人民公仆。
以上讲的这些，目的只有一个，就是希望大家能做全心全意为人民服务的“好官”，不作平庸之官。为官一任，就应做到兴一方经济，富一方百姓，保一方平安。希望大家做廉官，不作贪官。用手中的权利不折不扣地为广大老百姓谋利益，而不能为自己谋取私利。希望大家做善始善终之官，不作中途落马之官。在一时一事上做一个好官并非难事，难的是自始至终做一个好官。既善始，又善终，才无愧于人民公仆的光荣称号。
同志们，今天讲这些和大家共勉，希望同志们自重、自省、自警、自励，在各自的工作岗位上以与时俱进的精神，解放思想，开拓创新，勤勤恳恳，廉洁奉公，为宝鸡的经济和社会发展做出更大贡献！
【篇3】新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿
同志们：
首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位!
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。作为纪委书记，我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。
一、做践行宗旨的表率。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨和本质特征。党员领导干部要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱离群众;要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。实践反复证明，不良作风的产生，贪污腐化的出现，其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨、践行党的宗旨，树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。大家走上领导岗位，固然有自身的努力，但更离不开组织的培养教育、离不开人民群众的支持。但是，职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献，担任领导职务，也就承担了更多的工作责任，要积极为组织、为群众办事，在强烈的感恩之心的驱使下，更加刻苦地学习、更加勤奋地工作，自觉地用实际行动来回报组织和人民。
二、做履职尽责的表率。要认真履行
一岗双职，即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责。首先，要把工作目标定位在?做一流工作，创一流业绩?上，不降底标准，不自我谅解，得过且过。其次，在党风廉政建设方面，要认真履行好党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强廉洁从政意识。在这里，我想着重强调一下在座各位履行党风廉政建设责任制的政治责任。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。党政?一把手?是党风廉政建设的第一责任人，必须严格按照?一岗双责?的要求，把落实党风廉政建设责任制工作与经济、业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实;每个领导干部都要增强责任意识，认真负责地落实?一岗双责?，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在落实党风廉政建设责任制过程中，新调整的党政?一把手?要认真履行牵头抓总的责任，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。新调整的领导班子成员要认真履行?一岗双责?，既要
对主管业务工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，努力形成领导带头抓、层层抓落实的浓厚氛围，要以反腐倡廉的实际行动带出一个单位队伍的风清气正。同时，在集体讨论?三重一大?事项，要敢于、善于发表自己的观点，对错误决策提出反对意见，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确指出：在追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。
三、做凝心聚力的表率。
坚强有力的班子是领导事业发展的关键，维护班子团结是增强班子领导能力的关键，团结对事业发展极端重要。只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力?谈什么干工作、争一流?讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。
处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，?宰相肚里能撑船，退后一步天地宽?，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立?和别人过不去就是和自己过不去?的观念，树立?支持别人就是支持自己?的观念。二要守规矩。没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。
三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。?众人拾柴火焰高，集体智慧高一筹?说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。
只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
四、做崇洁尚廉的表率。
人生要实现自己的奋斗目标，就像行使的航船，要经常修正航向。一个人要做到清正廉洁，就要经常用反面典型警示自己。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥潭，往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候，能够及时警示自己，就不至于使?小事情?演变成?大问题?。《廉政准则》?8个禁止??52个不准?，充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范，形成了廉政建设的?安全网?和?防护栏。
每个党员领导干部要自觉做贯彻实施《廉政准则》的表率，?一把手?要切实承担起第一责任人的责任，担负起贯彻落实《廉政准则》的领导责任，正确处理好严格要求与保护干部的关系，自律与他律的关系。在这里，我想恳请大家务必算好三笔账。第一笔是政治帐。每一个领导干部都是组织精心培养的，也离不开自己的艰苦奋斗。寒窗苦读，十年风雨，默默地跋涉，深深地耕耘。现在，你们已被组织提拔或重新任用了，不但自己感觉良好，而且别人也非常羡慕，并拥有了一定的权力，要始终做到廉洁从政，就会得到组织的信任和关心培养，如果把握不住自己，堕落腐败，就会断送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力
毁于一旦，要知道大厦不会在一天内建起，却能在一刻间倾倒。常言道：一失足成千古恨。这样的例子举不胜举。第二笔是经济帐。在座的每个公务员的工资收入，福利待遇每年都在4万元左右，20多年工资，就是一百多万，如果为几千元、几万元丢了饭碗，不但你倾家荡产，而且你后半辈子的衣食将没有着落。第三笔是亲情帐。大家能走上领导岗位，固然与个人的努力、组织的培养、领导的关爱分不开，但与父母、妻子、儿女的支持也是分不开的，他们为了你能当官一任，在祝愿期盼的同时，全力予以支持，花费了不少心血。为此，不要在父母需要你养老送终，妻子需要你关心照顾，孩子需要你培养教育的时候，因为你违法乱纪而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毁了，那时你就追悔莫及了。因此，领导干部要以身作则，严于律己，?常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心?，时刻做到?看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律?。加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。
同志们，今天的会议既是一次勉励交流的会议，也是一次警示教育的会议。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜组织和人民群众的重托、信任和期望，在新的工作岗位上，倍加努力工作，以更高的标准严格要求自己，以脚踏实地、公正清廉的形象展示于社会，以实实在在的工作业绩证明自已的价值，为加快推进我区城乡统筹发展，实现追赶跨越，建设全面小康作出新的贡献!
