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岗位描述：
1、根据业务发展需求，围绕人才发展策略，规划核心人才培养发展体系，并主导落地；
2、针对不同人群特点、不同业务要求，积极开拓及整合资源，开发设计不同的培养项目，推动业务目标的更好落地；
3、能应用组织发展或培训实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案支持，实现组织能力全面提升；
岗位要求：
1、有较强的产品思维，客户视角，具备业务的框架和体系，并有一定的技术理解能力，能够贴合业务需要打造和推动平台的功能搭建。
2、具备完整的运营思路，有业务的敏感度，较强的项目管理能力，能独立主导和统筹项目，并能跨部门跨领域的有效沟通。
3、具备在线学习平台建设运营经验者优先

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