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围绕中心服务大局,在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力。下面是本站为大家带来的推进党建工作与业务工作深度融合3篇，希望能帮助到大家!推进党建工作与业务工作深度融合1
“省委给大同定位是能源革命的‘尖兵’，市政府就是执行这一任务的‘尖兵班’，作为这个‘尖兵班’的班长，我一定要用实干加苦干，践行党员干部的担当。”调任山西大同工作不到一年半的时间，大同市市长武宏文就用他高效的工作让大同的“能源革命号”驶上了发展的快车道，经济社会发展多项指标位居山西前列。
张建富是临汾市安泽县府城镇党委书记。上任3年多来，他奔波在沟沟岔岔、田间地头，摸爬滚打在脱贫攻坚的第一线。一说起脱贫攻坚、强镇富民，或是群众的故事，他总是劲头十足，神色坚定。当谈起下一步的工作，他打算依托已建成的“小飞”田园综合体项目，大力发展乡村旅游，让更多的群众受益。
经历了政治生态由“乱”转“治”的山西，像武宏文、张建富这样一心干事的党员干部如今越来越多。在他们的带领下，山西经济也开始由“疲”转“兴”。近两年，山西努力实现党内政治生态持久风清气正，进一步整治政治生态，全省上下发展信心明显增强。
以作风正党风，以党风赢民心。在全县脱贫摘帽后，吕梁市中阳县委书记乔晓峰思考最多的是脱贫以后怎么办、如何确保脱贫群众不返贫、如何在中阳实施好乡村振兴战略等问题;山西转型综改示范区管委会主任张金旺，敢闯敢试整合8个园区，完成机构改革，一颗印章管审批、一个大厅管服务、一支队伍管执法，走在全国前列;忻州市委常委、岢岚县委书记王志东，以“摘不下贫困帽子，就对不起脚下这块红色土地”的信念，带领全县干部群众一年间整村搬迁115个村，为攻克深度贫困，撕开一道口子、蹚出一条路子。在一系列决策部署和政策制度的激励下，山西涌现出一批闯在前、干在先，敢于动真碰硬、锐意改革进取、工作成效明显的优秀干部。山西省委组织开展的“敢于担当、奋发有为”先进典型评选活动也得到干部群众好评，反响强烈。
为了把最优秀的干部放到最重要的岗位上，山西制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为努力建设高素质专业化干部队伍的实施意见》，大胆使用敢于负责、勇于担当、善于作为的好干部。在一系列整体性部署和制度化安排的引导和激励下，山西各级领导干部自觉当好“施工队长”，把责任和压力一级一级传导下去。运城市委一把手认真落实，及时组织传达中央和省委改革精神，研究解决问题。晋中市主要领导每年领办主抓的改革事项占全年改革任务的三分之一以上。
干部选出来、用起来，更要对其高标准、严要求。山西对干部担当作为情况进行经常性、机制化评议考核，对评议考核不合格的干部坚决调整。仅去年七、八两个月中，山西市县两级共调整不适宜担任现职干部24人，其中县处级10人、乡科级14人。去年10月，山西省纪委监委对闻喜、柳林两县县委书记因履行全面从严治党主体责任不力进行问责，分别给予两人党内严重警告处分。
坚持党要管党、从严治党，把全面从严治党引向深入。山西省委完善了党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措，省市县三级均成立以党委书记为组长的反腐败领导小组，替代原有的由纪委书记任组长的反腐败协调小组，实现了党委对反腐败工作由“结果领导”向“全过程领导”的转变。以深化监察体制改革为抓手，山西建立完善3项机制7项制度，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，探索推动监察职能向乡镇和村居延伸、向派驻机构拓展，打通监督“最后一公里”。聚焦扶贫领域腐败7个方面重点、民生领域腐败6个方面重点和涉黑涉恶腐败14个方面具体情形，山西省纪检监察机关强力推进整治群众身边腐败问题专项行动，通过加大通报曝光的频次和力度，全省纪检监察机关形成了强有力的警示和震慑。
推进党建工作与业务工作深度融合2
【摘要】国有企业党组织如何彰显党建工作在企业发展中的凝聚力、驱动力、向心力作用，是新形势下做好国有企业党建工作的关键，国网老河口市供电公司按照上级党委各项决策部署，始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，致力党建工作与生产经营工作的融合，从“五抓”着手，在公司改革发展各项工作中充分发挥党建引领作用，体现党建工作价值创造力。
【关键词】党建工作;五抓;深度融合
一、新形势下实施党建工作“五抓”的内容
公司党委全面贯彻党的十九大精神，认真落实党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把加强党的建设放在经济转型、建立现代企业制度的大背景下去思考和把握，在“结合”上下真功夫，在“融入”上不断推进创新，实施党建工作“五抓”，助推党建工作与业务工作深度融合。
（一）抓思想强引领，激发党建生命力。思想是行动的先导。坚持把思想教育摆在首位，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习、宣传和贯彻，实现学做互进、知行合一。严守党的政治纪律和政治规矩，认真学习贯彻党章，将党章纳入党员经常性学习内容和教育培训的必修课。充分运用党委中心组、党支部“三会一课”“红领”讲习所、两级“红领”微信群等多种阵地和载体，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“入乎其内”精读原著、“出乎其外”解决问题，做到“三讲”“三当”，确保党的理论知识讲明白、讲清晰、讲透彻，充分认清当前形势，当好清醒人、明白人、带头人。
