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述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。520作文网为大家整理的相关的人社机关党委书记述职，供大家参考选择。人社机关党委书记述职
区人社局机关党委贯彻落实机关工委和局党组的各项工作要求，机关党建工作取得新的成效。一、主要工作和成效
(一)用新思想武装头脑，加强政治思想建设
1. 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署，结合我局实际，牵头负责局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，局系统xx个基层支部、xx名党员参加。细化工作方案，精心组织实施，扎实推进落实，及时宣传总结。指导各支部周密有序开展。起草审核重要材料xx余篇，协调重要会议xx余次，区主题教育办和xx先锋xx次登载我局的经验做法。
2.深化理论武装。组织基层党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。连续八年举办“书香人社”“读书征文活动。丰富学习载体，通过“学习强国”、形势报告、微型党课、知识竞赛、心得交流等形式，推进学习型、法治型机关建设，被评为法治型机关示范单位。
3.落实意识形态工作责任制。协助党组压实意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书并纳入支部述评内容，举办意识形态工作专题辅导报告和专题组织生活会。开展党员干部思想动态调查分析xx次。精心组织庆祝建国70周年“九个一”系列主题活动。
(二)突出基础规范，加强组织建设
1.压实管党治党责任。坚持机关党委直接抓、党(总)支部书记具体抓的党建工作格局，层层传导压力、层层履行职责、层层落实到位。加强对党支部工作的督促检查，建立党建评估纳入绩效考核机制。
2.建强基层组织体系。顺应机构改革合理设置党组织，强化支部建设。机关党委、7个党支部顺利完成了换届。配强党务干部。落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。组织21名支部书记参加专题培训。选送8名入党积极分子参加专题培训，发展7名新党员。全面推行党务公开。
3.创建党建服务品牌。以“融合党建”为导向，围绕就业、社保两条主线，着力打造“54910”(我是就业人)、“阳光社保·温情服务”等特色品牌。开展“宣讲人社故事”活动，展示身边典型形象。开展人社系统综合业务技能大比武，全区3000人参赛，局代表队荣获一等奖。通过强培训，提效能，提升党建工作质效。
4. 完善考评体系。完善《在职党支部标准化建设考核细则》，开展支部标准化建设考核。落实支部月报制度、支部书记年度述职制度。加强支部星级建设和典型引领，12个支部达到区三星以上标准，表彰了5个基层党组织、42名党员。
(三)持续正风肃纪，加强惩防体系建设
一是压实层级责任。协助党组履行党风廉政建设主体责任，把局属事业单位、处室负责人纳入落实党风廉政建设主体责任范畴。二是抓实廉政教育。认真开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等活动。深化廉政风险点排查。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地、听专题辅导讲座，参加廉政知识竞赛等多形式强化廉政教育。三是强化监督执纪。开展纪律作风专项督查，推动窗口单位作风建设。做好人社领域重大决策情况的纪律监督工作。走进“政风行风热线”。健全机关纪检组织，配齐配强机关纪检干部。
(四)坚持党群共建，发挥党建联动整合作用。
认真做好文明创建、志愿服务等工作。持续开展了“慈善一日捐”、义务献血、捐资助学等送温暖献爱心活动，积极参加全国文明城区创建及复评工作。机关工会完成改选。参加区级机关羽毛球大赛，荣获团体亚军。局团委按期换届并成立青工委。“我和我的祖国”快闪，入选团区委优秀微视频展播，省人社厅官微采用。“关爱黄土新禾”志愿服务项目，荣获区优秀志愿服务项目。建成1家国家级、两家省级青少年维权岗。机关妇联顺利换届。开展妇女健康讲座、参观等活动，获评全省妇女儿童工作先进集体。
二、存在的问题及对策措施
(一)存在的主要问题：少数党员的理想信念不强、责任担当意识不够，少数支部组织生活不够规范等。
(二)对策措施：坚持抓好党性教育这个核心，教育党员坚定理想信念，坚守共产党员的精神追求;持续推进党支部标准化、规范化建设，严肃党内组织生活。
三、明年党建工作思路
深入学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。坚持不懈推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。建强基层组织体系，推动党建与业务工作融合互促。严格党员教育管理，强化日常监督。坚持全面从严治党，深化制度建设，建设人民群众满意机关。
