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本专业培养具备行政管理、经济管理、特别是人力资源管理等方面的知识和能力，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力的高级专门人才。主要学习管理学、经济学、人力资源管理以及相关法律等方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧

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