（二）抓创新添活力，激发党员战斗力。聚集党建优势资源，精心设计，增添党组织活力。扎实开展主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全体党员中扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强“四个意识”。开展“旗帜领航砥砺奋进”政工队伍技能比武，组织举办党建工作通用制度知识竞赛和组织生活视频评比，以赛促学。利用“互联网+党建”模式，组织党员参与网络大学知识答题。以主题党日、“三亮三比”、党员身边“六无”等活动为载体，引导广大党员干部在岗位实践中锤炼党性，围绕安全、质量、效率、效益，在推动新时代公司改革发展各项事业中发挥先锋模范作用。推进共产党员服务队标准化建设、规范化管理、品牌化传播，深化“电网先锋党支部”创建，广泛创设党员责任区、示范岗，深入开展供电服务“三万”活动，在电网建设、安全生产、优质服务、抢险救灾等重点工作中发挥排头兵作用，模范践行以人民为中心的发展思想。
（三）抓方向提质效，激发党支部凝聚力。在融入大局上下功夫，做到“两个要”，导向要清晰，目的要明确，发挥“两个作用”，提升党建工作价值创造力。制定公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，组织基层党支部、全体在职党员制定登高计划。深入开展“喜迎十九大，建功在岗位”等活动。积极打造“支部名片”、示范“党员之家”。坚持党建带工建带团建，持续深化“和谐家园”建设，进一步完善“供电所·我的家”基层站所生产生活设施。持续完善职工服务中心，进一步做深做实“同心河电”“青春半月行”“青老互助”等品牌工程建设，推进群团工作全面登高，为实施“旗帜领航·三年登高计划”凝聚力量、提供保证。员工技能实训室建成使用，坚持开展职工治疗休养和健康体检工作，三八妇女节开展“送健康、提素质、促和谐”活动，持续开展迎峰度夏送清凉、迎峰度冬送温暖、员工生日送祝福、困难员工送帮扶活动，在党建工作推进过程中，真正践行“三个贴近”，以实际行动贴近基层、贴近一线、贴近职工。
（四）抓考核严管理，激发党建影响力。完善党建责任体系，逐级强化主体责任。探索党建工作责任导航管理模式，推动党建工作主体责任、第一责任和“一岗双责”落实，确保党建工作责任制层层有效落地。落实党员“五管”工作机制，明确党员责任落实清单，推动广大党员全面进步。全面开展对标管理，运用好“三本六盒一证”，提高基层支部工作痕迹化和信息台账标准化管理水平。建立健全公司党支部对标体系，持续开展优秀党支部“流动红旗”评比，分层分类开展全过程全方位对标管理。组织农电工、劳务派遣工党员参加党组织活动，加强流动党员管理，确保全面从严治党纵深推进。
（五）抓价值显作用，激发党建创造力。积极培育和践行社会主义核心价值观，深化“一所一主题”建设落地生根，先后开展两期二级道德讲堂、四期三级道德讲堂，文明建设内涵得到深入拓展，公司连续多年荣获省级、襄阳公司“最佳文明单位”荣誉称号。持续推进企业文化落地，加强典型选树，公司先后选树十五位“最美螺丝钉”，通过开展“向先进学习”、专题访谈等活动，进一步深入挖掘先进事迹，在公司交流平台广泛开展典型人物的宣传。
二、党建工作“五抓”，助推党建与业务工作融合
党建工作“五抓”是老河口公司“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”工作思路的有形载体，通过将党建工作与业务工作深度融合，使得党建工作散发出更加蓬勃的生机，取得了党建工作与业务工作互促互进的成果，并在工作实际中形成理念引导，为党建工作优质高效地持续推进奠定了基础、指明了方向。
（一）促进党建与业务工作“一个结合”。以“红领先锋”共产党员服务队建设为载体，紧密结合经营管理、优质服务、安全生产等各项重点工作，开展形式丰富的主题活动，在优化电力营商环境、百日清障、夏季反窃电、高负损台区整治等重点工作中都起到促进作用。通过开展共产党员台区网格化协管、党员“五管”及“优化营商环境、争当红领先锋”等主题实践活动，优质服务工作受到用户的好评;通过“党员身边无违章、安全履责先锋行”等活动与生产经营工作密切联系，各共产党员服务队在安全生产第一线积极践行“党员身边无违章”“党员身边无事故”“本质安全我先行”的承诺，示范带动全体党员和员工牢固树立安全生产意识，助推公司安全水平再上新台阶。
（二）促进党员和党支部发挥“两个作用”。通过做到“三讲”“三当”，确保党的理论知识讲明白、讲清晰、讲透彻，确保广大党员充分认清当前形势，当好清醒人、明白人、带头人。通过优化“党内政治生活课程表”，提高党内政治生活的质量，充分调动起党员的学习热情和自觉性。充分利用党支部“三会一课”“红领”讲习所、两级“红领”微信群等多种阵地和载体，开展“互联网+党建”学习教育和主题党日活动，党员参与党建活动的积极性和主动性明显提升，在日常工作中，广大党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用也在不断提升，主动服务中心工作、服务企业发展大局的意识明显增强。
