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面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段。以下是小编整理的事业单位面试通知书【汇编二篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】事业单位面试通知书
各有关单位:
国家安全监管总局定于__年1月14至15日，在北京召开全国安全生产工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议主要内容
认真贯彻落实党的十七届、中央经济工作会议和国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议精神，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔__〕23号)和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔__〕40号)，总结__年安全生产工作，分析安全生产形势，部署__年全国安全生产工作，并对春节前后、全国期间的安全生产工作提出要求。
二、参加会议人员
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及副省级城市安全生产监督管理局局长，各省级煤矿安全监察局党政主要负责人以及新疆生产建设兵团煤矿安全监察局局长(与安全生产监督管理局合署办公的以及安全生产监督管理局主要负责人和煤矿安全监察局主要负责人由1人担任的单位，只参加1人)，各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门主要负责人(相关部门合署办公的只参加1人);部分中央企业分管安全生产工作的负责人，部分煤矿安全监察分局代表。
国家安全监管总局党组成员和国家煤矿安监局领导班子成员;国家安全监管总局和国家煤矿安监局机关各司局主要负责人，国家安全生产监察专员和国家煤矿安全监察专员，应急指挥中心负责人及其各部和矿山救援指挥中心主要负责人;国家安全监管总局各直属事业单位党政主要负责人，各社团组织秘书长。
邀请国务院办公厅、中组部、人力资源社会保障部派员出席会议。
邀请国务院安委会联络员出席会议。
邀请新华社、人民日报社、中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台、光明日报社、经济日报社、工人日报社、法制日报社、瞭望周刊、中国安全生产报社(中国煤炭报社)、国家安全监管总局政府网站等新闻单位记者到会采访。
与会单位及代表名额分配详见附件。
三、会议报到时间
请与会代表于1月12日(星期四)至13日上午11时前报到。
国务院拟于1月13日下午召开全国安全生产电视电话会议(以国务院办公厅印发的`会议通知为准)，届时出席全国安全生产工作会议的全体代表在京参加全国安全生产电视电话会议。
四、会议地点
北京西郊宾馆(地址:__区王庄路18号;总机:__)。
五、其他事项
1.请有关省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局负责将本通知转送给本地区参加会议的省级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门及副省级城市安全生产监督管理局，并做好与会代表统一报名工作。
2.请各单位将出席会议代表名单(包括单位名称、姓名、性别、民族、职务及联系方式)于1月9日(星期一)上午10时前传真至国家安全监管总局总值班室。
联系电话:__
传 真:__
保 密 机:010-3566(传真)、2933
附件:会议代表名额分配
国家安全生产监督管理总局
__年一月六日
【篇2】事业单位面试通知书
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，结合我校工作实际，现将20____年公开招聘信息及有关事项通知如下：
一、招聘条件
1.热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;
2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律;
3.具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神;
4.身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求;
5.具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力，同等条件下，博士后流动站出站人员或有海外留学经历人员优先考虑;
6.应届毕业生须具有就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求。
二、招聘具体岗位及要求：
招聘岗位及其要求详见附件。
人事处联系人：游老师，联系电话：010-89534856。
人事处邮箱：
三、招聘程序
(一)报名
自即日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至20____年5月1日。
(二)遴选
遴选程序分为学院(系、部)面试和学校考核，我校各岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并择优通知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。
1.学院(系、部)资格审核和面试
应聘各学院(系、部)教师岗位的考察形式以试讲为主，由各学院(系、部)组织，试讲环节旨在考察应聘人员作为教师的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
应聘辅导员岗位的考察由学生处组织，包括笔试和面试，侧重考察应聘人员对辅导员岗位的胜任力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
2.学校审核主要包括性格测试或第三方评估、学校人才工作委员会综合评估两个环节。综合评估主要考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度、学术能力和培养潜力等，应聘人员根据需要参加综合评估，择优聘用。
(三)校长办公会审批通过
(四)政审、体检和公示
学校人事处组织政审、体检工作。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部1号)执行，体检费用自理。
学校将考核和体检均通过的拟聘用人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
四、 其他说明
1.拟聘用人员须在20____年年底前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格;
2.服务期限
学校与拟聘用人员约定服务期限，其中：博士后研究人员服务期为(含试用期)，博士毕业生服务期为8年(含试用期)，硕士毕业生服务期为6年(含试用期);
3.聘用人员待遇
拟聘用人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇，具有高校副教授及以上职务任职资格人员须经我校教师评聘委员会认定，按聘任相应岗位等级兑现待遇;
4.博士后流动站出站人员应聘时应明确为脱产博士后已出站人员，并与其他单位无人事联系;
5.招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。