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      全国生毕业生人数逐年、就业异常严峻的，狠抓教育教学管理，毕业生培养质量和社会性，调动全体教职工的性，从学生入学直至毕业的“全程化”就业体系，以持续提升毕业生就业竞争力。倡导全校教职员工和就业工作，学生就业服务中心、教（系）和教职工产学研合作、走访用人、网络平台等形式努力开拓就业市场，与数百家用人了密切；为毕业生大中小型招聘活动，毕业生与用人洽谈交流；毕业生就业“自主择业，双向”，对好的优秀毕业生、特困生优先向用人推荐，全体毕业生面向北京市和全国企事业就业。开设职业生涯规划等课程、举办就业讲座和各类就业辅导等形式，学生职业，积累就业核心竞争力。近期毕业生质量调查表明，毕业生、能力强，深受用人欢迎，企业连续多年来招收优秀毕业生，包括石化集团、石油集团、航天集团、兵器集团、核集团、SMC（）有限公司等国有大中型企业，2005～2009年就业率均在93%左右。

 

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