（三）促进企业精神文明实现“三个提升”。文明建设氛围明显提升，各基层党支部、党员服务队自发组织开展了爱心献血、扶贫助困、陽光助学以及关爱留守儿童、孤寡老人等活动。企业社会形象明显提升，随着活动的逐渐深入，公司党建工作取得的成绩和特色亮点先后被《工人日报》《国网头条》《国家电网报》《中国电力报》以及襄阳市、老河口市地方媒体宣传，以党建促进电网稳定、服务优质的社会形象，赢得了社会各界的高度关注和认可。工作业绩显著提升，公司党委获“省公司先进基层党组织”“襄阳公司红旗党组织”称号;公司被连续多年授予“老河口市最佳文明单位”“襄阳公司最佳文明单位等多项荣誉。仙人渡供电所、袁冲供电所、孟楼供电所连续多年被授予“襄阳市文明单位”荣誉称号。
三、总结
老河口公司党建工作“五抓”的创新实践，是加强和改进企业党建工作的新尝试、新思路、新方法，通过找准难点、排解热点，狠抓关键点，有效推进了党建工作的有序进行，对于发挥党员先锋模范作用、增强党员队伍活力、提升党组织凝聚力具有重大意义。下一步工作中，老河口公司将按照“巩固、发展、延伸、创新”的原则，推动党建工作“五抓”的理论实践成果落地生根，坚持党建工作服务企业发展、服务工作大局的工作理念，进一步推动公司各项工作管理水平提档升级。
推进党建工作与业务工作深度融合3
按照省委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7月3日至7月5日，我先后到XXX等X个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：
一、基本情况及主要做法
总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为XX高质量发展提供了有力的政治保障。
(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话X万字以上，撰写心得体会X篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。
(二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。
(三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的X项标准X项规范进行自查，对不达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。
(四)全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。
二、存在的主要问题及其原因
近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上“入党誓词”“三会一课”等党的基本知识，有的党员干部答不全“四个意识”“四个自信”“四个全面”，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，“三会一课”记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有“应付一下就好了，不必太认真”的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于“三会一课”，没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。
这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮”，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织“一把手”思想认识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是“虚功”，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，“一岗双责”落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。
三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策
推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代XX县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。
(一)坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。
(二)坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责任区”，建立“党员示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。
(三)坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。
(四)坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进“走出去”培训和“引进来”教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。
(五)坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的“四风”问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。