【www.lexiangwang.net--信息系统】

    

       近年来，在毕业生就业严峻的下，我院认识毕业生就业工作的性、长期性、性和艰巨性，学生的，社会和基层需要的能力，我院把学生就业竞争能力人才培养的核心内容。，把毕业生就业工作摆在位置，“手工程”，了“主抓、中心统筹、各系、全员”的校内就业工作体系，并以“”：“位毕业生的发展、位毕业生的就业”和“三个”：“毕业生就业工作、毕业生就业质量、毕业生就业率”为，好毕业生就业工作。各的努力，2009年首届毕业生初次就业率83%；75人考入地质等攻读硕士学位。

 

        （一）以“全程就业”理念为基础的生就业体系

毕业生就业工作的时效性，学生的市场能力和竞争意识，课内与课外动，理论与实践相的，起一套的就业与服务体系。课内，实施系统的职业训练教学，让学生社会和职业状况，剖析自我个性特点，激发学生自身的性和自觉性；让学生当前就业，熟悉当前就业，就业竞争意识和依法维权意识；让学生当前职业，熟悉职业规范，的价值观，人生观，职业观，养成的职业道德；就业与创业的途径和求职的方法及技巧，就业竞争能力及创业能力。使学生能独立并应对当前的就业，自身职业生涯规划，不同形式下的就业。课外，多种形式的就业活动学生社会的能力。就业服务月活动，举办生职业生涯规划大赛、生简历设计大赛、“挑战杯”创业计划大赛等比赛，另邀请专家学者举办讲座，暑期社会实践活动，学生组织举办社团活动等措施，走进社会，社会，社会，从多锻炼了学生的就业能力。，毕业生就业队伍建设，每年举行两次毕业生就业工作人员培训，就业、就业、就业流程及求职面试等对就业工作人员培训；不选派就业工作人员外出参加就业工作研讨培训班，一支高的化的就业工作队伍。就业咨询和就业服务的规范化、制度化了就业体系，调动了各系部的工作性。（二）广开就业渠道，开辟就业有形市场及无形市场确立了河北，面向京津，以环渤海圈为口的市场开拓方略，以“走出去，请进来”为主要，广开就业渠道，即走访用人对就业市场调研，市场对人才的需求况状，以市场需求的设置和人才培养模式。以实习型就业基地为的市场体系，了毕业生就业市场的长盛不衰。，就业市场化建设，就业网、广播台、校讯通、就业栏等宣传渠道，为学生就业高效优质的服务；大型校园招聘会，招聘会，企业专场招聘会，网络招聘会并举的机制招聘体系，为学生成长搭建就业平台，为学生与企业双向互动搭建零距离平台，为与用人搭建输送适用人才的交流平台；措施，提升毕业生与社会需求贴近的紧密度，为毕业生的就业了保障。 部分签约测绘科学院冶金建设有限责任公司电信股份有限公司承德分公司国际航空股份有限公司煤炭地质总局物测队轻建设工程有限公司石油集团渤海钻探工程有限公司新兴资产管理公司银行股份有限公司河北省分行ky勘察院天津市中环导航技术有限公司河北建设集团有限公司河北省地震局

本文来源：https://www.lexiangwang.net/jisuanjikaoshi/259758.html