【篇4】新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿
同志们：
刚才，薛书记就如何对待干部调整、如何做好今后的工作做了安排;刘书记就如何提高干部素质、如何廉洁行政讲了明确的意见。他们讲得很好，我完全同意。在此基础上，我讲几点意见：
一、关于乡镇领导干部调整的基本情况。
此次乡镇干部调整的原则和思路，根志部长已经讲得很清楚了，接下来我主要阐述两个观点：
1、调整乡镇干部是工作的需要。近年来，__干部调整的脚步比较缓慢，__年我担任县委书记之后又面临县、乡两级换届。去年全县铺开的工作较多，再加上人事冻结，导致乡镇主要领导以下的干部一直处于停滞不前的状态，大家一直处于等待观望的状态，难免会给工作带来一定的负面影响。这是我们进行干部调整的第一点考虑。
2、调整乡镇干部是优化乡镇班子结构的需要。__年换届的时候，我们对全县的干部作过一次调整，但是范围不大。这次共调整了45名干部，在__干部调整上并不多见。以前乡镇领导班子男女比例不协调、年龄整体偏大，有的班子甚至是临时搭建，根本不利于工作的开展。基于这些原因，县委狠下决心先从调整乡镇干部入手。关于乡镇干部调回县直机关的岗位安排，在这里我讲两句话。一是感谢大家这么多年来的辛苦工作。这27名同志长期在乡镇工作，大部分都是从一般干部熬到副科级再到正科级，牺牲了好多与亲人团聚的时间，这一点我也有切身体会。二是请大家耐心等待组织分配。正如刚才根志同志讲的那样，大家要相信组织，调整干部需要一个过程，我们会尽可能地加快进度。但是调整干部不是简单的一句话，它是一个系统性的工程。近两年调整干部比较顺利，是县委考虑周全的结果，但是调整干部难度较大，总会有些地方考虑的不周全，希望大家耐心等待，不论把你安排在什么工作岗位，也不论给你安排什么职务，都要自觉服从县委的决定，与组织保持高度一致。
二、关于已经调整了的干部。我在这里提几点要求：
1、关于岗位调整问题。乡镇领导岗位主要由1名党委书记、1名乡镇长、1名副书记兼政协联络组长、1名人大副主席、1名纪检书记、1名组宣员、1名武装部长和3名副乡镇长组成，如何调整这些同志，这是对县委的考验，必须考虑周到。比如从去年遴选出来的15名正科级干部中选8名，根据干部结构，乡镇产生5名，县直机关安排3名。究竟乡镇的5名干部怎么选?我们主要实行的是乡镇副书记优先的原则，其余干部依次担任政协联络组长等职务。解决人大副主席的正科级待遇问题是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非党员的女同志优先。此外，每个乡镇必须自行安排两名女干部，非党员同志只能当副乡镇长，原来的副科级干部当纪检书记、组宣员或武装部长，所以才会出现有的同志长期在一个乡镇工作，最近又调到另外一个乡镇担任副职的现象。从县委的角度讲，绝不会因为个别人坏了组织的“规矩”。新提拔起来的同志担任纪检书记、组宣员和武装部长，可以先用上一段时间看看，不合适的再局部调整。说句实话，调整干部是件苦差事，这段时间我和组织部门的同志可以说是睡不好觉、吃不好饭，精疲力竭。这次调整干部还有一个最大的特点，就是充分征求并尊重了乡镇党委书记的意见。
调整干部的目的就是为了推动、促进工作，县委尽量做到优化组合，但是原则底线不能变，不能为了推动工作而不给某个乡镇配女干部，或是组宣员和武装部长。关于两名乡镇副职享受正科级待遇的问题，我在这里要郑重说明，这两位同志是__年市里统一选派的分管煤矿安全的副乡镇长，去年通过遴选成为正科级干部的后备人选，这就给组织出了难题，如果调整成人大副主席，享受正科级待遇，那么安全生产工作由谁来抓?经过县委会研究,最后决定让这两位同志也享受正科级待遇，但仍然分管安全生产工作。被遴选出来的同志有些个人综合素质较高，但也有些同志的素质确实不敢恭维，可能是机遇好，用老百姓的话说是命运不错，正好赶上了去年遴选的这个机遇，要是把遴选放在今年，就不一定能选上。有些干部在去年遴选的时候，由于受到一些区域、地方上面的干扰，没有被选出来。因此，今年遴选我们会适当的增加人大主席、副主席位置，请大家相信，组织绝对是公道的。希望大家要认真对待岗位的调整问题，任何岗位都是组织给的，都能体现人生价值，都能为党和人民做贡献。今天一经组织宣布，大家就不能对组织再有任何讨价还价的余地。说实话，今天在座的好多副科级干部我都不太熟悉，主要靠翻阅你的简历、听乡镇书记的汇报并综合干部群众对你的评价，最后结合本人的条件进行调整的。