人社机关党委书记述职
今年，在地委、行署的正确领导下，紧紧围绕地委提出的把资源管起来，让百姓富起来发展战略，以服务中心、建设队伍，推进党建工作科学化为目标，全力打造五型机关，扎实开展创建服务型党组织工作，为全面完成我局各项工作目标提供了思想动力和政治保障，现就一年来的党建工作情况述职如下，请评议。一、转变观念，把党建工作做为自身第一要务
作为党建工作的第一责任人，我坚持以围绕工作抓党建，抓好党建促发展的工作方针，重点做到了三个坚持。一是坚持带头履行书记职责。二是坚持用制度规范党建工作。三是坚持发挥好局属各支部的作用。充分发挥各支部基层战斗堡垒的作用。
二、履职尽责，切实推进党建工作开展
(一)抓班子带队伍
1、加强局机关党委的自身建设,发挥龙头作用。主要是通过三抓,实现三个促进:一是抓领导班子的学习,建立和健全中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习党十八大精神、各项政策理论。不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想作风建设。树立勤政为民的公仆意识。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。
2、加强党的队伍建设,发挥战斗堡垒作用。以五项措施为载体，着力打造思想素质高、业务能力强、服务效果好、发展后劲足的人社干部队伍。一是开设机关业务讲座，每周由各局领导和业务部门讲解一个工作专题;二是实行轮岗交流制度，提供多岗位锻炼机会;三是抓好党务工作，以灵活多样形式开展思想教育工作;四是强化责任落实，调动职工争先创优;五是加强硬件建设，改善办公环境。
(二)抓管理强服务。
1、抓作风，深化服务型党组织创建工作。
一是开展改进机关作风、提高行政效能系列活动,出台了《行署人社局改进机关工作作风日常行为十条规范》，强化作风督查，成立了机关作风督查领导小组，定期不定期对全局作风建设情况进行督促检查。二是开展三好两满意主题实践活动，以整治十类突出问题为内容，认真开展改进机关作风工作，进一步规范行政审批、行政处罚、行政收费行为。三是开展公开承诺活动，为更好地服务发展、服务民生、服务群众提供坚强保证。四是开展服务群众、解放思想大讨论活动，对群众反映突出的问题进行了认真的研究，在大厅配置了银行刷卡机，解决了下岗职工到银行交费难、交费远的问题;简化了企业退休审批工作流程，减轻了基层单位工作负担，减少了经费支出，提高了工作效率。
2、抓制度,提升服务型党组织管理水平
一是严格落实党建责任制。把党建工作任务落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查、有监督，年终有总结,有考核。二是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。三是坚持民主生活会制度。在年底召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。
3、抓落实，打造服务型人社队伍
一是建立志愿服务队伍，出动300余人次开展弘扬雷锋精神志愿服务活动;二是开展百个支部、千名党员、做万件好事实事活动，强化与共建单位、共建社区的联系对接，开展送政策、送信息、送物资等活动。三是积极开展博爱一日捐活动，推进精神文明单位创建工作。四是依托创建十有党组织的任务要求，认真落实各项工作制度，不断增强党组织的吸引力和凝聚力，着力提升党建工作管理水平,打造服务型人社队伍。
(三)抓党建促业务
通过创建服务型党组织活动，充分发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用，把党组织的政治优势转化为人社事业的发展优势，20**年，全区城镇新增就业15197人，完成指标的116.9%;领证人员再就业9167人，完成指标的114.6%;城镇登记失业率控制在3.4%。运用创业培训+小额担保贷款联动机制帮助535人自主创业，带动就业779人。企业基本养老、基本医疗、失业、工伤生育保险的参险人数分别达到**4530人、250**6人、77800人、92**1人、92426人，总计征缴五险基金9.5亿元。为地林直行政机关遴选公务员**人。为林业集团总医院面向社会公开招聘医务人员5名、护理人员34名。接收大中专毕业生764人，派遣676人。深入开展劳动关系和谐企业创建活动。综合运用信访、仲裁、监察三位一体方法协调劳动关系，劳动保障投诉举报案件结案率100%，为农民工追讨工资81万元。劳动人事仲裁案件结案率95.2%以上。通过抓党建促业务，我局各项工作均取得了新的成绩，获得20**年度全国人力资源和社会保障系统先进集体的荣誉称号。
三、廉洁自律，构筑党风廉政建设防线
