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面试。
1、教师岗位面试采取试讲和结构化面谈相结合的形式一并进行,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
教师岗位总成绩的计算方法为：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、临床医学专业岗位面试采取结构化面试形式进行,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
临床医学专业岗位总成绩的计算方法为：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试时间、地点见面试准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。