2、关于进入角色问题。这次乡镇的所有岗位都调整完了，下一步，希望各乡镇党委书记、乡镇长要当好班长、带好队伍，也希望其他班子成员能把自己的位置摆正。如果干部摆不好位，说话、做事就难免会越位，这样的干部就算不上是好干部。为什么要选派乡镇书记、乡镇长，这就涉及到了组织体系的问题。没有组织体系，就成了无政府状态。各乡镇书记、乡镇长要充分听取班子成员的意见，多和班子成员沟通、商量，按程序决策判断。其他班子成员在做好本职工作的同时，也要大显身手、大有作为，凡事多向上级请示汇报、沟通交流，从而获得对你工作的最大支持。特别要提醒并要求乡镇党委书记要把带队伍作为提高执政本领的一件要事去抓。刚才根志同志表扬了白艳平同志，我在这里再表扬一次，大家要向白艳平同志学习，她带的高家沟乡这支队伍，从乡党委、政府班子到村两委干部，再到村官都很不错。为什么这次调整中高家沟乡的干部特别抢手，一方面是因为这些干部的综合素质过硬，另一方面也与艳平同志的日常管理是分不开的。希望今天在座的乡镇党委书记们对这一次新充实进的班子成员从严管理，手把手地传、帮、教、带，帮助他们尽快成长起来。
3、关于团结问题。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。希望每一位乡镇干部要像爱护自己的眼睛一样爱护自己所在的团队，珍惜在一起工作的良好机遇，有话说在当面，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，善于、敢于与挑拨班子团结的人和事做斗争。作为一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪个班子的团结出了问题，从县委的角度讲，首先考虑的是乡镇党委书记称不称职，因此希望今天在座的党委书记一定要好好反思;其次要考虑乡镇长及其他干部是否存在摆位不正等问题。作为乡镇党委书记，一定要学会宽容、大度，善于宽容曾经反对过自己的人，善于团结给自己提出不同意见的人，这样一把手才能当好。如果你眼里容不得沙子，你的工作就不可能做好。
4、关于工作问题。有些干部提到了乡镇干部如何入行的问题，我认为应该引起大家的高度重视。各乡镇现在的工作量很大，但相比前几年要轻松。今天在座的大部分干部都曾经在乡镇工作过，都知道县委、县政府对乡镇的待遇确实很不错，以前乡镇不敢和县委要资金，而现在虽然有些乡镇的工作条件比较清苦，但任何一个乡镇每年花的钱都不少。不论是走财政预算的渠道还是年中下拨的专项工作经费，数目都相当可观。如果大家的工作成绩再上不来，不论你这次是怎么当选的，都要坚决予以撤换。因此，希望大家认认真真把工作做好，县委、政府安排的工作就是克服困难也要完成。对于乡镇来说，稳定是大局，其次才是发展。广大乡镇主干要摆正位置，把好的工作方法教给班子成员，把工作担子压给班子成员，让每一位班子成员不论资历、不论年龄，在不同的工作岗位上都能得到充分的锻炼和提高。在组织没有确定人选之前，每一个乡镇书记都想让县委给自己配备一批能分解忧愁、能独挡一面的干部，但有些干部却是被迫要分。因此，这次干部调整也不是终极的，素质不好的干部要引起注意，经过一段时间的考验后，不行就要调整，县委决不容忍占位不做事的干部存在。
5、关于素质问题。纵观我县干部素质，总体讲是不错的，但由于接受的锻炼千差万别，有些干部讲不了话，写不了文章，纯粹属于凑数，希望各乡镇书记要按照保平同志的要求，在加强学习、提高素质上下功夫。素质的提高势在必行，这是时代的要求，也是岗位的要求，更是人民群众的要求。干部要有干部的样，不能当了干部还目无纪律，想来就来，想走就走，这是素质低下的表现。这次为什么有些干部被好多乡镇反复的要了，比如__镇的白素国，旭平同志也和我讲，千万不能把白素国调走，最后考虑__镇是一个重镇，所以没有调离白素国。我个人虽然对白素国同志不太了解，但充分说明他个人的综合素质是好的，能完全胜任党委交给的各项工作。此外，希望大家多学一点历史、科技知识，多了解社情民意，多研究处理信访工作的技巧。我在__年全市干部大会上有篇发言材料《解决信访问题的基本功》，希望大家认真研读。解决信访问题是乡镇的主业，有的乡镇信访问题不太明显，说明在这方面下的功夫多。最后，在搞好稳定的同时，要在统筹推动其他各项工作上下功夫，尤其是从今年下半年开始，全国上下要集中开展一次群众路线教育活动，这项活动对乡镇要求更高，希望大家认真对待，努力把自身素质提起来，为今后遴选副县级干部做准备。
