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师资团队
对于参加培训，相信小伙伴们最核心关注的一定是师资团队水平了。衡量一个机构师资怎么样要从数量和质量上一起衡量。优秀的老师必出自优秀的公司管理，优秀的学员必离不开优质的师资团队。对于只有几位老师的团队，小伙伴们要慎重选择哦!我坚信小机构很难出得起几万块的月薪去找一位合格的讲师，有也是非常的少，凤毛麟角!
创办年限
如果一个机构刚创办1-2年，那么你要谨慎一点。不用被那些所谓的诱人广告所迷惑，去它网站看看有多少师资。其次看有没有出版过图书，作为专业的培训机构一般都会有专业的课程、教材研究。
如果一个机构能立足3-5年，那你可以多方面了解，同样看有多少师资，有没有出版过图书，也要找学员询问口碑，官方的贴吧、论坛正常都会聚集着很多老学员。这样可以对于培训师资的专业度做全面了解。
如果一个机构能存活5-10年，那么他对培训的各项服务流程可能都相对完善了，这时候要看他的专业度，老师除了授课教学以外有没有更深层次的研发技术，只有全方面优质的师资才能培养出质的你。
如果一个机构能存活10年以上，那必定有它专业的立足之地。他的师资、服务、就业肯定是相对非常完善的，且公司在某些专业技术和领域上都有很高的荣誉。这类机构你可以不用担心口碑，可以放心学习，这时候就要考虑性价比，看看对方有没有优惠政策，所开班的时间与你的时间匹配不匹配等等。
出版教材
一般来说，一家大型机构，正常情况下都有课程研究和行业教材编写。因此，技术传播也是讲师团队工作的一部分，如果一个机构的老师都没有出版过教材，可想而知这个机构的专业度是什么水平，机构老师所能教授你的知识广度有多窄，它在同行业内的有多高。所以出版教材也是选择一家机构的重要条件哦。
企业合作
我们参加html5培训，最终都是为了就业。一般来说，机构推荐的合作企业就业率往往更高一些，就业也更便利。很多小机构几乎没有就业服务，却扬言就业如何如何，误导学员。因此，关于就业这一点，一定要考察清楚，做出理性的判断。去寻找企业合作靠谱一些的机构。
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