一是开展专题廉政教育活动。在大屏幕上、办公电脑里设置廉政风险警示语，形成了浓厚的廉政文化氛围。二是印发了《20**年党风廉政建设工作要点》，对党风廉政建设作出具体部署。层层落实目标责任制，签订目标责任书。三是深化廉政风险防范管理。通过会议推动、上下联动、检查促动，全面排查风险点829个，归纳并制定防控措施666条。将重点审批事项重新进行梳理，加强对重点部门和重点环节的监督检查，构筑党风廉政建设的坚固防线。
人社机关党委书记述职
一、工作成效及亮点(一)坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装
学思践悟习新时代中国特色社会主义思想，以十九届四中、__精神、《习谈治国理政(第三卷)》、《民法典》为学习教育重点。落实中心组学习制度。组织局系统党务干部能力提升培训班，发挥干部教育培训、学习强国平台等作用，扎实推进学习型党组织建设。“书香人社”读书节活动连续九年开展，被纳入第十七届南通韬奋读书节重点项目。
(二)坚持以压实党建工作责任为抓手，强化工作推进
压实管党治党主体责任。全面落实党组抓机关党建的主体责任。坚持机关党委直接抓、党(总)支部书记具体抓的格局。有效推行“第一书记”制度，充分发挥“第一书记”领头雁作用。
全面落实意识形态工作责任制。机关党委与各党(总)支部签订意识形态工作责任书。专题研究意识形态工作，开展思想动态调查分析4次，形成政治生态报告15篇，切实加强对党员干部的思想引导。
持续推进支部标准化规范化建设。完善《在职党支部标准化考核细则》、《党支部工作清单》，在职支部星级达标率100%。申报优秀主题党日活动案例3个。8个党(总)支部按期换届。成立离退休干部党总支。发展5名党员，7名预备党员按期转正。
强化党建工作督查。根据支部标准化考核实施方案，组织对20个在职党(总)支部党建工作进行督查，督促问题整改，推进全面从严治党的责任落实到位。
(三)坚持以融合党建服务品牌创建为重点，提升基层组织力
着力打造“诚恒人社 0 5 1 3”融合党建服务品牌并成功发布。以党建创新创优项目17个、党员志愿服务项目17个为载体，推进三年行动计划实施，推动党建与业务工作深度融合。
发挥党员的先锋模范作用。组织开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”、“弘扬新时代南通治水精神”、“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”、“文明实践 理论当先”万场主题宣讲进基层等主题实践活动。组队参加市级机关党务知识竞赛，斩获第二名。一个党支部获评市级机关先进基层党组织、两位同志分获市优秀共产党员和优秀党务工作者。4个党(总)支部创建市级“六有一提升”达标支部。
认真做好文明创建、志愿服务活动。积极参加全国文明城市创建及复查验收工作。结对甘肃康乐25年，真情帮扶困难学生。组织抗疫捐助57425元，“温暖他人快乐自己”慈善一日捐、“健康扶贫”“暖暖农情”人道万人捐款73070元，61名同志义务献血。
(四)坚持以服务高质量发展大局为使命，强化机关作风和党风廉政建设
强化责任担当。面对决战“过万亿”大局，在重大疫情面前，各级党组织创新打出一系列扩就业保民生组合拳。开展“千人联万企”“双招双引百日攻坚”等活动，第一时间赴全国52个低风险地区开展指导性招工，协调专机、专车，纾解“用工荒”，为决战经济总量“过万亿”提供人力资源支撑。
持续整治作风。积极配合党组强化制度建设，开展机关作风整治月活动，抓好落实推进。紧盯重要关口开展“四风”督查，提升作风建设水平。
加强监督执纪。协助党组履行党风廉政建设主体责任。基层党组织配全配优纪检委员。开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等活动。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地等多形式强化廉政教育。全面推进法治人社建设，获评市“七五”普法中期先进集体。
(五)坚持以“一体化”党群共建为驱动，发挥整体联动作用
工会两次组织大学堂活动。组织参加市级机关乒乓球比赛勇夺男子团体冠军。团委开展“人社青年说”活动，“学习强国”平台多次展示人社青年风采。与团市委等部门共同组织“万名学子看南通”活动，精心搭建人岗对接平台。3人被评为省、市优秀团干。推进巾帼建功、爱心捐款、推荐女性书单，开展“防疫抗疫她故事”征文活动。 举办“巾帼恒美”人社成长讲堂系列活动。
二、存在不足及对策
党建与业务工作的深度融合不够。在新时代新起点，各级党组织必须担负起全面从严治党的主体责任，坚持层层明责、履责、考责、问责，形成抓党建、强党建的强大合力。
三、下一步打算
2021年是“第二个百年”目标的开局之年。一是强化责任落实，突出先锋引领。坚持书记抓、抓书记，聚精会神抓党建，推进党建工作与人社业务深度融合。二是夯实党建基础，突出提升党组织战斗力。高标准推进党支部标准化科学化建设水平。三是创新党建载体，突出打造党建名牌。坚持理念创新和实践探索，以“一流党建”引领人社事业高质量发展。