6、关于廉洁问题。刚才保平同志已经讲了不少了，我再重复一句话，就是要把廉洁这根弦绷紧。该拿的才拿，不该拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。现在中央要求干部不但在八小时之内洁身自好，更要求在八小时之外都要保持一个良好的形象。现在这个年代风气不好，比如男女作风问题，稍有不慎就会对个人的成长、家庭、单位造成重要的影响。现在的机制体制十分健全，监督干部的人太多，因此，大家一定要引起高度重视，千万不要触碰底线。乡镇干部要慎交朋友，因为我们是和最基层的人民群众打交道。今年，全国自上而下提倡厉行节约、反对铺张浪费，县委也制定了一系列规定。新上任的干部回去以后一定要认认真真执行好这个文件。__的大操大办已经到了非整治不可的地步，大家和人民群众接触较多，给老人过寿的不要过，给小孩过生日的不要过，上礼就上200元钱，严格执行好这项规定，在大操大办上这也是个底线，我们要带头，共同把__的这股风气扭转过来，这段时间，好多老百姓给我发信息，或在博客上留言，说整治的挺好，但就是要贵在坚持。
7、关于工作移交问题。这两天抓紧时间移交工作，要明确几个具体问题。一是关于提前到岗问题。考虑到工作的特殊性，要提前到岗，县里不再另行宣布，到时候组织部出文件，乡镇书记开个集体会议，组织部委托乡镇书记宣布就行了。在公示方面谁有什么问题，我们仍然按照有关要求把谁拿掉。另外，我要就大家的到岗情况进行明察暗访，看一看这批新任干部能不能提前到岗，这是我明确的一个问题。二是文件正式出台一周之内，把组织关系、行政关系都办结，人随着关系走。三是各乡镇要在县里把人代会开完以后，用一天时间召开乡一级人代会，履行好任命程序。
总而言之，县委根据特殊性破例给大家吃了一点偏饭，希望大家理解县委的苦衷，珍惜机遇，不要辜负组织对你们的期望，在各自的工作岗位上，振奋精神、同心同德、克难攻坚，把县委、县政府和乡镇安排的事情做好，用良好的自身形象、优异的工作成绩回报县委对你们的厚爱。
【篇5】新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿
各位老师，全体同学：
大家下午好!
新学期到来，我们上了一堂生动的校园廉洁课。刚才我们在各班级观看了警示教育录像，我想，这对促进师德师风教育，确保新学期学校各项工作顺利开展有着积极的意义。
也许有的同学会问:“我们还小，反腐倡廉对我们来说似乎还过早。其实我们正处在人生观、道德观、价值观和世界观的形成阶段，最容易受外来不良思想的侵袭，及早进行廉洁教育，就如同提前为我们筑起一道“防腐墙”，让廉洁“植根”在我们的心田，让我们扬起敬廉崇洁之风，立下勤廉报国之志。
让我们一起来回顾在校园、在我们身边同学中，是不是有过这样的风气。举例 1:一些同学互相攀比名牌旅游鞋，家境比较好的学生讲阔气;过生日请同学去高档餐厅;有个别同学的手机一直在更新款式，带来学校在班级里炫耀，没有节制的花零用钱等等。我们认为这些学生的行为就是不廉洁的表现。在校园里， 我们也经常看到有很多拾金不昧的同学，他们把捡到的钱、物品送到德育处，甚至不留姓名、不求表杨。 我们还有一些同学家长给一些零用钱不乱花，都细心的存起来，每逢有同学需要帮助时，都会慷慨解囊。每次学校帮困基金捐款，他们都会高额捐款，献一片爱心，得到学校表演，同学的仰慕。这是做人的良好开端，只要长期维持下去，并发扬光大，那么廉洁文化就会遍布我们校园的每一个角落，所以我们每个学生要树立良好的道德品质。把廉政文化“清风”吹进校园，把着眼点放在“净土”上,这是我们共同的心愿!
现在廉洁教育就像一股无形的风吹进了校园。我们提倡同学与廉洁诚信同在，与公正勤俭同行，从现在做起，从自己做起!
【篇6】新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱-惑，模范遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民-主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做-爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！