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校园招聘网权威发布平安科技2015校园招聘启事，更多平安科技2015校园招聘启事相关信息请访问校园招聘网。一、公司简介
平安科技(深圳)有限公司成立于2008年9月，是世界500强企业——中国平安保险(集团)股份有限公司旗下全资子公司，其前身为平安集团的信息管理中心。
公司总部设在深圳，上海、成都设有分公司，目前已拥有2500多名专业IT技术人员和IT管理专家。平安科技在金融保险行业内被誉为黄埔军校，培养了许多业内的精英技术人才。
平安科技的成立是平安集团在IT领域的里程碑事件之一，标志着中国平安向IT专业化领域迈进，并开启“科技引领金融”的探索模式。
二、招聘信息
招聘对象：
2015届计算机、软件、通信、应用数学、法律等相关专业本/硕应届生
职位列表：
窗体顶端
职位名称
窗体底端
职位类别
招聘人数
工作地点
知识产权岗（校园招聘）-深圳
法律类
1
深圳
法律岗（校园招聘）-深圳
法律类
1
深圳
测试工程师（校园招聘）-深圳
测试类
3
深圳
数据库工程师（校园招聘）-深圳
数据库类
5
深圳
系统工程师（校园招聘）-深圳
基础架构类
5
深圳
互联网产品经理（校园招聘）-深圳
产品类
10
深圳
应用运维工程师（校园招聘）-上海
系统运维类
10
上海
应用运维工程师（校园招聘）-深圳
系统运维类
5
深圳
开发工程师（校园招聘）-上海
开发类
30
上海
开发工程师（校园招聘）-深圳
开发类
70
深圳
简历投递：
1、在线网申(推荐方式)：本官网注册简历后直接投递
2、邮件投递：发送《平安科技校园招聘求职表》及个人简历到[email protected]邮箱(邮件标题请标注：2015校园招聘+所在城市+学校+专业+姓名);
3、 现场投递：入校活动现场接收简历投递。
三、校招行程
招聘行程(注：各地招聘会具体时间地点，请留意网站信息更新)：
哈尔滨：
时间
活动
学校
地点
10月11日下午15：00
校园宣讲会
哈尔滨工程大学
计算机学院多媒体教室21#426
10月10日下午18：30
校园宣讲会
哈尔滨工业大学
新活动中心
西安：
时间
活动
学校
地点
10月17日下午19：00
校园宣讲会
西北工业大学
西工大老校区毅字楼阶4室
10月16日下午16：00
校园宣讲会
西安交通大学
西安交通大学本部教2-100
10月15日下午19：00
校园宣讲会
西安电子科技大学
新校区大学生活动中心116室
10月14日下午15：00
校园宣讲会
长安大学
本部信息学院1楼信息发布室
大连：
时间
活动
学校
地点
10月24日下午19：00
校园宣讲会
大连理工大学
大连理工大学材料馆101室
10月23日下午19：00
校园宣讲会
大连海事大学
大连海事大学启航楼101室
武汉：
时间
活动
学校
地点
10月31日下午16：00
校园宣讲会
华中科技大学
大学生活动中心B座513演播厅
10月30日下午19：00
校园宣讲会
武汉大学
信息学部1食堂2楼第一报告厅
上海：
时间
活动
学校
地点
国庆节后
待定
待定
待定
校园招聘流程：
资料准备：
有意向的同学，可提前准备好以下纸质资料，以备后续使用：
1、个人简历
2、平安科技校园招聘求职表
3、各种证书(资格证书、奖励等)复印件
4、成绩单复印件
5、一张5寸个人生活照片
四、培训发展
平安与竞争是相生相伴的。平安选择了竞争机制，良性竞争也造就了生生不息的平安。公平、公正的工作环境为竞争机制得以良性发展保驾护航。
竞争 激励 淘汰 是公司人才造血引擎的三驾马车
