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招聘网权威发布国美电器2015招聘公告，更多国美电器2015招聘公告相关信息请访问求职招聘网。
发布时间：2014-11-17
截止时间：2014-12-01
招聘单位：国美电器
单位基本信息
单位名称：国美电器
单位地区：
单位隶属部门：
单位性质： 其他企业
单位行业： 其他
单位地址：
单位邮编：
单位主页：
单位联系人：
单位联系方式:
单位Email:
招聘信息内容
国美电器2015届毕业生招聘简章
一、企业简介
国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1600多家，年销售能力千亿元以上。2004年国美电器在香港成功上市。
国美确立了以“信”为核心的企业文化和品牌理念，以被信任是一种快乐为企业品牌口号，以成就品质生活为企业使命；依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，始终引领家电消费潮流；在为消费者提供质优价廉商品的同时，积极创新服务举措，提升服务质量。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念，国美电器携手众多产业链合作伙伴保持紧密、友好、互惠的战略合作伙伴关系，并成立信联盟，成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
二、招聘岗位
1、财务类岗位
档案会计
1)应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救；
2)正确处理好利用和保密的关系，严格执行借阅、查阅登记制度；
3)每日收集各分部邮寄的费用原始单据，在系统中做接收及派工工作；对于需退回各分部的原始单据，负责打包退回；
4)每月装订整理档案资料;
5)负责档案、资料调借工作；
6)按需汇总档案管理中存在的问题并提出改进建议；
费用审核会计
岗位职责：
1)审核分部及二级的通用费用报销单据；
2)打印通用费用报销凭证，整理凭证附件，完成凭证存档工作；
3)费用类手工凭证的账务处理;；
4)资产类表单的审核及SAP中的相关账务处理；
5)卖场布置费、广告费、促销活动费相关表单的操作、审核。
资金支付会计
1)负责现金、支票、银行承兑汇票、网银票、银行印鉴等的保管；
2)负责各项付款、收款业务、报销业务；
3)负责核对企业银行帐、保证金、应付票据与银行对账单余额，并编制银行存款余额调节表；
4)办理银行开户、销户、转账、出票等相关业务；
5)在SAP系统中，维护银行承兑汇票的相关数据信息；
6)完成支付类凭证打印、整理及存档工作；
结算会计
岗位职责：
1)日常供应商往来结算付款工作；
2)日常的结算相关资料整理及审核工作；
3)结算相关指标的跟踪及分析；
4)与供应商之间的往来账务核对工作。
财务类岗位任职要求：
本科及以上学历应届毕业生，财经、会计、管理等相关专业。
2、业务类岗位
电脑、通讯、厨卫、白电、电采、三星事业部业务
岗位职责：
1)根据公司商品经营目标和方针，负责具体落实各类商品的经营策略的执行；
2)协助领导完成各项商品进销政策谈判任务并监督分部贯彻执行，建立对厂家和供货商的档案化管理；
3)对分管品牌进行销售数据汇总、整理及分析，对存在的问题提出改进方案；
4)负责收集、分析、反馈竞争对手及行业信息，并制订有效解决方案；
5)掌握各分部采销业务运作情况，协助本部部长制定采销计划。
任职要求：
本科及以上学历应届毕业生，市场营销、经济管理、国际贸易等相关专业优先。
3、营运类岗位
数据分析专员
岗位职责：
1) 负责各类销售、库存数据的整理、汇总；
2) 负责对畅销型号出样情况进行跟踪，对督促相关部门改进；
3) 负责核查违规低价案例；
4) 负责完成相关分析报告；
5) 负责差异化型号的审核及录入。
任职要求：本科及以上学历，财经、统计、计算机、数学等相关专业。
装修工程师
岗位职责：
1)进行概算与立项的审核；
2)协助经理进行施工单位的分派管理；
3)指导现场监理和现场施工工作，发现问题及时汇报并妥善处理；
4)对完工项目质量进行验收；
5)协助经理制定和完善工程项目管理制度及考核机制；
6)协助经理对施工单位进行考评。
造价师
岗位职责：
1、负责对预算与验收报告进行造价的认定，并出具工程决算报告审核书；
2、负责审核施工单位上报的预算；
3、协助经理制定和完善工程装修制度及工艺、价格标准；
4、负责对分部上报的预算进行审核；
5、负责出具决算报告。
装修工程类岗位任职要求：
本科及以上学历，工程类相关专业。
4、人力资源类岗位
员工关系专员
岗位职责:
1)办理总部员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理。
2)对人员调整文件的归类存档。
3)统计并完成总部的人事月报工作。
4)建立并随时更新总部人员架构图和花名册。
5)负责处理各部门编制、岗位及人员调整等申报文件。
6)负责本部门公文的流转工作。
7)负责根据数据标准与规范，收集、整理、存储、检索各类数据。
8)负责检查、维护与完善各类数据，保障各类数据的有效性、时效性与可获得性。
任职要求：
1)大学本科及以上应届毕业生，人力资源管理、社会保障、心理、统计等相关专业；
2)责任心强，态度端正，能承受高强度工作压力；
3)性格外向，原意与人沟通，协调能力强。
薪酬绩效专员
岗位职责：
1)负责集团总部员工日常考勤管理，考勤机维护，考勤系统维护
2)负责集团总部各中心事业部考勤员的日常沟通，协调，培训
3)负责集团总部下属各单位考勤相关工作的培训和指导
4)协助完成社保公积金相关工作
5)协助完成月度工资核算，发放，确认，答疑
任职要求：
1)本科及以上应届毕业生，人力资源管理、社会保障、心理、统计等相关专业；
2)责任心强，态度端正，能承受高强度工作压力；
3)性格外向，原意与人沟通，协调能力强。
5、IT类岗位
应用监控工程师
1)负责集团SAP及各外围系统系统内容日常监控与应用故障基础处理
2)负责SolMan及HP Service Manager系统的监控事件单的处理、分配及关闭
3)形成7*24小时监控机制，问题及时发现、及时处理、及时升级
4)负责编写、收集、归纳各类监控文档
开发工程师
1)根据部门的开发计划完成.Net系统需求开发实现, 协助用户各种新功能的测试和上线工作。
2)负责.Net系统程序问题修改。
3)负责各种开发相关文档的编写、收集、归档和提交。
4)负责新技术的研发。
热线工程师
1)SM运维平台中运维问题的升级、分派、跟踪、解决、回访、关闭
2)负责运维问题的质量、准确性、详细性、合规性检查
3)负责ERP系统和外围系统简单问题的解决
4)服务台日常报表的制作和发布
5)与分部的日常联络性工作
6)根据上级主管的工作调度，完成运维行工作
任职要求：
本科及以上学历，计算机等相关专业。
1、工作地点：北京
2、招聘岗位：财务类、市场营销类、营运类、人力资源类、IT类
（具体岗位请看附件）
3、素质要求：
（1）全日制本科大三大四或研究生在读，男女不限；
（2）学习成绩优良，具备较好的沟通表达能力和团队合作意识；
（3）具备一定的文字能力，熟练使用office软件。
4、实习期要求：录用后签订实习协议，实习期每周至少出勤3天。
三、简历投递方式
1、请将个人详细简历发送至我司校园招聘邮箱。
2、邮箱投递的具体要求如下：
（1）邮件名称应统一写成：“学校-专业-姓名-投递岗位名称”；
（2）投递材料需包含具体联系方式，如联系电话、邮箱等；
（3）请将简历投递到邮箱：[email protected]