公司奉行“能上能下、能进能出、唯才是举、按劳取酬”的原则， 绩效考核机制、主管问责制，以及管理干部胜任素质模型，为人才竞争机制提供了科学依据。绩效结果与薪酬直接挂钩，绩效越好，奖励幅度越大，加薪越多。同时，覆盖全员的平安科技荣誉体系，鼓励积极工作、勇于创新、分享经验、追求卓越。颁奖晚会、证书与奖杯、旅游、购物卡、物质奖励等形式多样的奖励方式层出不穷，员工的努力与付出一次又一次被肯定，自身成就感提升的同时，也见证着其他同事的成长与进步，全体科技员工在平安科技这个快车道上一同飞速前行。
清晰的IT人员职业生涯规划
平安科技非常关注IT专业技术人员的职业生涯发展，为员工提供适合技术专家和管理主管的成长上升通道，为IT专业技术人员量身定制的MTS发展路径，提供14个专业职级、4条成长轨道，通过技能模型为每个专业人员匹配特定的通用技能与专业技能，促成员工绩效目标达成与个人技能成长之间的平衡，使其能力提升更快，成长的空间更大。
专业的培训机制
“我们的事业人生好比一盏灯，能否永远亮下去就看能否及时的加油充电——马明哲”。中国平安从成立以来，一直将培训作为公司愿景与员工个人价值的重要保障，“以好的培训造就人，以好的培训留住人”是公司人力资源的重要策略之一。
公司为员工提供不断成长和进步的平台，每一位员工在各个发展阶段都会有特定的培训相伴。入职最初12个月，通过面授培训、网络课程、指导人辅导等多种培训手段快速了解公司，掌握岗位所需技能与知识;“好朋友计划”引导新人快速融入团队，展现自我价值、提升自身能力。与此同时，伴随员工成长和职业生涯发展的第二、第三年，公司还会提供一系列依据发展阶段和岗位要求的专业技能培训、通用技能培训以提升员工综合素质。优秀员工将有机会进入潜质人才培训，接受系统化的管理技能培中，未来步入管理行列。
对于校园招聘的新员工，公司提供了丰富多样的培中，帮助新人完成从学生到职业人的顺利转变：
1、 加入项目组进行短期实习体验;
2、 通过好朋友计划在工作、生活各方面进行全方位指导;
3、 覆盖各方面的网络课程;
4、 IT-CLASS封闭培训;
5、 团队激励、拓展训练;
6、 部门岗前培训
紧密的主管辅导
新员工享受的特色福利之一就是配备一位指定的指导人，以更快更好地适应新环境。新员工可以向指导人了解部门的组织架构、工作环境、业务流程及周边同事，甚至还可以向指导人了解吃住行等生活上的问题。指导人就是新员工身边的活字典。
公司倡导直线主管是员工培训的主导，是培训实施的主要推动者。直线主管参与员工培训计划、培训目标的制定、培训结果的评估、培训成果的应用，实现将培训知识转化为员工的技能，转化为员工工作绩效，进而提升组织产能。
五、薪酬福利
平安科技的薪酬特点：
以岗定薪，岗位不同，薪酬不同;不同的阶段，薪资会有变化。平安的薪酬水平和结构是根据市场情况变化调整的，以保证对外具有市场况争力，内部根据岗位职责和要求进行职位分析和评估，保证公司各部门和各岗位间的员工薪酬公平。
平安科技的薪酬哲学：
薪酬的目标是吸引、保留、激励人才，支持公司运营目标的实现;薪酬的原则是导向清晰、体现差异、激励绩效、反映市场、成本优化。
平安科技的薪酬结构：
固定工资+浮动奖金+现金福利+社保福利
平安科技关爱每一位员工，在公司经营绩效提高的基础上不断改善员工福利。目前员工福利主要有：
1、 法定的社会保障(五险一金);
2、 各类休假：除了国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假、生日假等;
3、 员工综合保障计划;
4、 年金;
5、 教育培训;
6、 丰富多彩的工会活动(如趣味运动会、年会、生日会等);
7、 各项现金福利，如过节费等;
8、 丰富多彩的员工俱乐部活动(如摄影俱乐部、健身俱乐部、电影俱乐部、电子竞技俱乐部等);
9、 医疗福利：公司的医疗福利除了法定的社会保障和“平安员工综合保障计划”包含的医疗保障外，还包括免费体检、免费常规医疗服务等。